¿El reembolso médico del empleado cuenta como tener un bebé?

La empresa reembolsa el subsidio de maternidad después de recibirlo. Cuando el subsidio de maternidad es inferior al salario de la licencia de maternidad: préstamo: depósitos bancarios y préstamo: salario de empleado pagadero - cuando el salario compensa los salarios acumulados: préstamo: gastos de gestión (incluidos en la cuenta correspondiente). según el departamento al que pertenecen los gastos) (letra roja) ) Préstamo: Compensación a pagar a los empleados - salarios (letra roja).

Cuando la empresa reembolsa el subsidio de maternidad después de recibirlo, cuando el subsidio de maternidad es mayor que el salario de la licencia de maternidad, pide prestado: préstamo de depósito bancario: salario de empleado pagadero - otras cuentas por pagar - al retirar salarios Préstamo de subsidio de maternidad: Préstamo: Compensación a los empleados por pagar - Préstamo de salario: Gastos de gestión (incluidos en la cuenta correspondiente según el departamento al que pertenece el gasto) Préstamo al pagar el subsidio del seguro de maternidad: Préstamo: Otras cuentas por pagar - Maternidad Préstamo de subsidio: Depósitos bancarios La empresa recibe subsidio de maternidad Después del reembolso, debe realizarse a través de "compensación pagadera a los empleados" se refiere a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por la empresa para obtener servicios prestados por los empleados o para terminar la relación laboral.

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