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¿Cómo redactar un acuerdo en el que los empleados no quieran tener seguro?

Es ilegal no pagar el seguro social, por lo que al redactar este convenio de impago se debe tener en cuenta que las consecuencias que se deriven del mismo correrán a cargo del empleado. Incluso si el empleado niega que demandará a la empresa en el futuro, el empleado soportará las consecuencias y la empresa no será responsable de ninguna compensación. Puede consultar el siguiente contenido:

Me uní a la empresa XXX el año, mes y día, y mi puesto actual es. Cuando me uní a su empresa, su empresa me dijo que debía pagar varias tasas de seguro social y depositar fondos de previsión para vivienda de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales, y su empresa siempre me ha exigido que pasara por los procedimientos de seguro social. Pero como tengo una residencia permanente rural registrada, mi trabajo es más flexible. Después de una cuidadosa consideración, elijo voluntariamente participar en métodos de seguro auxiliares, como el nuevo seguro de pensión social rural y/o el nuevo seguro médico cooperativo rural, en lugar de comprar un seguro social. Así que, por favor, no pague seguro social por mí (incluidas pensiones, atención médica, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad, etc.), lo que significa que renuncio voluntariamente a su derecho a pagar seguro social por mí.

Por la presente confirmo que todas las consecuencias que surjan de mi renuncia al derecho de su empresa a pagar el seguro social por mí correrán a cargo de mí y no tendrán nada que ver con su empresa. Prometo que no pediré la terminación de la relación laboral con su empresa, ni pediré ninguna compensación económica a su empresa.

Esto está confirmado.

Determinado por los siguientes factores:

Número de DNI:

Fecha, año y mes

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