Excelente ensayo de muestra sobre los motivos de la autorrecomendación de talentos de reserva

Motivo de la autorecomendación del talento de reserva muestra 1 Estimados líderes:

¿Saben por qué deben mostrar respeto frente a damas y caballeros? Mi sensación me dice que Union Life Insurance Co., Ltd. es una gran empresa. Mi sentimiento se ha repetido desde que leí "El origen de la unión", "La piedra angular de las ideas", "Qué es la unión" y "División y crecimiento". Esta es una gran empresa. "He Zhong es un punto de partida y asume la importante tarea de construir la marca de seguros nacional de China.

Ser una empresa excelente y construir una marca líder es la responsabilidad ineludible de cada uno de nosotros. También somos responsables ante los accionistas y la empresa, manifestación concreta de ser responsable de uno mismo y de ser responsable de la sociedad “Esta es la creencia de responsabilidad que una gran empresa puede demostrar. Por favor dígame cómo unirme a esta gran empresa. Déjame decirte algo interesante. Ayer por la tarde a las 13:48, la Sra. Fu de su empresa me envió un mensaje de texto diciendo que el currículum que envié en línea había pasado la evaluación. Por favor traer mi currículum a la entrevista el jueves 21 a las 13:30 h. Le respondí un mensaje de texto para confirmar. Después de un rato, la Sra. Fu volvió a llamar para confirmar y explicar la situación, lo que me sorprendió. La señora Fu es seria, responsable y meticulosa en su trabajo. Tal vez sea el resultado de la cultura y la educación de su empresa lo que me hace sentir que esta es nuevamente una gran empresa. Estoy feliz de unirme a su empresa.

Mi intención al postular a un puesto de trabajo es reservar cuadros. He leído atentamente las responsabilidades y cualificaciones del puesto. Para ser honesto, mis habilidades actuales no han cumplido con los requisitos de las responsabilidades y calificaciones laborales, pero estoy seguro de que después de su formación en navegación, podré cumplir con los requisitos de las responsabilidades laborales. Déjame ayudarte a analizar las desventajas y ventajas de utilizarme. Mi nombre es He Fangshu y cumpliré dieciocho años en cinco meses y tres días. Me graduaré de la escuela secundaria técnica en junio del próximo año y estudiaré en la Escuela Técnica Avanzada Industrial y Comercial de Guangzhou Baiyun, con especialización en diseño de moldes y tecnología CNC. Ahora he empezado mis prácticas y estoy buscando trabajo. No tengo experiencia laboral y espero sinceramente unirme a su empresa.

En primer lugar, analicemos las desventajas de utilizarme:

No tengo un conocimiento claro de los servicios de seguros ni experiencia laboral. Necesito pasar por un período de capacitación en inversiones financieras y humanas antes de poder comenzar a trabajar.

En segundo lugar, los líderes y colegas deben dedicar tiempo a la educación y al intercambio de experiencias después de unirse a la empresa para alcanzar un estado de trabajo maduro y excelente, y se necesitarán al menos varios meses para lograr este estado. Los beneficios son los siguientes:

Primero, la capacidad de aprendizaje está en un nivel joven y la aceptación y análisis de nuevos conocimientos no son malos. Después de la formación y la educación, estoy seguro de que puedo hacer este trabajo.

En segundo lugar, tus esfuerzos pueden verse recompensados. La educación y la formación me aportaron lealtad, dedicación y trabajo duro, y contribuí al desarrollo de He Zhong. ¿No es esto exactamente lo que quieres?

En tercer lugar, tengo un corazón agradecido, soy honesto, puedo pensar y soy bueno escuchando. Estoy sinceramente ansioso por unirme a United Life y es un honor para mí trabajar para United Life. Gracias por todo lo que habéis hecho por mí,

Queridos señoras y señores, acabáis de dedicar unos minutos de vuestra vida que son muy importantes para mí personalmente. Gracias por tus pocos minutos. Espero que estos pocos minutos te traigan un feliz día.

