¿Qué deberían hacer las empresas si los empleados no quieren pagar la seguridad social?
¿Puede el empleador no pagar la seguridad social?
El empleador no podrá negarse a pagar la seguridad social.
La seguridad social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los planes de seguridad social son organizados por el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos de seguridad social para formar un fondo de seguridad social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
Los empleadores y trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Colaborar en el seguro social es una obligación obligatoria para las empresas, y tanto las empresas como los trabajadores deben cumplirla. Los trabajadores pueden renunciar a sus derechos, pero deben cumplir con sus obligaciones y no tienen derecho a renunciar. Por lo tanto, incluso si los trabajadores no quieren participar en el seguro social, no es suficiente. Los empleadores deben pagar las primas del seguro social de sus empleados.
Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.