¿Cuáles son los asientos contables de salarios del personal en proyectos de construcción?
Tratamiento contable de los salarios del personal de proyectos en construcción
Débito: proyectos en construcción.
Préstamo: Pagadero a los empleados
Cuando efectivamente se distribuye:
Débito: Pagadero a los empleados.
Préstamos: depósitos bancarios, efectivo en caja, etc.
¿Qué es un proyecto en curso?
"Construcción en curso" calcula el valor de proyectos en construcción, como infraestructura corporativa y transformación tecnológica. El saldo deudor al final del período refleja el valor de las obras de construcción en curso de la empresa.
En la cuenta "Construcción en curso", también hay: costos de reparación diarios, costos de reparación mayor, costos de decoración, costos de decoración de la casa, etc. , en línea con las condiciones de reconocimiento de activos fijos estipuladas en las "Normas de Activos Fijos".
Cabe señalar que aquellos que no cumplan con las condiciones para el reconocimiento de activos fijos deben contabilizarse en la cuenta “gastos de administración” y no en la cuenta “construcciones en curso”.
La cuenta "Construcción en curso" debe calcularse en detalle con base en cuentas detalladas como "Construcción en curso", "Gastos prepagos" y "Proyecto de instalación". Si un proyecto en construcción se deprecia, se debe establecer en esta cuenta una cuenta detallada de "provisión por deterioro" para su contabilidad.
¿Qué quiere decir con salarios pagaderos a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por una empresa por los servicios prestados por los empleados o por la terminación de las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Además, los beneficios proporcionados por la empresa a beneficiarios como los cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de los empleados fallecidos también son beneficios para los empleados.
"Compensación a empleados por pagar" es una cuenta de pasivo. El crédito de esta cuenta indica que los salarios de los empleados han sido asignados e incluidos en las partidas de costos relevantes, y el débito indica los salarios reales pagados por los empleados, incluidas las deducciones, etc. El saldo acreedor al final de esta cuenta refleja los beneficios no pagados a los empleados pagaderos por la empresa.