Cuatro comparaciones y cuatro reflexiones
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Estudiando la línea de masas del partido Actividades prácticas, autoexamen y comparación. Especialmente en relación con los pensamientos y la realidad de los últimos años, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de la organización y los requisitos de la organización. Debemos mirarnos al espejo con seriedad, vestirnos honestamente, concentrarnos en encontrar nuestras propias deficiencias y. deficiencias, y analizar las causas de los problemas personales. Se realizó un análisis profundo, principalmente desde los siguientes aspectos:
1. Problemas y deficiencias existentes
(1) Estudio insuficiente de la teoría política. y bajo nivel teórico. No es lo suficientemente proactivo en el aprendizaje ni lo suficientemente fuerte para estudiar mucho. En primer lugar, hay una falta de presión y tenacidad. Siempre siento que estoy tan ocupado con el trabajo que no puedo calmarme y estudiar con concentración. Incluso si a veces me tomo el tiempo para leer periódicos, revistas y hojear algunos libros, a menudo solo rasco la superficie. Los conocimientos teóricos y comerciales que realmente domino no son lo suficientemente completos y sistemáticos, y es necesario fortalecerlos aún más en el aprendizaje; , la teoría no está lo suficientemente conectada con la práctica y no puede integrarse bien. Utilice la teoría para guiar el trabajo práctico. Además, en el proceso de aprendizaje, la transformación comparativa de la visión del mundo, de la vida y de los valores aún no es profunda.
(2) La conciencia de innovación no es fuerte y los métodos de trabajo son simples. Las ideas de trabajo no son amplias y animadas. La mayoría de las veces siguen las reglas y solo están satisfechos con la experiencia pasada. Piensan que les basta con hacer bien sus propias cosas. sentido de innovación y no pueden utilizar ideas y formas completamente nuevas de realizar un trabajo innovador.
(3) El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Aunque se han logrado ciertos logros en el trabajo, el estilo de trabajo no es profundo ni sólido. Algunas tareas son superficiales y tienen pensamientos de afrontamiento. Los estándares laborales no buscan la excelencia y, a veces, se teme tener dificultades al abordar los problemas, mirar hacia adelante y hacia atrás, preocuparse por las ganancias y pérdidas, ignorar el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad del trabajo y reducir los estándares laborales. (4) Dilución de ideales y creencias. En términos de ideales y creencias, no importa dónde trabaje, siempre siento que la atmósfera social es insatisfactoria y que me falta el sentido de pionero e innovación. En cuanto a la forma de pensar, a veces estoy acostumbrado a considerar los problemas en función de la experiencia, pensar en las cosas en función de la realidad en el trabajo, y hay pocas formas de explorar con valentía.
2. Análisis de las causas de los problemas.
(1) Generalmente descuidar el estudio. Siempre pienso que mientras pueda hacer bien mi trabajo, otros estudios son irrelevantes. Como todos saben, el estudio y el trabajo se complementan. Sólo estudiando profunda, sistemática y exhaustivamente podremos estar mejor calificados para nuestros trabajos. A veces, no asimilamos ni absorbemos seriamente lo que hemos aprendido, y no podemos poner en práctica lo que hemos aprendido ni implementarlo en acciones, lo que resulta en un nivel de política limitado en el trabajo real. Además, la iniciativa en materia de aprendizaje no es sólida y el sistema de aprendizaje no se respeta lo suficiente, lo que da lugar a malos resultados de aprendizaje.
(2) Pensamiento limitado y conciencia emprendedora insuficiente. Creo que basta con poder hacerlo bien en el trabajo. No busco destacar, sino estabilidad sin caos. Sigo el principio de que hacer más es peor que hacer menos. La gente que va paso a paso cree que mientras actúe de acuerdo con los términos, las normas y los reglamentos sin causar ningún problema, tendrá la conciencia tranquila.
En lugar de fijarte un alto punto de referencia y permitirte avanzar con firmeza hacia tu objetivo, te falta la pasión y el coraje para perseguir y esforzarte por alcanzar objetivos más elevados.
