Reformas secuenciales de la reforma institucional del Consejo de Estado
En diciembre de 1951, el Consejo de Asuntos Gubernamentales emitió la "Decisión sobre el ajuste de las instituciones y la reducción del establecimiento (proyecto)" y llevó a cabo el primer trabajo de refinamiento de las tropas y racionalización de la administración desde la fundación de la República Popular China. . Sus contenidos principales son: (1) Ajustar y endurecer los niveles superiores y enriquecer razonablemente los niveles inferiores (2) Fusionar agencias con una división del trabajo poco clara y de naturaleza similar (3) Racionalizar las agencias y reducir los niveles; la proporción de cuadros y personal de mantenimiento; 5) Se requiere demarcar claramente la dotación de personal y los gastos de las empresas, instituciones y agencias administrativas; (6) Disciplinas estrictas en materia de personal; Esta reforma institucional se centra en fortalecer la centralización del poder. A finales de 1953, el número de departamentos de trabajo del Consejo de Asuntos Gubernamentales había aumentado a 42.
En 1954, con la determinación de la forma organizativa del poder político de China y el establecimiento de agencias gubernamentales en todos los niveles, a partir de finales de ese año, tomó más de un año realizar una comparación de las agencias centrales y locales en todos los niveles. La racionalización de las agencias del gobierno central en el primer nivel incluye: (1) ajustar y racionalizar la organización y reducir los niveles sobre la base de aclarar el alcance del negocio (2) las agencias en todos los niveles han ajustado la dotación de personal y han aclarado la nueva dotación; planificar en función de las necesidades del negocio; (3) Colocar adecuadamente los cuadros reducidos. También se han simplificado las agencias locales en todos los niveles. La Oficina del Comisionado y la Oficina de Distrito son las agencias enviadas por los gobiernos provincial y de condado respectivamente, y se han simplificado en una proporción mayor. Posteriormente, con el establecimiento del Consejo de Estado de conformidad con la ley, comenzó a agregar instituciones. En 1956, el número total de instituciones llegó a 81, formando el primer pico en el número de instituciones gubernamentales desde la fundación de la República Popular de. Porcelana. De 1960 a 1964, para implementar la política de ajuste económico nacional, se llevó a cabo la tercera gran reforma institucional después de la fundación de la República Popular China.
En primer lugar, se llevaron a cabo dos campañas relativamente concentradas para racionalizar los cuadros en agencias centrales y locales. La primera vez fue de julio de 1960 a septiembre de 1961 y se concentró principalmente en agencias de nivel central. Esta ronda de reducción de cuadros se centra en las instituciones públicas, y al mismo tiempo se racionalizarán tanto los departamentos administrativos como las instituciones públicas. Después de más de un año de arduo trabajo, en términos de instituciones, el número de departamentos y agencias a nivel de oficina en varios departamentos centrales se ha reducido en 15 y el número de instituciones públicas se ha reducido en 26 agencias administrativas; de 16.000 personas, y las instituciones públicas han integrado a más de 65.000 personas. El segundo proceso de racionalización duró de febrero de 1962 a 1964 y abarcó agencias centrales y locales en todos los niveles. Después de casi dos años de arduo trabajo, las agencias estatales centrales han racionalizado el trabajo de otras 10.000 personas sobre la base de los esfuerzos de racionalización de 1961. A nivel nacional, 810.000 personas fueron despedidos. La mayoría de los cuadros reducidos han sido asignados al nivel de base y a la primera línea de producción.
La segunda es que el gobierno central recuperó los poderes delegados a los gobiernos locales a finales de la década de 1950 y restableció las agencias abolidas. A finales de 1965, el número de agencias dependientes del Consejo de Estado llegó a 79. Fue el segundo pico después de la fundación de la República Popular China. Después de la Tercera Sesión Plenaria del XI Comité Central del Partido Comunista de China, China entró en un nuevo período de desarrollo y comenzó a reformar su sistema económico y a abrirse al mundo exterior. En consonancia con esto, a partir de 1982, comenzando con el Consejo de Estado, la reforma institucional en todos los niveles se llevó a cabo de arriba a abajo. Esta reforma duró tres años e incluyó agencias del partido y del gobierno en todos los niveles. una reforma integral desde la fundación de la República Popular China. Una reforma muy específica para construir y mejorar las agencias en todos los niveles. Esta reforma no sólo se adhiere al principio de mejores tropas y una administración más simple, sino que también tiene en cuenta los nuevos requisitos que el mayor desarrollo de la reforma del sistema económico puede imponer al establecimiento de agencias gubernamentales. Se esfuerza por hacer que los ajustes institucionales proporcionen condiciones favorables. para profundizar la reforma del sistema económico, eliminar y fusionar significativamente los departamentos de gestión del sistema económico y reformar algunas de las unidades con condiciones maduras para convertirlas en organizaciones económicas.
