¿A qué materias contables pertenece la tasa de formación?
La remuneración de los empleados pagadera representa principalmente varios tipos de remuneración pagadera a los empleados, según "salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios", "comisiones de bienestar de los empleados", "primas de seguro social", "fondo de previsión de vivienda". Se calcularán en detalle "fondos sindicales", "indemnizaciones por terminación de las relaciones laborales de los empleados", "beneficios no monetarios" y "otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados".
Datos ampliados:
La remuneración a los empleados a pagar calcula principalmente varios tipos de remuneración pagadera a los empleados, según "salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios", "tarifas de bienestar de los empleados", "servicios sociales". Se calcularán en detalle las primas de seguros", "el fondo de previsión para la vivienda", los "fondos sindicales", la "indemnización por terminación de las relaciones laborales de los empleados", los "beneficios no monetarios", los "otros gastos relacionados con la obtención de los servicios prestados por los empleados".
Las empresas pagan salarios, bonificaciones, asignaciones, etc. Cuando se paga a los empleados de conformidad con las reglamentaciones pertinentes, se debita el "salario pagadero del empleado" y se acreditan los "depósitos bancarios" y el "efectivo en caja".
Cuando la empresa deduzca de los salarios a pagar a los empleados diversas cantidades (gastos médicos de familiares, impuesto sobre la renta personal, etc.), se debitará de esta cuenta y se debitarán "otras cuentas por cobrar" e "impuestos por pagar". acreditarse. ——Impuesto sobre la renta de las personas físicas a pagar” y otras materias.
Cuando una empresa paga cuotas de asistencia social a los empleados, esta cuenta se debita y se acredita a las cuentas de "depósitos bancarios" y "efectivo en caja".
La empresa paga fondos sindicales y fondos de educación de los empleados para las operaciones sindicales y la capacitación de los empleados, debitando esta cuenta y acreditando "depósitos bancarios" y otras cuentas.
La empresa paga las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las normas nacionales pertinentes, debitando esta cuenta y acreditando la cuenta de "depósito bancario".
Las indemnizaciones pagadas por la empresa a los empleados por terminación de la relación laboral con ellos serán debitadas de esta cuenta y acreditadas a "depósitos bancarios", "efectivo en caja" y otras cuentas.
Enciclopedia Baidu-Salarios de los empleados a pagar