Las empresas que trabajan en Shanghai no pagan seguridad social.

Análisis jurídico: Los empleados pueden presentarse ante la inspección del trabajo en cualquier momento y exigir al empleador que pague, pero el resultado suele ser el reembolso dentro de un plazo.

Base legal: El artículo 38 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" establece que si el empleador no paga las primas de seguro social del empleado de acuerdo con la ley, el empleado puede rescindir el contrato. contrato de trabajo, y el empleador también deberá pagar las primas de seguro económico.

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