¿En qué escuelas contratan las cuatro grandes empresas contables?
Los impuestos incluyen impuesto de sociedades, impuesto personal, precios de transferencia (TP), etc. Los años están relativamente equilibrados, la frecuencia de los viajes de negocios es baja, los impuestos corporativos requieren un alto nivel de capacidades integrales y los impuestos personales son los más simples. El cambio de trabajo no es tan extenso como la auditoría, pero también existe un precedente para saltar de los impuestos. a las instituciones financieras.
La consultoría es similar a una empresa de consultoría general. Los viajes de negocios frecuentes requieren altos requisitos de aprendizaje rápido y capacidad de resolución de problemas. Normalmente, las cuatro grandes empresas consultoras ofrecen salarios ligeramente más altos que los de auditoría e impuestos.
Solicitud en línea
Las cuatro principales solicitudes en línea son todas similares. Debido a que todas son empresas extranjeras, las páginas de solicitud en línea están todas en inglés, con información básica muy detallada y extensa. Todo el mundo necesita corregir su mentalidad y completarla en serio. Por supuesto, preparar un currículum bilingüe es fundamental.
Ernst & Young y KPMG exigen completar las puntuaciones de la escuela secundaria (examen de ingreso a la universidad), PwC requiere completar las calificaciones, las calificaciones totales y las clasificaciones de clase de cada semestre (convertidas según una fórmula fija). y KPMG exige rellenar la veracidad de si ha habido algún delito, si tienes un permiso de trabajo en Hong Kong, si puedes trabajar en otras ciudades de China, si has participado en las prácticas de verano de la empresa, etc.
Prueba oral
Las cuatro pruebas escritas principales están diseñadas en base a SHL, e incluyen principalmente numéricas y orales.
El valor numérico sirve para dar una imagen o tabla, lo que le permite extraer información útil y realizar cálculos simples o complejos basados en la pregunta. Principalmente pone a prueba sus operaciones básicas, sus conocimientos económicos y su capacidad para realizar. extraer una gran cantidad de información compleja. La capacidad de extraer rápidamente información valiosa.
Verbal consiste en dar un ensayo en inglés de más de 100 a 200 palabras y luego permitirle juzgar si la información proporcionada es verdadera o falsa según el significado del artículo. Principalmente prueba la lectura en inglés del solicitante. habilidad y capacidad de juicio lógico.
La prueba escrita de KPMG es la más difícil de las cuatro, tiene una gran cantidad de preguntas y tiene poco tiempo. Además, no es una prueba por computadora sino una prueba escrita. La prueba escrita de Ernst & Young añade razonamiento lógico-gráfico y pruebas de personalidad a la prueba escrita de KPMG. Las primeras tres partes duran 8 minutos cada una, con dos grupos de 6 preguntas cada uno, por lo que el tiempo es muy escaso.
El examen escrito de Puhuahua es relativamente el más sencillo. No sólo las preguntas están en chino, sino que el banco de preguntas casi no tiene cambios. Entonces, siempre que esté familiarizado con el banco de preguntas, tenga tiempo más que suficiente y sean básicamente las preguntas originales, no tiene que preocuparse demasiado.
Desde 2015, el sistema de exámenes escritos de Deloitte es exactamente el mismo que el de PricewaterhouseCoopers, y en ocasiones incluso ha encontrado los mismos problemas. Lo que es aún más valioso es que el examen escrito de Deloitte solo debe realizarse en línea a la hora especificada. No es necesario reunirse en una determinada escuela para un examen unificado como las otras tres escuelas.
Entrevista
Primero, recopile información de las cuatro empresas y familiarícese con la información completada durante la solicitud en línea y el sitio web de la empresa. En segundo lugar, en general, las entrevistas de los Cuatro Grandes tienen dos rondas. La primera ronda es la cara AC, que es una discusión común en grupos sin líder, y algunos agregarán la cara del gerente; la segunda ronda es la superficie Par, que también es la superficie final; Antes de la entrevista, en función de tu situación personal, resume las respuestas a las preguntas clásicas de la entrevista y las preguntas que realmente quieres hacer (muy importante, la última pregunta obtendrá puntos extra), para que puedas seguir cambiando. En tercer lugar, análisis de casos. No todos los casos son tan complicados como se esperaba. El entrevistador presta más atención a su capacidad para resolver problemas, capacidad de reacción, capacidad de pensamiento lógico y conciencia empresarial.
"Four Families" se lleva a cabo básicamente en forma de análisis de caso + declaración + preguntas, y el diálogo es en inglés. Vale la pena señalar que no debes ser agresivo en las discusiones grupales, pero puedes ser un poco más contundente en los debates. Debes expresar activamente tus ideas y no dejarte abrumar por los grandes.
PricewaterhouseCoopers y Ernst & Young tienen aproximadamente la misma paridad de precios. Que la entrevista de pareja se realice en inglés o en chino depende exclusivamente de tu estado de ánimo, por lo que debes estar preparado y responder con calma.
La cara par de Deloitte se acerca más a una cara estresada y el entrevistador hace muchas preguntas. Si hay algún vacío en su respuesta, lo presionarán para que diga la verdad paso a paso. Pero esto también es una prueba de su capacidad de reacción, capacidad de comunicación y capacidad de pensamiento lógico. Es una experiencia excelente.
El PAR de KPMG se trata más de si usted es apto para el trabajo. A veces, el PAR analizará directamente las características de la industria con usted.