En 1981, el número de departamentos de trabajo del Consejo de Estado llegó a 100, alcanzando el pico más alto desde la fundación de la República Popular China. La inflada organización de gestión ya no puede satisfacer las necesidades de reforma, apertura y desarrollo económico y social, y necesita urgentemente una reforma. En el Informe de Labor Gubernamental de la Cuarta Sesión de la Quinta Asamblea Popular Nacional en diciembre del mismo año, el Consejo de Estado decidió comenzar con todos los departamentos del Consejo de Estado para llevar a cabo reformas institucionales y completarlas dentro de un plazo.
El 8 de marzo de 1982, la 22ª Sesión del Comité Permanente del Quinto Congreso Nacional del Pueblo aprobó una resolución sobre la reforma institucional del Consejo de Estado. Esta reforma estipula claramente el número de cargos, edad y estructura cultural de los ministerios en todos los niveles, reduciendo los cargos adjuntos y mejorando la calidad en términos de racionalización de la organización, el número de departamentos dependientes del Consejo de Estado se ha reducido de 100 a 61; la plantilla se ha reducido de las 5,1 10.000 personas originales a 30.000 personas.
En cuanto al equipo directivo, esta reforma estipula claramente el número de cargos, edad y estructura cultural de los ministerios en todos los niveles, reduciendo los cargos suplentes y mejorando la calidad en términos de racionalización de la organización, los ministerios y; comisiones del Consejo de Estado y agencias directamente afiliadas, el número de oficinas se redujo de 100 a 61; el número de departamentos gubernamentales provinciales y de regiones autónomas se redujo de 50 a 60 a 30 a 40; el número de agencias gubernamentales municipales fue ligeramente mayor; que el de los departamentos del gobierno provincial; el número de agencias del gobierno de la ciudad se redujo de 50 a 60 a 30 a 40. Aproximadamente 45 oficinas administrativas se redujeron de aproximadamente 40 a aproximadamente 30, y los departamentos del gobierno de condado se redujeron de más de 40; a aproximadamente 25, en términos de personal, varios departamentos del Consejo de Estado se han reducido de las 51.000 personas originales a 30.000; el número de agencias gubernamentales y del partido en provincias, regiones autónomas y municipios se redujo de 180.000 a más de 120.000. El número de personal en las agencias de la ciudad y del condado se reducirá en aproximadamente 20; las agencias regionales se racionalizarán en mayor medida. Después de la reforma, el número de puestos de jefe y adjunto en los ministerios y comisiones dependientes del Consejo de Estado es de un jefe y dos adjuntos o un jefe y cuatro adjuntos, y la edad promedio del equipo de liderazgo también ha disminuido. las comisiones han bajado de 64 a 60 años, y la edad promedio de las oficinas ha bajado de 58 a 54 años. Esta reforma duró tres años y fue un esfuerzo a gran escala y muy específico para construir y mejorar el sistema administrativo desde la fundación de la República Popular China. Al racionalizar los equipos de liderazgo en todos los niveles y abolir la permanencia vitalicia en los puestos de liderazgo, hemos acelerado el rejuvenecimiento del equipo de cuadros, lo cual es un gran avance. Sin embargo, debido a que el foco de la reforma del sistema económico en ese momento estaba en las áreas rurales y no había necesidad de cambios integrales en la gestión administrativa, las agencias y el personal gubernamentales no se redujeron realmente. Esta reforma fue una exploración útil y aceleró el rejuvenecimiento del equipo de cuadros, pero no afectó el sistema de gestión económica planificada altamente centralizada y no logró la transformación de las funciones gubernamentales.
