¿Cuál debería ser la proporción de depósitos de fondos de previsión para las empresas con financiación extranjera?

Análisis jurídico: la proporción entre unidades e individuos que pagan el fondo de previsión es de 1:1, lo que significa que los individuos pagan tanto como paga la unidad. Por ejemplo, la empresa paga 1200 yuanes cada mes y el individuo paga 1200 yuanes cada mes. El dinero pagado por la empresa y el individuo irá a la cuenta del fondo de previsión personal, lo que significa que los 2400 yuanes se transferirán a su previsión. cuenta de fondos cada mes. Según la situación real de la empresa, se selecciona el porcentaje de pago del fondo de previsión para la vivienda.

Pero en principio, el máximo no podrá exceder del 10% del salario medio de los empleados. El empleador paga el fondo de previsión de vivienda sobre la base del 12% del salario. El salario para unidades e individuos es 02 de 65438.

Base jurídica: Artículo 18 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de la Vivienda”. Las ciudades donde el índice de contribución al fondo de previsión de los empleados y de las unidades de vivienda no sea inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior pueden aumentar adecuadamente el índice de contribución.

El índice de pago específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular al mismo nivel.

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