¿Cuánto paga una persona en Wujiang por la seguridad social?

La base para el pago de la seguridad social generalmente se basa en los ingresos salariales del individuo durante el año anterior. (1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio del empleado local del año anterior, se utilizará como base de pago el 300% del salario promedio del empleado local del año anterior; los ingresos son inferiores al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. La base de pago será el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. (3) Si el salario del empleado está entre el 300% y el 60%; , el pago deberá ser reportado verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. La tasa de pago está estipulada uniformemente por las políticas locales de seguridad social. La empresa y los empleados pagan en proporciones diferentes, pero la empresa debe tomar la iniciativa y los individuos se llevan una pequeña parte. Para conocer proporciones de pago específicas, consulte la línea directa unificada 12333 de la Oficina de Seguridad Social local.

La ratio de pago de la Seguridad Social se compone de aportaciones individuales y aportaciones unitarias. Las regulaciones sobre las cotizaciones a la seguridad social varían de una región a otra, y la base es el salario total. Debido a que la base de pago y la base de compensación de los cinco principales seguros sociales, incluidas las pensiones, las lesiones relacionadas con el trabajo, la atención médica, la maternidad y el desempleo, están vinculadas al salario promedio de los empleados en el trabajo el año anterior, el aumento en el nivel salarial medio provocará ajustes en varios tipos de seguro social.

Coeficiente de pago de la seguridad social, tomando como ejemplo la base de la seguridad social de 3.000 yuanes (¡los estándares de seguridad social varían de un lugar a otro, solo como referencia!):

1. : la empresa paga el 20%, que son 600 yuanes; los individuos pagan el 8%, 240 yuanes.

2. Seguro de desempleo: la empresa paga el 1,5%, que son 45 yuanes; los individuos pagan el 0,5%, que son 15 yuanes.

3. Seguro contra accidentes laborales: la empresa paga el 1,0%, que equivale a 30 yuanes; los individuos se niegan a pagar.

4. Seguro de maternidad: la empresa paga el 0,8%, que equivale a 30 yuanes. 24 yuanes; los individuos se niegan a pagar

5. Seguro médico: la empresa paga el 10%, que son 300 yuanes; los individuos pagan el 2% + 3 yuanes, que son 63 yuanes.

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