El progreso histórico de la reforma de las agencias gubernamentales en 1982 se puede resumir en tres frases: en primer lugar, comenzó a abolir el sistema de permanencia de los cuadros dirigentes; en segundo lugar, simplificó los equipos de liderazgo en todos los niveles; aceleró el desarrollo del equipo de cuadros El ritmo de la construcción de rejuvenecimiento. El 10 de marzo de 1998, la Primera Sesión del Noveno Congreso Nacional del Pueblo revisó y aprobó la "Decisión sobre el Plan de Reforma Institucional del Consejo de Estado". Los objetivos de la reforma son: establecer un sistema administrativo gubernamental con alta eficiencia, operación coordinada y comportamiento estandarizado, mejorar el sistema de servicio civil nacional, construir un equipo administrativo profesional de alta calidad y establecer gradualmente una administración gubernamental con características chinas que se adapte al sistema de gestión económica de mercado socialista.
Los principios de la reforma son: de acuerdo con los requisitos de la economía de mercado socialista, transformar las funciones gubernamentales y realizar la separación del gobierno y las empresas de acuerdo con los principios de racionalización, unificación y eficiencia, ajustar; la estructura organizativa del gobierno e implementar tropas de élite y racionalizar la administración de acuerdo con la unificación de poderes y responsabilidades. De acuerdo con los principios de gobernanza, las responsabilidades y poderes de los departamentos gubernamentales deben ajustarse, la división de responsabilidades entre departamentos debe estar claramente definida; y se debe mejorar el mecanismo de operación administrativa de acuerdo con los requisitos de gobernar el país de acuerdo con la ley y administrar de acuerdo con la ley, se debe fortalecer la construcción legal del sistema administrativo.
Las metas y objetivos de la reforma de 1998 están altamente coordinados. El objetivo es promover el desarrollo de la economía socialista de mercado y poner fin lo antes posible al sistema de gestión directa de las empresas por parte de departamentos económicos profesionales. El avance histórico de la reforma en 1998 fue el avance significativo en la transformación de las funciones gubernamentales, que se destacó por la eliminación de casi todos los departamentos económicos industriales y profesionales, ***10: el Ministerio de la Industria de Energía Eléctrica, el Ministerio del Carbón Industria, Ministerio de Industria Metalúrgica, Ministerio de Maquinaria, Ministerio de Industria, Ministerio de Industria Electrónica, Ministerio de Industria Química, Ministerio de Geología y Recursos Minerales, Ministerio de Silvicultura, Federación de Industria Ligera de China, Federación Textil de China. De esta manera, se ha eliminado en gran medida la base organizativa de separación entre gobierno y empresas. Numerosos departamentos económicos industriales y profesionales son producto de la era de la economía planificada. En las condiciones históricas de aquella época, se puede decir que estos departamentos económicos industriales y profesionales eran los portadores de la asignación de recursos y la base para la implementación de los planes económicos. Sin embargo, en el proceso de establecimiento de un sistema económico de mercado socialista, la existencia de tales departamentos no conduce a dar pleno juego al papel básico del mercado en la asignación de recursos, y no conduce a dar pleno juego al estatus de sujeto microeconómico de empresas. En cierto sentido, la abolición de los departamentos económicos industriales y profesionales significa la eliminación de los "traficantes de segundo nivel" entre el Estado y las empresas, y la eliminación de la fortaleza organizativa que no distingue entre gobierno y empresas.
Según el plan de reforma, el Consejo de Estado ya no mantendrá 15 ministerios y comisiones.
Incluyendo: Ministerio de Industria de Energía Eléctrica, Ministerio de Industria del Carbón, Ministerio de Industria Metalúrgica, Ministerio de Industria de Maquinaria, Ministerio de Industria Electrónica, Ministerio de Industria Química, Ministerio de Comercio Interior, Ministerio de Correos y Telecomunicaciones, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Radio, Cine y Televisión, Ministerio de Geología y Recursos Minerales, Ministerio de Silvicultura y Comité Nacional de Deportes, Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria de la Defensa Nacional (la nueva Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria de la Defensa Nacional se creó para consolidar las funciones de la antigua Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional en la gestión de la industria de defensa nacional, las funciones del Departamento de Defensa Nacional de la Comisión de Planificación Estatal y las funciones gubernamentales asumidas por varias corporaciones de la industria militar. La Comisión Nacional de Reforma Económica Estructural (administrada). por la Comisión Nacional de Ciencia, Tecnología e Industria de Defensa) y la Comisión Nacional de Reforma Económica Estructural (para fortalecer el liderazgo del Consejo de Estado en la reforma del sistema económico, la Comisión Nacional de Reforma Económica Estructural se transformó en un órgano deliberativo de alto nivel de el Consejo de Estado, con el Primer Ministro y el Director, y los ministros pertinentes como miembros, ya no están incluidos en la secuencia de departamentos del Consejo de Estado).
