Red de conocimiento de divisas - Empezando con las acciones - El Fondo de Previsión Luliang está conectado al sistema de informes crediticios. ¿Puedo retirar mi fondo de previsión a voluntad en el futuro?

El Fondo de Previsión Luliang está conectado al sistema de informes crediticios. ¿Puedo retirar mi fondo de previsión a voluntad en el futuro?

¿Puedo retirar mi fondo de previsión a voluntad en el futuro? En el futuro, los fondos de previsión no podrán retirarse a voluntad. Las razones específicas son las siguientes:

Primero, retirar fondos de previsión afectará el crédito de una persona. Según la última Ley de Gestión de Fondos de Previsión, los fondos de previsión no pueden retirarse casualmente cuando están conectados al sistema de informes crediticios. En el pasado, se podían realizar retiros de fondos de previsión siempre que se cumplieran las condiciones de retiro. Pero la diferencia ahora es el acceso al sistema de informes crediticios, lo que significa que hay un procedimiento restringido en el proceso intermedio. Si el fondo de previsión se retira casualmente, afectará el crédito de una persona. Después de acceder al informe de crédito, también conocerá la información crediticia del pagador, el estado de morosidad y el estado de la deuda a tiempo al retirar los fondos de previsión. Está claro de un vistazo.

En segundo lugar, retirar el fondo de previsión puede parecer sencillo, pero el proceso requiere varios procedimientos. Al retirar fondos de previsión, también puede ver su crédito vencido, pasivos, préstamos del fondo de previsión, reembolsos, etc. en este informe. Por un lado, equivale a permitir a los usuarios evitar y omitir un programa. En cierto sentido, puede verse como una integración del trabajo de retirada y de indagación, simplificando pasos y materiales. Se deben completar varios procedimientos antes de retirar los fondos de previsión. Después de múltiples consultas, sólo si cumple con las condiciones podrá manejar negocios relacionados con los fondos de previsión.

En tercer lugar, el fondo de previsión no se puede retirar casualmente, de lo contrario afectará el informe crediticio de una persona y el desarrollo futuro relacionado. Todos sabemos que cuando vas a un banco a solicitar un préstamo, debes verificar tu informe crediticio. No hay límite para la cantidad de consultas, pero demasiadas consultas tendrán un impacto en el informe crediticio de una persona. Los retiros de fondos de previsión ahora también deben estar conectados al sistema de informes crediticios. Si hay demasiados retiros y se realizan más consultas de crédito, naturalmente afectará el informe crediticio general de una persona. Los fondos de previsión no se pueden retirar casualmente, de lo contrario afectará a una persona.

En resumen, ¿qué opinas sobre esto? ¡Bienvenido a sumarse a la discusión y bienvenido a seguirnos y hacer preguntas!

