¿Se puede transferir el seguro de seguridad social de otros lugares a Shanghai?
Después de que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica y paga las primas en el nuevo lugar de trabajo, el empleador o el asegurado presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica a la seguridad social. agencia en el nuevo lugar asegurado.
La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles, enviará una carta de consentimiento a la agencia de seguridad social en el lugar donde se encuentra la relación original de seguro de pensión básica del asegurado. localizado, y proporcionar la información pertinente; si no se cumplen las condiciones para el traslado y la continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado;
Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación, la entidad de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica se encargará de todos los trámites de transferencia y continuación. Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original, debe completar los procedimientos pertinentes dentro de los 15 días hábiles y notificar de inmediato al empleador o participante después de la confirmación. Garante.
Cosas a tener en cuenta al transferir la seguridad social
El artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo” estipula claramente que cuando un empleador rescinde o rescinde un contrato de trabajo, debe emitir un certificado de terminación o extinción del contrato de trabajo y Tramitar los trámites de expediente y traslado de la relación de seguridad social de los trabajadores en el plazo de quince días.
Además, el artículo 84 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que si el empleado rescinde o rescinde el contrato de trabajo de conformidad con la ley, y el empleador se apodera de los expedientes u otros efectos del empleado, la administración laboral El departamento les ordenará que los devuelvan al empleado dentro de un plazo, y se impondrá una multa de no menos de 500 yuanes pero no más de 2.000 yuanes por trabajador, y el empleador será responsable de la compensación.
¿Consulta el contenido anterior? Enciclopedia Baidu - Transferencia de la Seguridad Social, People's Daily Online - Transferencia de la Seguridad Social