Cuatro ministerios y comisiones recientemente establecidos son: la Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional, el Ministerio de Industria de la Información, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Tierras y Recursos.
Tres ministerios y comisiones cambiaron de nombre: la Comisión Nacional de Planificación pasó a llamarse Comisión Nacional de Planificación del Desarrollo; la Comisión de Ciencia y Tecnología pasó a llamarse Ministerio de Ciencia y Tecnología y la Comisión Nacional de Educación pasó a llamarse Ministerio; de Educación.
Se contratan 22 ministerios, comisiones, organismos y agencias: Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio de Defensa, Comisión Nacional Económica y Comercial, Comisión de Asuntos Étnicos, Ministerio de Seguridad Pública, Ministerio de Seguridad Nacional, Ministerio de Supervisión , Ministerio de Asuntos Civiles y Ministerio de Justicia, Ministerio de Finanzas, Ministerio de Personal, Ministerio de Construcción, Ministerio de Ferrocarriles, Ministerio de Transporte, Ministerio de Recursos Hídricos, Ministerio de Agricultura, Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica, Ministerio. de Cultura, Ministerio de Salud, Comisión Nacional de Planificación Familiar, Banco Popular de China, Oficina de Auditoría.
Después de la reforma, a excepción de la Oficina General del Consejo de Estado, el número de departamentos dependientes del Consejo de Estado se redujo de los 40 originales a 29. Incluye 12 departamentos gubernamentales nacionales: Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio de Defensa, Ministerio de Cultura, Ministerio de Salud, Comisión Nacional de Planificación Familiar, Comisión Nacional de Asuntos Étnicos, Ministerio de Asuntos Civiles, Ministerio de Justicia, Ministerio de Seguridad Pública, Ministerio de Asuntos Nacionales. Seguridad, Ministerio de Supervisión y Oficina de Auditoría; 4 departamentos de macrocontrol: Comisión Nacional de Planificación del Desarrollo, Comisión Estatal de Economía y Comercio, Ministerio de Finanzas, Banco Popular de China; 8 departamentos de gestión económica profesional: Ministerio de Construcción, Ministerio de Ferrocarriles, Ministerio de Transporte, Ministerio de Industria de la Información, Ministerio de Recursos Hídricos, Ministerio de Agricultura, Comercio Exterior y Economía Ministerio de Cooperación, Comisión Nacional de Ciencia, Tecnología e Industria de la Defensa; 5 departamentos de educación, ciencia, cultura, seguridad social y gestión de recursos: Ministerio de Educación, Ministerio de Ciencia y Tecnología, Ministerio de Personal, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Tierras y Recursos.
A partir de 1998, se llevó a cabo primero la reforma institucional del Consejo de Estado, seguida por las reformas institucionales de varios departamentos centrales del Partido Comunista de China y otras agencias estatales y organizaciones de masas; instituciones de los gobiernos provinciales y comités del partido Las reformas se llevaron a cabo por separado en el año 2000, se inició plenamente la reforma de las instituciones municipales, distritales y municipales. En junio de 2002, después de cuatro años y medio de reforma institucional, el partido, el gobierno y las organizaciones de masas de todos los niveles en todo el país habían racionalizado su estructura administrativa en 1,15 millones de personas. La reforma institucional gubernamental de 2003 se llevó a cabo en el contexto de la adhesión de China a la OMC. El 6 de marzo, el plan de reforma institucional del Consejo de Estado fue presentado a la primera sesión del X Congreso Nacional del Pueblo para su revisión, lanzando la quinta reforma institucional a gran escala desde la reforma y apertura. El 10 de marzo, la tercera sesión plenaria de la Primera Sesión del X Congreso Nacional del Pueblo adoptó una decisión sobre el plan de reforma institucional del Consejo de Estado. El plan plantea específicamente requisitos para la coordinación de los tres poderes de "toma de decisiones, ejecución y supervisión". Además de la Oficina General del Consejo de Estado, los 29 departamentos que lo componen se han reducido a 28 después de la reforma. La Comisión Estatal de Economía y Comercio y el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica ya no se conservan, y sus funciones. se fusionan en el recién creado Ministerio de Comercio.