3. Medidas de rectificación y direcciones de esfuerzos
En cuanto a los problemas que tengo en mi trabajo, los reflexionaré seriamente y los mejoraré en mi trabajo futuro, y realizaré críticas y autocrítica de vez en cuando, establecer firmemente la visión marxista de las masas, servir al pueblo de todo corazón, ser diligente y pragmático, pionero y emprendedor, empezar por uno mismo, empezar por las cosas pequeñas, hacer un trabajo sólido en cada trabajo y en todo. y mejorar su calidad general. En concreto, deberíamos hacer lo siguiente:
(1) Fortalecer el estudio teórico y mejorar la calidad política.
En el futuro, no sólo estudiaré seriamente la teoría de Deng Xiaoping,
?Tres Representaciones? Mejorar el propio cultivo teórico y establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores. Fortalecer conscientemente el cultivo del espíritu de partido, respetar la disciplina y las leyes, ser honesto y honesto, y lograr el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación. Debemos tener un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, un estilo de trabajo diligente y con los pies en la tierra, y el coraje de perseverar y superar las dificultades para completar con éxito diversas tareas asignadas por los superiores.
(2) Seguir adelante activamente y mejorar los estándares laborales. Deberíamos mejorar nuestra comprensión de la importancia y urgencia de aprender conocimientos empresariales, estudiar los negocios de forma consciente y diligente y esforzarnos por mejorar nuestra capacidad de trabajo. Deberíamos mejorar aún más nuestra conciencia de la situación general, nuestro sentido de responsabilidad y nuestro sentido de urgencia, amar lo que hacemos y estar dedicados a lo que hacemos, tener una mente abierta y estar deseoso de aprender y estudiar en profundidad. Debemos tener el coraje de innovar, ser proactivos, utilizar con flexibilidad métodos y medidas razonables para realizar el trabajo y elevar nuestras capacidades laborales a un nuevo nivel.
(3) Fortalecer el autocultivo y mejorar las capacidades de servicio. A través del aprendizaje, establezca firmemente ideales y creencias científicas, manténgase al día con los nuevos desarrollos y cambios, fortalezca los intercambios de ideas con colegas, respétese mutuamente y trátese con sinceridad. Adherirnos a la orientación de la Perspectiva Científica del Desarrollo, mejorar aún más la capacidad de implementar la Perspectiva Científica del Desarrollo, basarnos en nuestros propios deberes, resolver las dificultades y problemas que las masas reflejan fuertemente y formar un estilo de trabajo que sea consistente con la Perspectiva Científica del Desarrollo. En resumen, en mi trabajo futuro, mejoraré aún más mi comprensión ideológica, cambiaré mi estilo de trabajo, corregiré mis defectos, mejoraré y verdaderamente purificaré aún más mis pensamientos, mejoraré aún más mi trabajo, mejoraré aún más mi estilo y mejoraré aún más mi comportamiento.
Lectura ampliada: Adherirse a "Cuatro conferencias y cuatro privilegios" y lograr "Cuatro comparaciones y cuatro reflexiones"
Centrándose en los nuevos requisitos para los miembros del partido debido al nuevo desarrollo de la partido y la causa del país, centrándose en "mantener el resultado final y recorrer el camino" La nueva misión de construir un buen camino nuevo y tomar la iniciativa en la construcción de una sociedad acomodada es una nueva misión asignada a los miembros del partido en nuestro distrito, guiar a los miembros del partido para que promuevan la acción con conocimiento, adhiriéndose a las "cuatro tensiones y cuatro valores", y guiar a los miembros del partido para que sean políticos, confiados, respetuosos de las reglas, disciplinados, morales y morales, un miembro del partido calificado, dedicado y exitoso. .
Lograr "cuatro comparaciones y cuatro reflexiones": es decir, prestar atención a la política y tener estándares de creencias, reflexionar sobre la adhesión a ideales y creencias, y mejorar el espíritu de partido, prestar atención a las reglas y estándares de disciplina, reflexionar; sobre el cumplimiento de las disciplinas y fortalecer la conciencia de Alinear; comparar los estándares de ética y conducta, reflexionar sobre el autocultivo y la autodisciplina, y mejorar el cultivo moral, comparar los estándares de dedicación y desempeño, reflexionar sobre la implementación del propósito y mejorar la responsabilidad; Cuatro comparaciones y cuatro materiales de reflexión Parte 2
Centrándose en los nuevos requisitos para los miembros del partido debido al nuevo desarrollo del partido y la causa del país, centrándose en la nueva misión dada a los miembros del partido en nuestro distrito para mantener el resultado final, tomar el nuevo camino y tomar la iniciativa en la construcción de una sociedad acomodada, guiar a los miembros del partido para promover la acción con conocimiento, adherirse a las "cuatro tensiones y cuatro principios" y guiar a los miembros del partido para que se conviertan en miembros calificados del partido. que sean políticos, tengan fe, sigan reglas y disciplinas, sean morales, tengan carácter, se centren en la dedicación y logren logros.
