Pagué la seguridad social en Nanjing. ¿Aún tengo que pagarlo en mi ciudad de origen?

Pagué la seguridad social en Nanjing, pero ya no necesito pagar en mi ciudad natal. La seguridad social se conoce comúnmente como cinco seguros y un fondo. Si la empresa contrata un seguro social para sus empleados, normalmente incluye un seguro médico, por lo que pagar un seguro social equivale a pagar un seguro médico. El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud.

Quienes pagan seguridad social en otros lugares no necesitan pagar en su ciudad de origen. La seguridad social sólo puede disfrutar de una pensión y un beneficio de seguro médico, y el pago excesivo eventualmente se fusionará en una sola cuenta, por lo que no tiene sentido. Si trabaja en otros lugares durante mucho tiempo y ya posee una casa en otros lugares, eventualmente realizará los trámites de jubilación y recibirá pensiones en otros lugares. Si no tienes casa en otros lugares, no importa si quieres jubilarte y regresar a tu ciudad natal. Como máximo, hay una tarifa de gestión por retirar dinero de otros lugares.

Datos ampliados

La falta de pago generalmente se refiere a la falta de pago por parte del empleador de las primas de seguro social de los empleados de acuerdo con las disposiciones legales o los contratos laborales. El pago insuficiente se refiere a la falta de pago social por parte del empleador; primas de seguro para empleados El comportamiento de pagar primas de seguro social, pero el monto del pago no cumple con las disposiciones legales y reglamentarias, los cargos por pago atrasado se refieren al comportamiento del empleador que no participa en el seguro social de acuerdo con el período de pago estipulado; por ley o pactado en el contrato de trabajo, y pagando únicamente la última prima del seguro social del empleado. Dado que participar en el seguro social es una obligación legal que los empleadores y los trabajadores deben cumplir, las primas del seguro social las recauda esencialmente el Estado y son administrativas más que judiciales. Por lo tanto, las disputas resultantes son ciertamente disputas administrativas. Las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social vigentes han definido claramente el pago y la recaudación de las primas del seguro social como una de las responsabilidades de los organismos administrativos. Por ejemplo, el artículo 100 de la Ley del Trabajo: Si un empleador no paga las primas del seguro social sin motivo alguno, el departamento administrativo laboral le ordenará que lo haga dentro de un plazo; el pago atrasado podrá estar sujeto a multas por mora. El artículo 6 del "Reglamento provisional sobre la recaudación y el pago de las primas del seguro social" estipula que las primas del seguro social se recaudarán de manera centralizada y unificada. Las agencias de recaudación de las primas del seguro social serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y podrán ser recaudadas por las autoridades tributarias o por las agencias de seguro social (en adelante denominadas agencias de seguro social) establecidas. por los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.

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