El propósito de la reforma es transformar aún más las funciones gubernamentales, mejorar los métodos de gestión, promover el gobierno electrónico, mejorar la eficiencia administrativa y reducir los costos administrativos. El objetivo de la reforma es formar gradualmente un sistema de gestión administrativa que sea estandarizado en comportamiento, coordinado en operación, justo y transparente, honesto y eficiente. El objetivo de la reforma es profundizar la reforma del sistema de gestión de activos estatales, mejorar el sistema de macrocontrol, mejorar el sistema de supervisión financiera, continuar promoviendo la reforma del sistema de circulación y fortalecer la construcción de seguridad alimentaria y Sistemas de supervisión de seguridad en la producción. El principal progreso histórico de esta reforma radica en abordar las cuestiones destacadas en la etapa de desarrollo social y económico de ese momento y transformar aún más las funciones gubernamentales.
Esta reforma del Consejo de Estado implica ajustes y cambios en 15 instituciones, reduciendo en 4 el número de instituciones de nivel ministerial.
Esta reforma destaca tres puntos clave: primero, fortalecer y mejorar el macrocontrol y promover el desarrollo científico; segundo, centrarse en garantizar y mejorar los medios de vida de las personas, fortalecer la gestión social y los servicios públicos, de acuerdo con Explore; los requisitos del sistema de grandes departamentos con funciones orgánicamente unificadas, integrar algunos departamentos con funciones similares, implementar configuraciones integrales y enderezar las responsabilidades departamentales. Lista de reformas institucionales del Consejo de Estado en 2008 Antes de la reforma Después de la reforma Antes de la reforma Después de la reforma Ministerio de Asuntos Exteriores Ministerio de Asuntos Exteriores Ministerio de Supervisión Ministerio de Defensa Ministerio de Defensa Ministerio de Asuntos Civiles Ministerio de Asuntos Civiles Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma Desarrollo Nacional y Comisión de Reforma Ministerio de Finanzas Ministerio de Educación Ministerio de Educación Seguridad Pública Ministerio de Seguridad Pública Ministerio de Ciencia y Tecnología Ministerio de Ciencia y Tecnología Comité Nacional de Asuntos Étnicos Comité Nacional de Asuntos Étnicos Recursos Hídricos Ministerio de Recursos Hídricos Ministerio de Seguridad Nacional Ministerio de Agricultura Ministerio de Agricultura Ministerio de Justicia Ministerio de Justicia Ministerio de Comercio Ministerio de Comercio Ministerio de Tierras y Recursos Ministerio de Cultura Ministerio de Cultura Ministerio de Construcción Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural (Abolición) Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural
Ministerio de Salud (Abolición) Ministerio de Salud y Transporte (Abolición) Ministerio de Transporte (Abolición) Comisión Nacional de Población y Planificación Familiar Comisión Nacional de Población y Planificación Familiar Ministerio de la Industria de la Información
(Abolición) Ministerio de Industria y Tecnología de la Información
(Nuevo) Departamento de Personal del Banco Popular de China (Abolición) Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social
(Nuevo) Oficina de Auditoría Oficina de Auditoría Departamento de Trabajo y Seguridad Social
(Abolición) Ministerio de Protección Ambiental (Nuevo) Ministerio de Ferrocarriles Ministerio de Ferrocarriles Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional
(Abolición) - febrero El 28 de diciembre de 2013, el "Plan de reforma institucional y transformación funcional del Consejo de Estado" adoptado por la sesión plenaria implementa los requisitos del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China con el objetivo de establecer un sistema administrativo socialista con características chinas y lleva a cabo una transformación funcional. como núcleo, continúa racionalizando la administración y delegando poderes, promoviendo la reforma institucional, mejorando los sistemas y mecanismos, mejorando la eficiencia administrativa, promoviendo constantemente la reforma del sistema departamental a gran escala y reduciendo y descentralizando los asuntos de aprobación de inversiones, reduciendo y descentralizando la producción y asuntos de aprobación de actividades operativas, reducir las licencias y reconocimientos de calificación, reducir los pagos y cargos especiales de transferencia, reducir la superposición y descentralización de responsabilidades departamentales y reformar Se han realizado importantes arreglos para el sistema de registro industrial y comercial, reformando el sistema de gestión de organizaciones sociales, mejorando y fortalecer la macrogestión, fortalecer la construcción del sistema básico y fortalecer la administración conforme a la ley. Noticias de Xinhuanet de las dos sesiones: El 14 de marzo de 2013, la Primera Sesión del XII Congreso Nacional del Pueblo votó para adoptar una decisión sobre la reforma institucional y el plan de transformación funcional del Consejo de Estado y aprobó el plan.