Lograr "cuatro comparaciones y cuatro reflexiones": es decir, prestar atención a la política y tener estándares de creencias, reflexionar sobre la adhesión a ideales y creencias, y mejorar el espíritu de partido, prestar atención a las reglas y estándares de disciplina, reflexionar; sobre el cumplimiento de las disciplinas y fortalecer la conciencia de Alinear; comparar los estándares de ética y conducta, reflexionar sobre el autocultivo y la autodisciplina, y mejorar el cultivo moral, comparar los estándares de dedicación y desempeño, reflexionar sobre la implementación del propósito y mejorar la responsabilidad; Tercera parte de Cuatro comparaciones y cuatro materiales de reflexión
La Fiscalía Popular de Xiangbai Banner está avanzando sólidamente en el trabajo especial de rectificación para estandarizar el comportamiento judicial, desplegando y llevando a cabo las actividades "Cuatro comparaciones, cuatro inspecciones" para comparar y contrastar. los problemas existentes en el propio trabajo de inspección.
1. Compara los requisitos del tribunal superior para encontrar tus propias deficiencias.
Desde el inicio del trabajo especial de rectificación para estandarizar el comportamiento judicial, la Fiscalía Popular Suprema, la Fiscalía de la Región Autónoma y la Sección de la Fiscalía de Ximeng han emitido sucesivamente documentos y discursos de liderazgo, planteando requisitos más altos para las fiscalías de base. estudió y dominó el contenido relevante y comprendió la esencia espiritual, profundizó en las raíces ideológicas desde los aspectos de la comprensión ideológica, los conceptos judiciales, la conciencia profesional, el profesionalismo, etc., descubrió los problemas de la mediocridad, la pereza, la laxitud, la procrastinación, frivolidad y aspereza, establecer firmemente un sentido de servicio, fortalecer el pensamiento del estado de derecho y cambiar el estilo de trabajo, ser diligente en el pensamiento, diligente en el trabajo, gestión refinada, operación refinada y consolidar los resultados de las actividades de práctica de educación de línea masiva .
2. Comparar los problemas encontrados en evaluaciones de muestreo anteriores de los órganos de fiscalía del distrito para encontrar sus propias deficiencias. La práctica ha demostrado que el desarrollo científico del trabajo de evaluación de muestras realizado por los órganos de la fiscalía del distrito es eficaz. En su trabajo, la Fiscalía de Baiqi fortalece el estudio y la reflexión de evaluaciones de muestreo de desarrollo científico anteriores, aprende de las fortalezas de los demás y evita sus debilidades, previene resueltamente que los problemas descubiertos se repitan y al mismo tiempo lleva a cabo una reflexión profunda. y el pensamiento racional sobre las causas profundas de los problemas, fomentarlo desde el punto de vista ideológico, detenerlo desde el punto de vista conductual e implementarlo desde el punto de vista laboral para asegurar el avance sólido de la normalización.
3. Realizar un autoexamen del propio trabajo de los últimos dos años frente a los requisitos de trabajos de rectificación especiales. El hospital hizo preparativos específicos para la segunda fase de la actividad especial. A mediados de abril, el fiscal general y dos fiscales adjuntos dirigieron un equipo para formar tres equipos de inspección en función de sus tareas asignadas para realizar autoexámenes profundos y detallados basados en el contenido de las actividades de evaluación de muestreo de desarrollo científico. Se encontraron 11 problemas integrales y 50 problemas comerciales. A través de una organización cuidadosa, clasificaremos y solucionaremos estos problemas, estableceremos un libro de contabilidad, estableceremos un mecanismo sólido, formularemos planes de rectificación a largo y corto plazo, haremos todos los esfuerzos para rectificar y promoveremos el progreso general. Al mismo tiempo, de acuerdo con las exigencias de las "Dos Responsabilidades", es necesario aclarar las responsabilidades para evitar el más mínimo error.
