¿En qué profesiones las mujeres son vulnerables al acoso sexual? ¿Cuáles son las posiciones en las que las mujeres son vulnerables al acoso sexual?

Muchas mujeres han enfrentado acoso sexual. Algunos acosos sexuales son solo verbales y otros son conductuales. Las mujeres deben prestar atención a su propio comportamiento cuando enfrentan acoso sexual, evitar irritar a los demás y también prestar atención. Para evitar ser violada, las mujeres en algunas profesiones tienen más probabilidades de ser acosadas sexualmente. Entonces, ¿en qué profesiones las mujeres son vulnerables al acoso sexual? ¿Cuáles son las posiciones en las que las mujeres son vulnerables al acoso sexual?

1. Puestos para mujeres vulnerables al acoso sexual

1. Enfermeras

Las enfermeras son respetadas como "ángeles de blanco" y siempre brindan a las personas. la impresión de ser tan considerado, gentil y cuidadoso. Las hermosas enfermeras son muy populares entre los pacientes masculinos del hospital. Tienen muchos pretendientes románticos y ricos. Por supuesto, inevitablemente se enfrentan a mucho acoso sexual. En los hospitales hay muchos casos de enfermeras que sufren acoso sexual por parte de los médicos. Por supuesto, esto se hace con diversos encubrimientos. Si una enfermera se niega a obedecer, fácilmente se la puede etiquetar como "falta de ética profesional". Al mismo tiempo, algunos pacientes varones maliciosos suelen utilizar algunas palabras e incluso algunas acciones para acosar sexualmente a las enfermeras. En términos generales, mientras no haya agresión sexual, dicho acoso sexual no altera el resultado final.

2. Nanny

Nanny pertenece al sector de servicios domésticos. Con la mejora del nivel de vida, también está aumentando la demanda de servicios domésticos por parte de la población. Aunque la actual industria de servicios domésticos se está profesionalizando gradualmente, la mayoría de sus empleados tienen bajos niveles educativos y débiles capacidades de autoprotección. Temen perder sus trabajos porque disgustarán a sus empleadores y, a menudo, se sienten perdidos ante la situación sexual. acoso. Los empleadores masculinos también se aprovechaban de sus debilidades y convertían sus actitudes ambiguas en acoso sexual. Estos informes no son infrecuentes y sus manifestaciones generalmente incluyen: empleadores masculinos que les exponen casualmente sus cuerpos, les piden que los toquen, caminan desnudos o en ropa interior, buscan diversas oportunidades para mirarlos con malicia o incluso voyeurismo. Es más, algunos empleadores convierten este tipo de acoso sexual en agresión sexual, obligándolos a tener relaciones sexuales o realizar actos sexuales.

3. Secretaria

Las secretarias tienen un estatus muy especial. Trabajan al lado de gerentes de empresas y líderes administrativos durante mucho tiempo, por lo que tienen muchas oportunidades para estar a solas con los líderes. Al mismo tiempo, su ascenso y nombramiento se ven directamente afectados por su liderazgo. Hoy en día, "secretaria" parece ser sinónimo de amante en la mente de la gente. En un entorno social así, pueden sufrir mucho acoso sexual. Algunos líderes se burlan abiertamente de ellos verbal y físicamente durante las horas de trabajo; les hacen exigencias sexuales a cambio de obtener o mantener ciertos beneficios en el trabajo (incluidos aumentos salariales, ascensos, oportunidades de capacitación y traslados si no obedecen sus obligaciones sexuales); demandas, serás amenazado con represión y ataque. En tales circunstancias, tal vez la mayoría de ellos decidió aceptar. Como resultado, ese acoso sexual se ha convertido en una "transacción" y se ha convertido en un criterio importante para futuros ascensos.

4. Azafata

Como industria de servicios, las azafatas atraen la atención de muchas personas con su hermosa apariencia y forma corporal, y también enfrentan mucho acoso sexual. Este tipo de acoso sexual no solo proviene de pasajeros sin escrúpulos en el avión, sino también de azafatas que van camino al trabajo. Cada vez que van a una esquina o a una zona remota, los trabajadores de la construcción se acercan para burlarse de ellos, y algunas personas lo hacen. sube a lo alto del baño de mujeres y exponlas abriendo el deflector del techo para mirar o incluso tomar fotos secretas

5. Estudiantes

Ante la realidad de que el acoso sexual es tan grande. común para las mujeres, las estudiantes universitarias jóvenes y hermosas, naturalmente, no son inmunes. Las estudiantes universitarias a menudo se enfrentan a diversos grados de acoso sexual cuando dan clases particulares, cuando solicitan empleo, cuando toman fotografías en estudios fotográficos, cuando visitan a un médico en el hospital, en el autobús o en la piscina. Por supuesto, también los hay de los propios profesores o compañeros de clase. En los últimos años, ¿no se ha informado con frecuencia que algunos tutores utilizan la cama como condición necesaria para trabajar o aprobar la defensa?

2. Cómo afrontan las mujeres el acoso sexual

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2. Cuando te encuentres con acoso sexual, debes decirle a la otra parte clara y claramente que no estás contento y pedirle que te respete y se respete a sí misma. Si la otra persona continúa comportándose sin escrúpulos, debes irte inmediatamente o atraer la atención de las personas que te rodean, como gritar para detener al pervertido o gritar "¡Huo Zhu!" (gritar indecencia o robo, otros pueden pensar que el asunto es irrelevante). e ignorarlo) para ahuyentarlos.

3. Registre el proceso de acoso, incluidas las palabras y acciones del pervertido, la hora y el lugar del incidente, si hubo testigos y su propia reacción.

4. Puedes buscar asesoramiento de profesores, supervisores, directores de departamento o superiores que consideres oportunos. Las escuelas y los empleadores deben tener una "Política de Prevención del Acoso Sexual" y un conjunto de procedimientos de denuncia.

5. Si la situación no se puede resolver mediante la mediación u otros métodos informales, la víctima puede presentar una queja ante el presidente del comité de acoso sexual de la escuela o institución, o incluso contactar a la policía para presentar una demanda.

6. Habla con personas de confianza, como familiares, amigos, compañeros, etc., o busca ayuda en grupos de mujeres, comisiones de igualdad de oportunidades, etc.