Les transmito

Bienvenido

Persona autorecomendada: xuedxila

x día, x mes, 20xx

El segundo motivo de autorecomendación en el modelo de reserva de talento Estimado Líder:

Para poder entrar a la etapa del empleo competitivo, tengo éxito y sueños, pasión y esperanza. Porque para todos los competidores, lo que competimos no es un puesto, sino una pasión y una responsabilidad. En el nuevo siglo lleno de vigor y vitalidad, en la era siempre cambiante de la economía del conocimiento, en la feroz competencia actual, coexisten desafíos y oportunidades, con el propósito de la autoexperiencia y la mejora de la calidad, aprovechamos esta rara oportunidad para dar un paso hacia el Subir al podio, mostrarnos y aceptar el juicio, no podría ser más apropiado. Mi nombre es XXX, tengo 27 años. Tengo una licenciatura y un título de economista intermedio. Actualmente soy miembro del Departamento de Información Científica y Tecnológica. Solía ​​​​trabajar en educación. Hace tres años, aprobé el examen de contratación a nivel distrital y me uní a la familia de las cooperativas de crédito. Hoy aprobé el examen del cuadro de reserva y subí al podio de esta competencia.

No tengo un pasado glorioso, solo quiero captar el presente y el futuro. Hoy participo en el concurso para cuadros adjuntos de reserva, basándome principalmente en las siguientes ventajas:

Primero, la ventaja de edad. Juventud significa llena de energía y pasión. Sólo tengo 27 años y ahora estoy en la flor de mi vida. Simplemente se distanció de la ignorancia y la impetuosidad del comienzo de la obra, y se volvió un poco más madura y solemne. Como soy joven, estaré más tranquilo y calmado que los demás; porque soy joven, seré más entusiasta y enérgico que los demás, principalmente porque soy joven, espero que mi plan de vida esté bien escrito;

En segundo lugar, las ventajas empresariales. Como miembro del personal del Centro de Información Científica y Tecnológica, con la premisa de hacer bien mi trabajo, aprendí conocimientos y prácticas profesionales en finanzas, conocimientos básicos de economía, conocimientos básicos de contabilidad bancaria y otros libros de negocios. Debido a que me dedico a la educación y tengo un gran conocimiento del conocimiento, obtuve el título de economista intermedio en menos de un año. Ese mismo año obtuvo los certificados de habilitación en contabilidad y banca. Ha participado muchas veces en varios concursos en nombre de la unidad y ganó el tercer lugar en el "Concurso de ética profesional de empleados bancarios de Mongolia Interior" en nombre de la Asociación de la Región Autónoma en xx en xx, ganó el tercer premio en el; Concurso de conocimientos científicos sobre el desarrollo del condado y discurso "Copa de cooperativas de crédito" Segundo premio del concurso. Aún así, no estoy satisfecho con lo que he estado aprendiendo. Entiendo profundamente que la sociedad está en constante desarrollo y los seres humanos deben seguir progresando. Estudiar, estudiar, volver a estudiar, estudiar toda mi vida será la única manera de ser rico en vida.

En tercer lugar, la ventaja del estilo. Tengo un fuerte profesionalismo. La seriedad y responsabilidad, la meticulosidad y la diligencia son los factores básicos para hacer todo el trabajo; prestar atención a la veracidad, la puntualidad, la honestidad y la autodisciplina son los factores necesarios para hacer bien todo el trabajo. Ser honesto, ser amable con los demás y apoyar plenamente el trabajo de liderazgo son los buenos estilos de nuestro Departamento de Información Científica y Tecnológica y mi código de conducta personal.

Si tengo la suerte de ser seleccionado como cuadro adjunto de reserva por la organización, me esforzaré por hacer lo siguiente:

Una es exigirme estrictamente con las "tres obediencias" ". Es decir, las emociones obedecen a principios, la subjetividad obedece a la objetividad y los individuos obedecen a grupos colectivos. Servir correctamente, tomar la iniciativa y no estar fuera de juego, ser armonioso y abierto ser un buen asesor del líder e informarle con frecuencia; Significa adherirse al principio de "compartir las preocupaciones de los líderes de arriba y servir a las masas de abajo". Servir a los líderes y a las masas es el punto de partida y el punto final del trabajo. Trabaje en torno al centro, sirva en torno al liderazgo y coordine con todos para que los objetivos de trabajo sean más claros y el enfoque más prominente.

