Cómo escribir un diario de entrenamiento semanal

Este es el resumen de trabajo de un empleado bancario formal. Puedes revisarlo tal como lo ves.

En un abrir y cerrar de ojos, ha sido el segundo año desde que entré en XX Bank. Dos años no es ni mucho ni poco tiempo. El tiempo me ha dado una comprensión más profunda de XX Bank y también me ha permitido mejorar mis habilidades comerciales a través de mi propio estudio, liderazgo y la educación y ayuda de mis colegas, y estar más calificado para los puestos en los que he trabajado y estoy trabajando actualmente. en. El año pasado, como empleado de XX Bank, experimenté personalmente los tremendos cambios que la reforma accionaria de XX Bank ha traído a nuestro trabajo y vida diarios, como la introducción de conceptos como valor económico agregado e indicadores clave de evaluación del desempeño, que han hecho que la filosofía empresarial del departamento operativo realmente haya cambiado de centrarse únicamente en la expansión cuantitativa en el pasado a centrarse en la mejora cualitativa, y los cambios significativos resultantes en la división del trabajo y la distribución del ingreso. La promulgación de diversas normas y reglamentos ha presentado requisitos mucho más claros y detallados para el "funcionamiento estandarizado" de nuestro Banco XX. Prestamos atención a la gestión detallada y la gestión refinada en nuestro trabajo, y hay más prevención y sanción por violaciones de. Las medidas legales y reglamentarias, especialmente las "Actividades especiales de rectificación de infracciones e infracciones" llevadas a cabo en el sector, nos han vuelto a hacer sonar la alarma: el trabajo no sólo debe realizarse "bien" y "rápidamente", sino también "legalmente" y "cumplir", no sólo Para entender cómo "compensar la situación antes de que sea demasiado tarde", también es importante "prepararse para un día lluvioso". A finales de 2004, presenté mi solicitud y tuve la suerte de ser transferido al equipo de aprobación de XX para ocupar un puesto de revisión de cumplimiento mediante una contratación basada en méritos dentro de la industria. La transición del puesto integral de préstamos personales en el Centro de Gestión Financiera de la Sucursal del Distrito Sur al puesto de revisión de cumplimiento del grupo de aprobación, que es principalmente crédito corporativo y grandes negocios de crédito personales, al que nunca antes había estado expuesto, no es un gran lapso. Sin embargo, con el cuidado educativo de mis líderes, la ayuda y orientación de mis colegas y mis propios esfuerzos de autoestudio, rápidamente superé la incomodidad inicial y rápidamente me integré en mi rol actual leyendo libros relevantes e interpretando documentos y regulaciones. Desde principios de 2005 hasta finales de julio de 2005, completé un total de 109 préstamos corporativos y 3 revisiones de cumplimiento de crédito empresarial, con un monto total de 474,352624 millones de yuanes, completé 67 revisiones de cumplimiento de calificación crediticia corporativa y se recibieron 332 préstamos personales. presentado para revisión y se emitieron dictámenes para la toma de decisiones, por un monto total de 64,63475 millones de yuanes. Cumplí bien los requisitos laborales de este puesto. El equipo de aprobación de XX pertenece al departamento de aprobación del banco. Se ocupa de los departamentos comerciales del banco y acepta y aprueba varios negocios de crédito presentados por el departamento de operaciones de crédito del Banco XX. Por lo tanto, establecer un concepto de cliente interno, tratar al departamento operativo como el cliente al que servimos y brindarles servicios estandarizados, eficientes y de alta calidad son mis requisitos más básicos como revisor de cumplimiento del grupo de aprobación. En el negocio diario, siempre hago todo lo posible para ayudar al departamento de operaciones, respondo pacientemente sus diversas preguntas sobre el proceso de aprobación y, a menudo, me comunico con ellos a través de varios canales eficaces y compatibles para comprender las situaciones y problemas en tiempo real del departamento de operaciones. a los líderes y revisores especiales de manera oportuna para ayudar a resolver los conflictos entre la aprobación y las operaciones debido a la asimetría de información tanto como sea posible, proporcionar una base para la toma de decisiones efectiva por parte de los líderes bancarios y revisores especiales, y maximizar los intereses de XX Bank. El equipo de aprobación local XX es un departamento de la industria que tiene una gran carga de trabajo diaria y está relativamente ocupado. Cómo mejorar la eficiencia del trabajo y cumplir mejor los requisitos laborales es una pregunta en la que pienso a menudo. En el trabajo descubrí que se dedica mucho tiempo a algunas tareas repetitivas relativamente mecánicas y simples, como verificar algunos indicadores financieros de la unidad de informes durante el trabajo de revisión del cumplimiento. El cálculo es relativamente simple, pero requiere verificar los indicadores financieros. de múltiples unidades. Las múltiples métricas financieras también cuestan a los revisores de cumplimiento un tiempo y esfuerzo considerables. A través del autoestudio, compilé una tabla utilizando las fórmulas y funciones de nuestro software de hoja de cálculo EXECL de uso común. Solo necesito completar los datos relevantes del balance general y el estado de flujo de efectivo de la empresa en la tabla. año son tales como Datos como el índice activo-pasivo, el índice circulante, el índice rápido, la tasa de ganancia, el índice de cobertura de capital e intereses, la tasa hipotecaria, la tasa de garantía y otros datos se pueden calcular y generar automáticamente, lo que facilita enormemente el trabajo y mejora la eficiencia. También compartí este formulario con los colegas que me rodean y con los colegas del departamento operativo, para que todos puedan trabajar de manera más eficiente.

