Seguridad social para los trabajadores despedidos en la reforma de las empresas estatales

1. Política de exención de impuestos. Los trabajadores despedidos que prestan servicios a residentes comunitarios están dentro del alcance de los proyectos libres de impuestos. 2. Políticas preferenciales para el registro industrial y comercial. Los trabajadores despedidos que soliciten trabajar por cuenta propia o iniciar una empresa privada estarán exentos de las tasas administrativas industriales y comerciales dentro del año siguiente a la apertura. Los trabajadores despedidos que presten servicios a residentes comunitarios podrán estar exentos de las tasas administrativas industriales y comerciales; dentro de tres años. 3. Políticas preferenciales de tarifas administrativas. Los trabajadores despedidos que se dediquen a servicios comunitarios estarán exentos de tasas administrativas durante tres años.

Objetividad jurídica:

Artículo 82 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * Si un trabajador celebra un contrato de trabajo escrito, se le pagará dos veces el salario mensual. Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y decide no celebrar un contrato de trabajo de duración indefinida con un empleado, deberá pagarle el doble del salario cada mes a partir de la fecha en que deba celebrarse el contrato de trabajo de duración indefinida.