Esta vez la reforma institucional del Consejo de Estado se centra en transformar funciones y aclarar responsabilidades, avanzar de manera constante en la reforma de los grandes departamentos, implementar la separación del gobierno y las empresas ferroviarias e integrar y fortalecer la salud y la planificación familiar. , alimentos y medicinas, prensa, publicaciones y radiodifusión Cine y televisión, océanos, agencias de gestión energética.
(1) Implementar la separación del gobierno y las empresas ferroviarias. Las responsabilidades administrativas del Ministerio de Ferrocarriles en la formulación de planes y políticas de desarrollo ferroviario se asignarán al Ministerio de Transporte. Establecer la Administración Nacional de Ferrocarriles, que será administrada por el Ministerio de Transporte y asumirá otras responsabilidades administrativas del Ministerio de Ferrocarriles. La Corporación de Ferrocarriles de China se creó para asumir las responsabilidades corporativas del Ministerio de Ferrocarriles.
El Ministerio de Ferrocarriles ya no será retenido.
(2) Establecer la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar.
Las responsabilidades de la Comisión Nacional de Población y Planificación Familiar en materia de investigación y formulación de estrategias, planes y políticas de población de desarrollo poblacional serán asignadas a la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma.
La Administración Estatal de Medicina Tradicional China está gestionada por la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar.
El Ministerio de Salud y la Comisión Nacional de Población y Planificación Familiar ya no serán retenidos.
(3) Establecer la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos.
Se mantendrá el Comité de Seguridad Alimentaria del Consejo de Estado y el trabajo específico será realizado por la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos. La Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos ha agregado la marca de oficina de la Comisión de Seguridad Alimentaria del Consejo de Estado.
La recién creada Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar es responsable de la evaluación de riesgos de seguridad alimentaria y la formulación de normas de seguridad alimentaria. El Ministerio de Agricultura es responsable de la supervisión y gestión de la calidad e inocuidad de los productos agrícolas. Las responsabilidades de supervisión y gestión del Ministerio de Comercio para el sacrificio de cerdos designado se transferirán al Ministerio de Agricultura.
La Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos y la Oficina separada de la Comisión de Seguridad Alimentaria del Consejo de Estado ya no permanecerán.
(4) Establecer la Administración Estatal de Prensa, Publicaciones, Radio, Cine y Televisión.
Ya no se mantendrán la Administración Estatal de Radio, Cine y Televisión y la Administración Estatal de Prensa y Publicaciones.
(5) Reorganizar la Administración Oceánica del Estado.
Con el fin de fortalecer la planificación general y la coordinación integral de los asuntos marinos, se estableció la Comisión Oceánica Nacional, un organismo de discusión y coordinación de alto nivel, responsable de investigar y formular estrategias nacionales de desarrollo marino y políticas generales. planificación y coordinación de las principales cuestiones marinas. La labor específica de la Comisión Oceánica Nacional la realiza la Administración Oceánica del Estado. Para promover la aplicación de la ley unificada en el mar y mejorar la eficiencia de la aplicación de la ley, la Administración Oceánica Estatal lleva a cabo la aplicación de la ley de protección de los derechos marítimos en nombre de la Guardia Costera de China y acepta la orientación operativa del Ministerio de Seguridad Pública.
(6) Reorganizar la Administración Nacional de Energía.
La Comisión Estatal de Regulación de la Electricidad ya no se mantendrá
En esta reforma, el número de agencias de nivel ministerial dependientes del Consejo de Estado se ha reducido en 4, incluidos 2 departamentos constituyentes, y el número de agencias de nivel viceministerial no se ha visto compensado por el aumento o la disminución. Después de la reforma, además de la Oficina General del Consejo de Estado, el Consejo de Estado tiene 25 departamentos.