También relacioné y compartí muchos informes relacionados dentro del departamento para obtener los datos requeridos entre sí, eliminando mucha duplicación de trabajo y haciendo que muchos datos sean más precisos. Optimicé algunos formularios de uso común con el espíritu de simplicidad y facilidad de uso; uso Usando el diseño, ingrese los datos en la ubicación especificada y la computadora generará automáticamente la página de especificaciones correspondiente para su uso. Además, pienso en ideas y encuentro formas de abordar los detalles de muchos procesos de trabajo, simplificar procesos, mejorar la eficiencia y completar mejor los requisitos de trabajo mientras cumplo con las normas y regulaciones pertinentes. El trabajo del equipo de aprobación es un trabajo integral y meticuloso que requiere un conocimiento profundo de todos los negocios del banco. Fortalecer el estudio de diversos documentos y sistemas es el requisito más básico para mí para realizar mi trabajo; participar activamente en diversas capacitaciones especiales regulares e irregulares, reuniones periódicas y sesiones de estudio organizadas dentro de la industria y los departamentos mejorará integralmente mi calidad profesional. En la clase de capacitación para gerentes de cuentas "Ying Xiang Future" impartida conjuntamente por XX Branch y XX Life Insurance Company ***, aprendí muchas habilidades de marketing, formas de comunicarme con las personas y entendí la importancia del trabajo en equipo. XX Bank Advantage Products and Marketing "clase de capacitación organizada por la sucursal XX y explicada por los líderes de los departamentos relevantes de la sucursal provincial y el personal comercial relevante, tuve una comprensión clara y completa de los diversos negocios crediticios de XX Bank. ¿Cuáles? se debe recomendar a los clientes cuáles se están desarrollando y promoviendo, cómo manejarlos y cuáles son las ventajas y desventajas en la clase de capacitación para aprobadores de préstamos a tiempo completo en la provincia organizada por la sucursal provincial y explicada por préstamos senior; aprobadores de la oficina central, tengo una nueva comprensión de algunas dificultades y puntos ciegos que siempre han existido en mi trabajo original, como dónde los grupos corporativos deberían prestar más atención y los estados financieros de una empresa deberían analizarse e interpretarse desde múltiples perspectivas. aspectos, y algunos aspectos superficiales deben ser analizados e interpretados. Descubrir el verdadero estado de la empresa a partir de su desempeño o mal desempeño, hacer juicios razonables y darnos cuenta de la importancia de nuestro trabajo y puesto y de la ardua tarea que debemos ser. un buen "guardián de los activos del XX Bank a través de nuestro trabajo sólido y eficaz" ". Además, cada vez que hay un nuevo documento emitido por la industria, también participo seriamente en reuniones periódicas y reuniones de estudio dentro del departamento, aprendo el espíritu del documento y lo implemento en mi trabajo. En particular, a veces se invita a personas de departamentos relevantes de la industria a explicar puntos difíciles del negocio in situ, lo cual es una buena oportunidad para aprender. Sólo estudiando el sistema, comprendiéndolo, actuando según los requisitos del sistema, dominando el conocimiento integral y comprendiendo los cambios de políticas y los riesgos de la industria podrá convertirse en un profesional calificado en el puesto del equipo de aprobación. Además de hacer bien mi trabajo, como miembro del comité de publicidad del Comité de la Liga Juvenil del sistema de sucursales XX, participé en muchas actividades organizadas por el Comité de la Liga Juvenil. Recomendar a todos los excelentes escritos y experiencias de aprendizaje de los empleados de la industria, especialmente los miembros de la liga juvenil, es la dirección en la que yo y los editores de la revista de la liga juvenil "Youth Style" trabajamos juntos. Organicé la colección de todo tipo de manuscritos excelentes, los formateé y embellecí adecuadamente, agregué ilustraciones y sombreados exquisitos y finalmente los publiqué en el sitio web para compartirlos con todos, lo cual fue bien recibido por la mayoría de los miembros. El "West Lake Weekly" de la sucursal provincial seleccionó y publicó una gran cantidad de trabajos excelentes que se dieron a conocer en el sistema bancario XX de la provincia. Participé activamente en la preparación de múltiples presentaciones para la "Demostración del Servicio Estandarizado de Sol" organizada por el Comité de la Liga Juvenil del sistema, y ​​algunas de las sugerencias y opiniones que presenté también fueron reconocidas y adoptadas por líderes y colegas. Los tiempos están cambiando, el entorno está cambiando y el trabajo del banco también está cambiando de vez en cuando. Cada día aparecen cosas nuevas y ocurren nuevas situaciones, lo que me obliga a cambiar con la situación. Aprender nuevos conocimientos, dominar nuevas habilidades, adaptarme a los cambios del entorno, mejorar mi capacidad para realizar mi trabajo, capacitarme para convertirme en un empleado integral de XX Bank, planificar mejor mi carrera y alcanzar las metas que persigo. Por supuesto, todavía tengo ciertas deficiencias en el manejo y operación de algunos detalles. Me perfeccionaré en trabajos y estudios futuros, mejoraré con la guía y ayuda de líderes y colegas, aprovecharé mis fortalezas y compensaré mis deficiencias. .

¡Solo como referencia!