Cómo redactar un material de informe sobre el progreso del trabajo básico.
Informe de Autoexamen de Trabajo Básico Financiero 1. Organización del Trabajo y Etapa de Despliegue De acuerdo al plan de trabajo, la empresa realizó las siguientes disposiciones organizativas para esta actividad especial: grupo líder y salón de reuniones para actividades especiales de normalización. Se establecieron trabajos básicos de contabilidad financiera, que consisten en La oficina es responsable de la implementación de proyectos específicos. Antes del 31 de julio, el Departamento de Finanzas organizará una reunión de movilización para transmitir la Oficina de Valores de Shenzhen [2010] No. 109 "Acerca de las empresas que cotizan en el". Jurisdicción de Shenzhen" a los departamentos de finanzas regionales y a los departamentos de finanzas de cada subsidiaria. El espíritu del documento en el "Aviso sobre la realización integral y profunda de actividades especiales para estandarizar el trabajo básico de contabilidad financiera", así como los requisitos de trabajo de la empresa, rectificación de muestra. informe: informe de autoexamen sobre el trabajo financiero básico. 2. Etapa de autoexamen El contenido del trabajo de esta etapa es que todo el personal financiero de la empresa comprenda primero las reglas y regulaciones relevantes del trabajo básico de contabilidad financiera, comprenda la importancia y necesidad de las especificaciones básicas del trabajo de contabilidad financiera y domine los requisitos de especificaciones básicas del trabajo de contabilidad financiera Después de adquirir comprensión, realizamos un autoexamen uno por uno basado en el "Aviso sobre cómo completar el cuestionario sobre el trabajo básico de contabilidad financiera de las empresas que cotizan en la jurisdicción de Shenzhen" y el "Aviso sobre preguntas frecuentes sobre el trabajo básico; Trabajo contable de empresas que cotizan en bolsa en la jurisdicción de Shenzhen" y realizó un autoexamen uno por uno. Determinar el plan de rectificación. 3. Etapa de rectificación y mejora El trabajo principal de esta etapa es implementar medidas de rectificación, mejorar el nivel de trabajo contable financiero básico de la empresa y mejorar la calidad de la información contable. 4. El contenido del autoexamen, los problemas descubiertos y las medidas correctivas se basan en la Ley de Contabilidad de la República Popular China y el Consejo de Estado, las Normas Básicas para el Control Interno Empresarial, las Normas Básicas de Trabajo Contable y la Ley de Gestión Contable Computarizada. , la Contabilidad De acuerdo con la Ley de Gestión de Archivos y otras disposiciones pertinentes, la empresa llevó a cabo un autoexamen cuidadoso y completo del "Cuestionario" y el "Aviso de preguntas frecuentes" artículo por artículo. Situación de autoexamen: 1. Situación básica del personal financiero y estructura organizativa 1.1 Situación del responsable del trabajo contable y del responsable del departamento de contabilidad El responsable del trabajo contable es nominado por el director general y designado por la junta directiva. El encargado del trabajo contable y el encargado del departamento de contabilidad no trabajan a tiempo parcial en otras unidades, no existe relación de personal en otras unidades y no se encontraron irregularidades. 1.2 La fijación de puestos del personal contable La fijación de puestos contables es razonable y cumple con los requisitos del control interno. Se ha formulado e implementado un sistema de rotación de puestos según sea necesario. Si bien la empresa cuenta con un sistema de elusión, no ha formulado un sistema de elusión especial para el nombramiento de personal financiero. Medidas correctivas: En el sistema de gestión de personal financiero, agregar un sistema de evitación de nombramiento de personal financiero en puestos críticos. Persona responsable: Departamento de Finanzas Período de rectificación: antes del 15 de octubre 1.3 Situación de capacitación del sistema profesional del personal contable La empresa organiza personal contable para participar en diversas capacitaciones especiales dentro y fuera de la empresa de manera regular o irregular, incluida la participación en nuevas normas contables, impuestos y personal contable. educación continua y otras capacitaciones y conferencias internas y externas relevantes. La empresa formuló los "Estándares para la gestión de la formación saliente de los empleados", que el personal contable del Departamento de Finanzas siguió y no se encontraron irregularidades. 2. Estandarización del trabajo contable básico 2.1 Preparación y gestión de comprobantes contables Los comprobantes contables son conservados por personal designado. Hay casos en los que algunos documentos originales no se adjuntan al comprobante contable y se encuadernan y almacenan por separado (principalmente órdenes de compra de UnionPay, formularios de solicitud de venta con tarjeta, etc.), principalmente para facilitar su consulta, gestión y conservación. Durante el autoexamen, se encontró que una pequeña cantidad de comprobantes originales elaborados por uno mismo no se conservaban en su totalidad y que algunos comprobantes o libros de cuentas no se imprimieron ni encuadernaron de manera oportuna. Medidas correctivas: El Departamento de Finanzas de la Sede formuló requisitos de archivo adjunto para los comprobantes contables y estandarizó el formato de los comprobantes originales elaborados por ellos mismos. Las sucursales que no hayan completado a tiempo la impresión de los libros de cuentas para la vinculación de comprobantes deberán finalizar la rectificación antes del 15 de octubre. El departamento de finanzas de cada empresa sigue estrictamente las regulaciones del sistema de la empresa y realiza inspecciones aleatorias de vez en cuando. Una vez que se descubra que los comprobantes originales están incompletos o que los comprobantes y los libros de cuentas no están encuadernados a tiempo, se informarán y criticarán como un problema de calidad en el trabajo contable.