El segundo es hacer un buen trabajo en aprendizaje y potenciar la calidad. Las personas son el primer elemento del desarrollo, por lo que el aprendizaje es el requisito previo para el desarrollo. El aprendizaje está impulsado por la presión de la competencia por el empleo y es fomentado por la competencia. Quiero predicar con el ejemplo y trabajar en equipo. Fortalecer continuamente su aprendizaje profesional y su alfabetización política, mejorar su calidad general y su capacidad para controlar su propio trabajo. En lo que respecta a nuestro sistema financiero, el software operativo se actualiza constantemente y surgen nuevas tecnologías. Además, con el desarrollo de los servicios financieros modernos y la nueva situación que enfrenta China después de unirse a la Organización Mundial del Comercio, el campo de los servicios financieros se ampliará aún más y el sistema de servicios financieros mejorará aún más. En este proceso es inevitable la aplicación de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, lo que impone mayores exigencias al nivel profesional del personal bancario. En la actualidad, muchos compañeros de nuestro club, incluido yo mismo, todavía estamos lejos de cumplir con este requisito. Esto requiere que nos aseguremos de poder completar el negocio existente de manera competente, al mismo tiempo que mejoramos el entusiasmo, la iniciativa y la previsión del trabajo, y aprendemos de antemano algunos conocimientos y habilidades que pueden usarse en el futuro, como idiomas extranjeros, negocios en moneda extranjera. conocimientos, etc., para prepararse para un día lluvioso.

El tercero es resaltar un tipo de conciencia, es decir, la conciencia de innovación. "La innovación es el alma de una nación. Sin innovación, no habrá vitalidad". En trabajos específicos, se debe lograr la innovación en los métodos de trabajo y en el contenido del trabajo.

Estimados líderes y jueces, el trabajo duro es el credo de mi vida y unirme al negocio de las cooperativas de crédito es mi búsqueda eterna. La gestión es una práctica, su esencia no reside en el “conocimiento” sino en la “acción”, y su verificación no reside en la lógica sino en los resultados. Si la selección es exitosa, trabajaré duro para lograr mis compromisos y metas; si la selección falla, nunca me desanimaré. Trabajaré más duro en mi trabajo y acumularé más experiencia para la próxima selección.

Finalmente, terminé mi discurso con un pareado. El primer pareado es "No seas arrogante cuando ganes, no te desanimes cuando pierdas", el segundo pareado es "No te arrepientas si pierdes y no tengas ninguna intención de quedarte", y el pareado horizontal es "Avanzar con los tiempos".

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Bienvenido

Persona autorecomendada: xuedxila

x día, x mes, 20xx

Razones para la autorrecomendación de talentos de reserva: ¡Hola, compañeros líderes!

Muchas gracias por tomarse un tiempo de su apretada agenda para leer mis materiales de autorrecomendación. Me gradué de la universidad y llevo cuatro años trabajando en el grupo. Desde que llegué aquí, no importa en qué puesto esté, he hecho todo lo posible por hacer bien mi trabajo y tratar todo con una actitud de trabajo rigurosa. Para mí, Jianyi no es sólo una empresa en la que trabajo, sino también una universidad social. Al integrarme en su flujo de trabajo diario, comencé mi nueva carrera de aprendizaje. Lo que aprendí aquí no son sólo habilidades profesionales, sino también muchos principios en el trato con las personas. Soy más maduro y estable al comunicarme y cooperar con colegas y líderes. Por lo tanto, utilizaré mi experiencia laboral de los últimos cuatro años para hacerme una breve recomendación:

1.

Todos somos responsables del ascenso y caída del mundo. Esto demuestra lo importante que es la responsabilidad para nosotros. Entonces, lo primero que quiero decir es, naturalmente, desempeñar plenamente las responsabilidades del trabajo, llevar a cabo el diseño y la construcción en estricta conformidad con el contrato del proyecto y sus leyes, reglamentos, especificaciones, normas, procedimientos de proceso, planos y organización de la construcción relacionados, y manejar Todo tipo de problemas encontrados durante el proceso de construcción, mejore su capacidad para manejar las cosas en el proceso de lidiar con ellos.