4. Compara el contenido de actividades especiales para comprobar si hay problemas en tu propio estilo. Primero, visite a los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y utilice las plataformas de informes "Dos Micro y Una Terminal" y "12309" para dar a conocer ampliamente el contenido de las actividades especiales de rectificación y darlas a conocer en todos los hogares. El segundo es celebrar simposios, establecer buzones de sugerencias, distribuir formularios de opinión y solicitar ampliamente opiniones y sugerencias de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo, miembros de la CCPPCh, cuadros de base y el pueblo. El tercero es realizar una reunión conjunta con los departamentos público, jurídico y administrativo para solicitar opiniones y despejar canales de trabajo. El cuarto es utilizar el poder de comunicación de los nuevos medios para establecer paneles de publicidad, profundizar la divulgación de los asuntos de la fiscalía, responder a las preocupaciones de las masas y solicitar opiniones de las masas sobre esta base, las opiniones y sugerencias de todos los partidos. Se resumen y clasifican, con especial énfasis en aclarar los puntos clave e identificar casos típicos, y hacer correcciones decididas para sentar una base sólida para el siguiente paso del trabajo de rectificación. Cuatro comparaciones y cuatro materiales de reflexión Parte 4
De acuerdo con las instrucciones del Comité del Distrito de Furong, el gobierno del distrito y la Oficina del Comité de Trabajo del Partido de la Calle Donghu y los arreglos para el segundo lote de la línea de educación masiva del partido y actividades de práctica, en la tarde del 9 de mayo, la comunidad de Longma del subdistrito de Donghu celebró una reunión de reflexión y análisis sobre "cuatro comparaciones y cuatro inspecciones". A la reunión asistieron el director Liu Guangming, el subdirector y jefe de personal de la oficina del subdistrito de Donghu y todos los miembros del partido directamente a cargo de la comunidad.
En la reunión, los miembros del equipo de liderazgo comunitario analizaron uno por uno, realizaron búsquedas en profundidad, exploraron los motivos y expresaron su postura sobre la rectificación. Entre las cuatro comparaciones, hay un estilo de trabajo que no es pragmático. Problemas como que los líderes no dan el ejemplo y son vagos en el trabajo. Se analizaron las causas de los problemas anteriores y se explicaron las futuras direcciones de rectificación: primero, ir a las bases y escuchar las voces de las masas. Sólo podemos preocuparnos por las preocupaciones de las masas y preocuparnos por las preocupaciones de las masas. Sólo así la comunidad podrá cumplir con sus responsabilidades como organización de base. Sólo así podremos realmente poner a las personas en primer lugar y servir a la comunidad. El segundo es garantizar que se implementen las reglas y regulaciones. Se implementan los documentos emitidos por la provincia, ciudad y distrito y las normas y reglamentos formulados por la comunidad. El tercero es rectificar la tendencia a la pereza y promover la diligencia. Todos los líderes comunitarios parten de sí mismos y mejoran su educación y calidad profesional.
A través de esta actividad, los miembros del equipo tienen una comprensión profunda de sus propias deficiencias y las razones de las mismas. Asumieron compromisos en la reunión de todos los miembros del partido y propusieron un plan de rectificación, que fue reconocido y reconocido por todos. El apoyo a los miembros del partido ha permitido que se implementen las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido.
