¿Dónde puedo solicitar una tarjeta de seguro médico de Shanghai para extranjeros?
En términos generales, los trabajadores inmigrantes en Shanghai no tienen tarjetas de seguridad social, sólo tarjetas de seguro médico. Las tarjetas de seguro social en cualquier parte del país sólo se pueden tramitar en el lugar de residencia. Las tarjetas de seguro médico de los extranjeros en Shanghai deben transferirse y luego recogerse.
1.Si se transfieren los tres nuevos seguros (registro de hogar agrícola en otras provincias), el trabajador migrante emitirá la tarjeta de seguridad social (médica) a la empresa, y la empresa se la emitirá a el individuo; esta tarjeta cuesta 30 yuanes por mes y se puede utilizar en puntos designados. Comprar medicamentos y consultar a un médico en farmacias y hospitales designados.
2. Si se transfiere a los cinco seguros (registro de hogar en otras provincias y ciudades), la tarjeta de seguro social (tarjeta médica especial) debe ser recogida por la persona con el documento de identidad original en el distrito o centro de seguro médico del condado. Puedes encargar la recogida a una empresa en tu nombre, debiendo traer el DNI original del responsable.
3. Al recibir la tarjeta se emitirá un expediente médico. Solicite una contraseña al mismo tiempo para poder verificar su información personal en el sitio web de Shanghai Medical Insurance en el futuro;
4. Para transferencias entre empresas en Shanghai, no es necesario tener esta tarjeta. se vuelve a solicitar y siempre será válida si no solicita una tarjeta antes de cambiar de trabajo, su información personal será Puede solicitar una nueva emisión en el centro de seguro médico del condado con su tarjeta de identificación original;
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 11 El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 13 Antes de que los empleados de empresas e instituciones estatales participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico pagaderas durante el período de pago correrán a cargo del gobierno.
Cuando el fondo del seguro de pensión básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios.
Artículo 14 No se permite el retiro anticipado de cuentas personales, la tasa de interés contable no será inferior a la tasa de interés de depósito a plazo bancario y el impuesto sobre intereses está exento. Si una persona fallece, el saldo de su cuenta personal puede heredarse.
Artículo 15 La pensión básica se compone de una pensión mancomunada y una pensión de cuenta personal.
La pensión básica se determina en función de los años de contribución acumulativos del individuo, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.
Artículo 16 Las personas participantes en el seguro básico de pensiones que hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán pensiones básicas mensualmente.