2. Cooperación beneficiosa para todos.

Una gota de agua nunca se secará a menos que se la arroje al océano. Una persona es más poderosa sólo cuando está integrada en una causa colectiva. La empresa proporciona a cada uno de nuestros empleados una plataforma para mostrarse. Cada uno tiene sus propios valores. ¿Qué puedo hacer? ¿Qué debo hacer? ¿Qué debo hacer? Todos deberíamos tener los valores de vida de desafiarnos a nosotros mismos e innovarnos. Mientras seas un caballo de mil millas, algún día conocerás a Bole. Más importante aún, necesitamos crecer junto con el equipo del proyecto. El 20% de nuestro éxito depende de nosotros mismos y el 80% de los demás. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo de proyecto perfecto. La gloria del equipo de proyecto depende de los esfuerzos de nuestra primera persona. Nuestro éxito es inseparable de los esfuerzos de todos los miembros del equipo del proyecto. No importa antes o en el futuro, trabajaré más duro, trabajaré más duro, tendré metas más altas y un punto de partida más alto.

3. Métodos de trabajo.

La inteligencia reside en la diligencia y el genio, en la acumulación. En el trabajo aprendí muchos procesos y normas de trabajo. Además, era importante que me dejara saber cómo administrar mi tiempo y mis habilidades comunicativas. La comunicación crea valor, por lo que la comunicación también es muy importante. Con menos fricción y más tolerancia, el trabajo se puede coordinar mejor entre colegas y departamentos. Todos los días, después de salir del trabajo, escribo lo que necesito lograr al día siguiente en una nota adhesiva. La ventaja de esto es que cuando trabajemos al día siguiente, no nos perderemos nada de lo que deba hacerse en un determinado enlace de construcción. Una vez finalizado, todo estará marcado, lo que también favorece nuestro resumen de trabajo. Debemos dedicarnos a nuestro trabajo, trabajar con una actitud positiva, trabajar de manera eficiente y ser responsables de todo lo que hacemos.

4. Cada bandera será retirada y cada batalla se librará. Si no trabajas duro hoy, tendrás que trabajar duro para encontrar un trabajo mañana. Por lo tanto, es difícil conseguir oportunidades laborales y es necesario tener un sentido de competencia. Impulsado por esta conciencia, los intereses de la empresa y de las personas lograrán una situación en la que todos ganen en el mayor sentido.

5. Leal y ascendente. Se basan principalmente en las "tres obediencias" para exigirse estrictamente. Es decir, las emociones obedecen a principios, la subjetividad obedece a la objetividad y los individuos obedecen a grupos colectivos. No esté fuera de juego durante la coordinación, tome la iniciativa de permanecer afuera y sea armonioso pero no vacío, brinde orientación para la gestión en el sitio, informe la situación al líder y cumpla con el principio de "controlar estrictamente la calidad y no dejarlo". pasar por alto cualquier detalle”. Hazlo bien y hazlo bien, para que el trabajo se pueda hacer bien. Los objetivos se logran más rápido y mejor.

6. Hablar del país en vano, pero trabajar duro para rejuvenecerlo. Mientras cumplo los seis puntos anteriores, continuaré mejorándome y mejorando mi calidad y mis capacidades de gestión a través del trabajo duro. También les pido a mis líderes y colegas que me supervisen, pero creo que la práctica definitivamente les dará una respuesta perfecta y también dejará una marca maravillosa en mi carrera. Creo que los esfuerzos son siempre proporcionales a los logros.

Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos ideales, espero sinceramente que puedan presentar opiniones o sugerencias sinceras para que pueda tener una dirección y un objetivo para trabajar duro. en el futuro, y al mismo tiempo déjame hacer un mejor trabajo y avanzar hacia metas más altas.

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Persona autorecomendada: xuedxila

x día, x mes, 20xx

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