Cuatro comparaciones y cuatro materiales de reflexión Parte 5
?Cuatro comparaciones y cuatro reflexiones?: Es decir, la comparación trata sobre política y estándares de creencias, reflexionando sobre la adhesión a ideales y creencias, y fortaleciendo el concepto de espíritu de partido; la comparación es sobre reglas y estándares de disciplina, y reflexión sobre el cumplimiento Comparar la situación de la disciplina y las reglas para mejorar la conciencia de alineación, comparar los estándares de ética y conducta, reflexionar sobre el autocultivo y la autodisciplina, y mejorar la moral; cultivo; comparar los estándares de dedicación y desempeño, reflexionar sobre la implementación del propósito y mejorar la responsabilidad
10 Después de que la Oficina Municipal de Transporte realizó una reunión de trabajo de transferencia de sección y resumen de "tres conferencias y un tambor" sobre El 19 de marzo, la Oficina de Transporte de Xinbin celebró una reunión la tarde del día 20 para implementar el tema. A la reunión asistieron cuadros de nivel medio y superior de la oficina, secciones de carreteras, oficinas de gestión de transporte, empresas de transporte de pasajeros y secciones de ingeniería de carreteras. En la reunión, el secretario del Partido, Diao Yunfa, transmitió el espíritu de la reunión del buró municipal, y el director Zhang Wenxin resumió el trabajo anterior y presentó opiniones sobre el trabajo sobre el siguiente paso con el tema "Cuatro comparaciones y cuatro reflexiones".
1. Reflexionar sobre los requisitos generales de implementación de la Oficina de Transporte, la unidad y yo, y cómo trabajar duro en el siguiente paso. La llamada situación general se refiere al espíritu de los discursos de liderazgo, como la situación del desarrollo económico y las tareas de las ciudades y distritos, y la situación del desarrollo y las tareas del transporte; la segunda es el contenido de planificación, como la Quinta Sesión Plenaria; el 17º Comité Central del Partido Comunista de China sobre la formulación del 12º Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social El espíritu del primer plan quinquenal para el desarrollo del transporte de la ciudad de Fushun y el condado de Xinbin; -Plan anual para el desarrollo económico y social nacional del condado de Xinbin.
2. Reflexionar sobre las brechas en la implementación de la Oficina de Transporte, la unidad y yo mismo en función de las responsabilidades laborales y cómo trabajar duro en el siguiente paso. Las responsabilidades laborales incluyen principalmente dos aspectos: el primero es el "Aviso sobre la publicación de las principales responsabilidades y el reglamento de personal de la Oficina de Transporte del condado autónomo manchú de Xinbin" (Xinzhengbanfa [2010] Nº 46); Principales responsabilidades y reglamento de personal de la Oficina de Transporte Municipal de Fushun" Aviso sobre el reglamento sobre las responsabilidades de las organizaciones internas y el personal (Fu Zheng Ban Fa [2010] Nº 29).
3. Comparar las tareas centrales actuales del transporte del condado para reflexionar sobre las brechas en la implementación de la oficina de transporte, la unidad y yo, y cómo trabajar duro a continuación. Las tareas centrales del actual trabajo de transporte son: en primer lugar, las tres tareas asignadas por el gobierno del condado son ganarse al público, atraer inversiones e introducir la economía de la sede, en segundo lugar, son la adquisición y reubicación de carreteras, a gran y mediano plazo; reparación de carreteras ordinarias, restauración de carreteras dañadas por inundaciones y construcción de estaciones de pasajeros, etc. Tareas de construcción de infraestructura; en tercer lugar, tareas de mantenimiento de carreteras para lograr el objetivo de la provincia de asegurar tres y competir por dos, tareas de gestión del mercado de transporte; quinto; Trabajos de seguridad y estabilidad.
4. Reflexionar sobre las lecciones que el Negociado de Transporte, la unidad y yo deberíamos aprender de los casos típicos y determinar la dirección de nuestros próximos esfuerzos. Los casos típicos incluyen la lucha contra las inundaciones y el rescate y restauración de tramos de carreteras dañados por las inundaciones; los casos que involucran violaciones de las leyes y disciplinas por parte del personal relevante de las empresas de transporte de pasajeros;
El contenido de comparación es el contenido que la mayoría de cuadros y trabajadores deben aprender y dominar en la actividad "Tres conferencias y un tambor", pero la comparación es sólo una forma y método, y su propósito es encontrar lagunas y deficiencias, a fin de aclarar la dirección del trabajo. Por eso, "cuatro comparaciones y cuatro reflexiones" es el tema que siempre atraviesa y destaca la actividad "tres conferencias y un tambor" del sistema de transporte.