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Seguro de pensiones El seguro de pensiones es un sistema de seguro social en el que el gobierno y la sociedad proporcionan cierta compensación económica, asistencia material y servicios a los trabajadores después de que alcanzan la edad de jubilación legal. Las empresas estatales, las empresas colectivas, las empresas con inversión extranjera, las empresas privadas y otras empresas urbanas y sus empleados, así como las instituciones públicas y sus empleados que implementan la gestión empresarial, deben participar en el seguro de pensiones básico. La tasa de pago unitario para las unidades recién aseguradas (refiriéndose a diversos tipos de empresas) es 10, y la tasa de pago individual es 8. Los hogares industriales y comerciales individuales y sus empleados, el personal de empleo flexible y otros tipos de personal que participan en el seguro en forma de individuos tienen diferentes tasas de primas basadas en diferentes años de pago. Para los trabajadores autónomos que participan en el seguro de pensión básico, la base de pago puede ser alta o baja dentro del rango prescrito. Cuanto más pague, más se beneficiará. Para recibir pensiones mensualmente, los empleados deben haber cumplido la edad legal de jubilación y haber pasado por los trámites de jubilación y las personas físicas haber participado en el seguro de pensiones de conformidad con la ley y haber cumplido con sus obligaciones de pago del seguro de pensiones como mínimo; 15 años. La edad legal de jubilación para los empleados de empresas en mi país es: 60 años para los empleados varones; 55 años para las mujeres directivas dedicadas a la gestión y la investigación científica, y 50 años para las empleadas. La pensión básica consta de una pensión básica y una pensión de cuenta personal. Si un empleado alcanza la edad legal de jubilación y ha realizado aportes personales durante 15 años, la pensión básica mensual estándar es el 20% del salario mensual promedio de los empleados en la provincia (región autónoma, municipio) o ciudad (prefectura) en el año anterior. . Las pensiones de la cuenta personal se pagan con fondos de la cuenta personal y el estándar de pago mensual se basa en la cantidad de ahorros de la cuenta personal dividida por 120. Una vez agotado el fondo de la cuenta personal, se pagará con cargo al fondo común social. 2. Seguro médico El sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos es un sistema de seguro social establecido para proteger las necesidades médicas básicas de los empleados basándose en la asequibilidad de las finanzas, las empresas y los individuos. Todos los empleadores, incluidas las empresas (empresas estatales, empresas colectivas, empresas con inversión extranjera y empresas privadas, etc.), agencias gubernamentales, instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y sus empleados deben participar en un seguro médico básico. El fondo de seguro médico básico para los empleados urbanos está compuesto por el fondo mancomunado social del seguro médico básico y cuentas personales. Las primas del seguro médico básico se componen de las cuentas personales del empleador y del empleado. Las primas del seguro médico básico las pagan tanto el empleador como el empleado, de las cuales: el empleador paga 8 y el individuo paga 2. Parte de las primas del seguro médico pagadas por el empleador se utiliza para establecer un fondo social de seguro médico básico, que se utiliza principalmente para pagar la hospitalización y los servicios ambulatorios especiales de enfermedades crónicas, así como los gastos de rescate y primeros auxilios de los empleados asegurados. Gastos médicos que cumplen con las regulaciones por encima del estándar de pago mínimo y por debajo del límite de pago máximo del seguro médico básico, de los cuales las personas también deben asumir una cierta proporción de gastos según la normativa. Los fondos de la cuenta personal se utilizan principalmente para pagar el tratamiento médico de los asegurados y la compra de medicamentos en instituciones médicas y farmacias minoristas designadas. La parte en que los fondos de la cuenta personal estén agotados o sean insuficientes será pagada por el asegurado en efectivo, y la cuenta personal podrá trasladarse y heredarse de conformidad con la ley. Si un empleado asegurado es hospitalizado por enfermedad, se pagará primero el deducible de hospitalización y luego se ingresarán los períodos de pago del fondo colectivo y del empleado individual. Las unidades y las personas que participan en el seguro médico básico también deben participar en un seguro médico de gran cuantía y pagar las primas del seguro médico básico y las primas del seguro médico de gran cuantía en su totalidad y a tiempo, según sea necesario, para poder disfrutar de los beneficios relacionados con el seguro médico. 3. Seguro de accidentes laborales El seguro de accidentes laborales también se denomina seguro de accidentes laborales. Después de que un trabajador sufra una lesión accidental debido al trabajo, o padezca una enfermedad profesional debido a la exposición al polvo, radiación, sustancias tóxicas y otros riesgos laborales con el seguro social, el Estado y la sociedad deben proporcionar los materiales necesarios a los familiares dependientes del discapacitado. o personas fallecidas. Las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo las paga el empleador, y la tasa de recaudación de las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo en industrias con una alta incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo es más alta que el estándar general. Por un lado, es para garantizar que el fondo del seguro de accidentes laborales pueda pagar íntegramente las prestaciones del seguro de accidentes laborales de los empleados de estas industrias. Por otro lado, mediante la recaudación de tasas elevadas, las empresas pueden tomar conciencia de los riesgos, fortalecer la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo y reducir las tasas de siniestralidad. 下篇: ¿Cuál es el mejor lugar para viajar en verano?
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