¿Por qué los profesores extranjeros no pueden tener éxito en China?
Wu Sheng fue nombrado entrenador en jefe del equipo de voleibol masculino de China después de llevar al equipo de voleibol masculino de Zhejiang al segundo lugar en el Campeonato Nacional. Su predecesor fue Shen Fulin, y el predecesor de Shen Fulin fue el argentino Raúl Lozano. . En 2017, Raúl se convirtió en el primer y hasta ahora único entrenador en jefe extranjero en la historia del equipo de voleibol masculino chino.
En ese momento, Lippi, el entrenador en jefe del equipo de fútbol masculino chino, era extranjero, y el equipo de voleibol masculino chino también hizo lo mismo y contrató profesores extranjeros. Como resultado, ni el equipo de fútbol masculino. Ni el equipo de voleibol masculino mejoró significativamente bajo las manos de profesores extranjeros. Lo que es aún peor es que fueron entrenados por profesores extranjeros. Durante este período, los jugadores chinos no solo no lograron dominar las técnicas y tácticas avanzadas del mundo, sino que incluso perdieron su poder. características originales. ¿Qué son los niños pequeños Handan? ¿Qué es Dong Shi Xiao Fang? Los malos resultados y el equipo desesperado a primera vista nos dicen constantemente una verdad irrefutable: los chinos todavía tienen que depender de los chinos para hacer sus propias cosas.
Para los extranjeros y aquellos que aún no han aprendido a recitar sutras, la primera prioridad de los profesores extranjeros cuando llegan es sobrevivir, y estas cuatro palabras de "no acostumbrados al entorno local" pueden hacer 99 % de profesores extranjeros no regresan. No, volví con la carga completa.
¿Por qué se aclimatan profesores extranjeros?
Idioma: El tiempo de cada sesión de entrenamiento es fijo. Los entrenadores extranjeros no pueden comunicarse directamente con los jugadores y no pueden transmitir con precisión su significado. No le sucederá nada a este equipo en el futuro. que prestan especial atención al trabajo en equipo son aún más mortales. Lang Ping entrena en italiano cuando está en Italia y en inglés cuando entrena en Estados Unidos. Siempre insiste en hacerlo y rechazó la invitación para entrenar al equipo turco de voleibol femenino porque es demasiado difícil aprender turco.
Gestión: Todos los proyectos futbolísticos importantes están bajo la responsabilidad del entrenador en jefe. El entrenamiento y el mando son las dos tareas más importantes del entrenador en jefe. La responsabilidad del entrenador en jefe es preparar a su equipo. Sin embargo, los jugadores chinos a menudo no obedecen la dirección de los profesores extranjeros y están insatisfechos desde el fondo de su corazón. Sus tácticas son superficiales, sin mencionar su entusiasmo. Los profesores extranjeros creen que todos los jugadores profesionales tienen cualidades profesionales básicas, pero obviamente nunca han visto algunos jugadores chinos que no tengan cualidades profesionales.
Derechos y Responsabilidades: El coaching es muy sencillo. Se puede resumir en unas pocas cosas: seleccionar personas, entrenar y combatir. Pero los profesores extranjeros son a menudo títeres y no tienen ningún poder real. Tanto en las selecciones nacionales de fútbol como de baloncesto, ha habido casos en los que las personas que los profesores extranjeros buscaban no se presentaron a los equipos de entrenamiento. Los profesores extranjeros estaban muy descontentos, pero no podían hacer nada. Imagínense, Lang Ping quiere transferir a cierta jugadora de voleibol al equipo nacional para observación personal. ¿Qué equipo provincial se atreve a no dejarlo ir? Al docente extranjero sólo se le exige que produzca resultados, pero se le niegan y prevarican los derechos que se le deben otorgar por diversas razones. ¿Quién puede llevar al equipo a la victoria bajo esta premisa?
Cuando el entrenador de baloncesto masculino extranjero Yannakis dejó Beijing en 2013, se negó a estrechar la mano del vicepresidente de la Asociación de Baloncesto, Hu Jiashi, quien vino a despedirlo porque Hu Jiashi interfirió con los arreglos tácticos y los ajustes de personal del equipo masculino. El cuerpo técnico de baloncesto y también el equipo de apoyo se enfrentaron a Yannakis. Después de que se produjo la negativa a darse la mano, el conflicto entre ambas partes fue completamente público y rompieron en malos términos. La intervención de Hu Jiashi en el entrenamiento de Yannakis fue también la razón principal por la que este "entrenador en jefe de corta duración en la historia del equipo de baloncesto masculino" llevó al equipo a perderse las semifinales del Campeonato Asiático y creó el peor récord del Campeonato Asiático. Campeonatos en la historia del equipo.
Estilo táctico: los profesores extranjeros son generalmente entrenadores profesionales que se han desempeñado bien en ligas profesionales extranjeras o han dirigido a otros equipos nacionales para lograr buenos resultados. Sus resultados se obtuvieron en el extranjero, no en China. No importa qué deporte, fútbol, baloncesto, voleibol, el equipo chino tiene su propio estilo, características y experiencia originales. Cualquier táctica se establece en función de las habilidades humanas. Las tácticas adecuadas para jugadores extranjeros pueden no serlo para jugadores chinos. Aplicarlas mecánicamente no funcionará en absoluto. Salir de la pantalla para disparar un triple, hacer un mate desde la línea de tiros libres y golpear la canasta con un tiro en salto bajo un doble equipo. Estas tácticas son muy simples y las imágenes son hermosas, pero ¿cuántos jugadores chinos pueden hacer? ¿él? El porcentaje de tiros libres no supera el 50%. ¿Es demasiado pronto para hablar de táctica?
Aunque existe el factor del "nivel avanzado extranjero", la gran cantidad de entrenadores jóvenes en China deberían salir temprano para ganar experiencia, pero el mayor problema es que generalmente somos impacientes con los entrenadores locales, y Se han producido muchas "nuevas empresas que aún no han comenzado", la tragedia del "Colapso del Camino Medio". Además, existe desde hace mucho tiempo una mentalidad de "adorar a los extranjeros y favorecerlos" en lo que respecta a la selección de entrenadores. Es demasiado ingenuo adorar ciegamente el poder de los entrenadores famosos y creer firmemente que una persona puede cambiar un equipo. Esto también es un signo de falta de confianza en uno mismo. No sólo no ves que tienes una base débil, sino que además quieres conseguirlo de la noche a la mañana y de una vez por todas.
Si se da algo de tiempo a los nuevos entrenadores, se les da gente, dinero y poder, es posible que no sean peores que los profesores extranjeros. Cuando un equipo necesita contratar a un extranjero como entrenador en jefe, el equipo primero pierde la confianza en sí mismo y se produce una brecha en la formación del cuerpo técnico.
No se trata de ser ciegamente arrogante, sino de esperar que cada proyecto tome precauciones y se prepare lo antes posible en términos de reservas de atletas y entrenadores.
Deberíamos tener más paciencia con aquellos entrenadores locales que están trabajando duro como entrenadores principales. Los profesores extranjeros han demostrado que no pueden superar el problema de la "aclimatación". Debemos apoyar a nuestros propios entrenadores para que tengan la capacidad de convertirse en entrenadores de talla mundial, para que todo el proyecto tenga esperanza. Específicamente, puedes mirar al equipo de voleibol femenino chino de al lado. Con un entrenador en jefe de primera clase y jugadoras de primera clase, pueden jugar bien en cualquier grupo al que se les asigne y pueden vencer a quienquiera que se encuentren.