El Comité del Partido Longan de Fujian se centró de cerca en los objetivos de la ciudad industrial portuaria de Huanshachengwan y la construcción económica de decenas de miles de millones de valor de producción, destacó el tema del nuevo equipo de liderazgo ¿Cuatro comparaciones y cuatro reflexiones? Profundizar en el tema de crear primero y luchar por la excelencia, y utilizar la La nueva acción y la nueva imagen del equipo impulsarán a los cuadros y trabajadores a reflexionar sobre sus responsabilidades laborales frente a las condiciones de vida actuales de las masas para reflexionar sobre su propio estilo de trabajo frente a las condiciones de vida actuales de las masas; confianza y apoyo de las masas; reflexionar sobre su propio estado de trabajo frente a las expectativas y demandas de las masas; brindar opiniones y sugerencias, y reflexionar sobre la efectividad de su trabajo;
¿Fortalecer el sentido de responsabilidad de los cuadros para beneficiar el sustento de la gente
? Para enriquecerse, construir carreteras primero, construir carreteras bien y fortalecer ahora las hojas de té recogidas por los aldeanos; , las algas procesadas y el arroz cosechado se pueden transportar directamente en un camión pequeño, lo que ahorra tiempo, preocupaciones y esfuerzo. Ya no es necesario cargarlo sobre los hombros y sus ingresos han aumentado en más de 1.000 yuanes.
?Su Wanjiang, director de la aldea de Jiangnan, le dijo al autor que originalmente pensó que aprovecharía la construcción de la autopista Bayang para construir ramales en cuatro aldeas naturales para facilitar la producción y la vida de la gente. Continuó invirtiendo más de 400.000 yuanes. y completó el área de construcción a un alto nivel de más de 700 metros cuadrados. Con la construcción de lugares para eventos organizados a nivel de aldea, el trabajo durante su mandato se considera completo. Nunca pensé que los nuevos miembros del comité del partido y los líderes de las aldeas todavía estuvieran "insatisfechos", combinado con los problemas informados por los aldeanos, como la escasez de agua, la falta de electricidad y la construcción incompleta de tuberías de alcantarillado, recopilados durante la visita en profundidad del partido. miembros y organizó rápidamente tierras, construcción de aldeas, electricidad y otras funciones. El departamento celebró reuniones de coordinación y reuniones de oficina en el lugar, hizo arreglos especiales de despliegue, enderezó los canales de comunicación entre el departamento y las masas, fortaleció las responsabilidades laborales y comenzó activamente para construir todos los aspectos de las instalaciones de apoyo para los aldeanos de Boai New Village. Prometió completar el límite de tiempo y aceptó la supervisión de las masas con acciones prácticas.
Fortalecer la transformación del estilo de trabajo y la imagen de la construcción
Las unidades de ventana y los departamentos comerciales del municipio son los más cercanos, los más estrechamente conectados y los que más contactan con las masas en la producción y la vida diaria, destacando directamente la Partido y gobierno El estilo y la imagen de los cuadros. ?Una sonrisa, un saludo, una taza de té caliente, una silla y sinceridad. Los cuadros de hoy son tan considerados que nos tratan como a su propia familia. ?El aldeano Lin Yuanci se sintió profundamente conmovido al realizar los procedimientos de reembolso para el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Junto con la división del trabajo del nuevo equipo, el Comité del Partido de Long'an guió a los departamentos y departamentos a cargo a abrir sus puertas para solicitar opiniones de las masas y establecer libros de opinión de servicio para promover la transformación de los métodos de trabajo y la mejora. de métodos y optimización de servicios y al tomar la iniciativa en la realización de "Cuatro Brillos y Tres Persistencias" entre los miembros del partido, guió a los cuadros y personal de la ventana amplia y del departamento a tomar la iniciativa de revelar su paradero, procedimientos, identidades y responsabilidades, insista en asumir la responsabilidad primero, rastrear la implementación y satisfacer a las masas, asegurando que lo que se puede hacer se haga de inmediato y sin demora, y lo que es difícil de hacer no se puede entregar después de un arduo trabajo y no se puede hacer. no contradictorio. Desde julio, *** ha recibido más de 300 consultas de las masas sobre diversos asuntos comerciales, ha manejado más de 90 procedimientos de manera oportuna, ha trabajado arduamente para resolver 8 disputas y ha mantenido conversaciones sinceras con dos cuadros que no No tener un fuerte sentido de servicio y un estilo de trabajo sólido. Eliminar el manejo de advertencias.
¿Fortalecer el mecanismo para responder a las necesidades de las personas
? Un diario de sentimiento público, trabajo de liderazgo del equipo de primera línea y un informe de situación semanal. Debemos resaltar los comentarios de esas personas y analizarlos en profundidad. las razones, e implementar medidas estrictas de rectificación, los problemas con una dirección clara de los esfuerzos, incluirlos en la reunión del equipo y la agenda de trabajo, y responder a diversas necesidades razonables de las masas de manera oportuna. Chen Shixiao, secretario del Comité del Partido Long'an, dijo que de acuerdo con las características y necesidades de los diferentes grupos, los miembros del equipo han sido estacionados en la aldea para entrevistar las opiniones de la gente, abrir ampliamente el camino para aceptar buenas ideas y han mejorado los procedimientos y mecanismos de trabajo, como la recomendación de los cuadros por parte de las masas, la revisión de la rama por el comité del partido y la divulgación de los resultados. La segunda y tercera fase del proyecto de continuación de la calle peatonal comercial Long'an, una serie de grandes y buenos proyectos que benefician a la gente, como residencias de ancianos y parques de fitness, se han incluido en la agenda uno tras otro y han entrado en construcción. y etapas de finalización respectivamente. Hay una plataforma de consulta, hay canales para apelaciones y la atención está organizada. Chen Huizhen, secretario de la sección del Partido de la empresa Longxiang, dijo al autor que en lo que respecta a la cuestión de los hijos de trabajadores inmigrantes, la sección de la empresa del Partido y la escuela ha profundizado la construcción de la amistad y la cooperación, lo que ha resuelto las preocupaciones sobre la vida de las familias de los trabajadores. Además, en respuesta a la creciente tendencia de desarrollo económico industrial, las empresas y las ramas rurales del partido han "aceptado consejos" activamente y de forma conjunta; El jardín de infancia central de Long'an, con una inversión total de 15 millones de yuanes y capaz de satisfacer las necesidades escolares de 650 niños en edad escolar, también estará completamente terminado y puesto en funcionamiento a mediados o finales de septiembre.
¿Fortalecer la evaluación democrática de primera línea y captar resultados prácticos?
Si el trabajo es bueno o no, las masas comentarán si los cuadros son buenos o no, la sociedad lo discutirá; ¿él? El Comité del Partido de Long'an insiste en capacitar educación, capacitar reservas, probar y evaluar cuadros en el trabajo de primera línea, centrarse en el progreso, los logros y el desempeño de los cuadros en la construcción de proyectos de desarrollo industrial, prestar mucha atención a los proyectos de medios de vida de las personas y llevar a cabo trabajos de procesos de negocios, etc., a través de la reunión Leer, publicar en tableros de anuncios y realizar encuestas en la sociedad para resaltar el grado y la amplitud de la participación de la gente en la evaluación democrática de los cuadros, a fin de lograr "el conocimiento de la gente sobre el trabajo de los cuadros". , conocimiento público de los logros de los cuadros y supervisión pública de la promoción de los cuadros".
Para garantizar la solución y construcción sin problemas del importante proyecto de construcción provincial Dingrui Nickel Alloy, el grupo líder del proyecto estableció un equipo de vanguardia clave del proyecto compuesto por más de 20 miembros del partido, cuadros y jóvenes miembros de la liga para luchar activamente en el frente. de aprobación de proyectos, adquisición de terrenos y demolición, y conflictos y disputas, y esforzarse por realizar el proyecto lo antes posible Resultados de producción temprana establecer una oficina del centro de coordinación de promoción del proyecto, fortalecer los mediadores, tableros de anuncios, buzones de informes, teléfonos y otros medios, aceptar ampliamente la supervisión por parte del público de temas delicados como la operación del fondo de proyectos, el progreso del trabajo, el despliegue del plan, etc., y fortalecer la integridad y la autodisciplina de los cuadros, estrechar la relación entre el partido y las masas, unir los corazones y las mentes de la sociedad y crear una atmósfera fuerte en la que los cuadros y las masas sean emprendedores, todos sean apasionados, siempre en el estado y todo sea eficaz.