¿Es razonable que los empleados tengan dos fines de semana por semana?
El sistema de trabajo de 8 horas permite a los empleados descansar, mejorar la eficiencia en el trabajo y relajarse los fines de semana, aportando pasión al trabajo aburrido y mejorando la calidad de vida.
1. Un tiempo de descanso inferior a ocho horas no es bueno para la salud y la inteligencia de las personas. Las personas no pueden concentrarse en el trabajo e incluso pueden bostezar. Aunque trabajaron durante varias horas, ciertamente no fueron tan eficientes como las ocho horas anteriores y la tasa de error fue mayor durante estas horas extendidas. Con el tiempo, los empleados desarrollarán una mentalidad de fatiga y la estimulación de sus nervios por el trabajo se volverá apagada, lo que resultará en una disminución de la capacidad de trabajo y de innovación de los empleados, lo que aparentemente trae beneficios a la empresa. Sin embargo, si la empresa puede implementar un sistema de trabajo de ocho horas para los empleados y aprovechar al máximo el entusiasmo laboral de los empleados durante el horario laboral efectivo, traerá más beneficios a la empresa.
2. La competencia en la sociedad moderna es tan feroz que todo el mundo sufre una especie de depresión. Es necesario liberar la depresión de los empleados, al igual que la fatiga de los empleados. El fin de semana fue un gran lanzamiento. Después del fin de semana, se dedicarán a su trabajo, llenos de pasión, ¡y estarán en pleno apogeo cuando trabajen! Deje que los empleados descansen bien y vivan una buena vida, para que puedan hacer un mejor trabajo. Ésta es la naturaleza del hombre.
3. Ganar dinero es tener unas condiciones de vida cómodas. La gente necesita vivir. Sin una buena vida, la vida no tiene sentido. Los empleados no son máquinas. Los empleados deben ser respetados. La mejor manera de respetar a tus empleados es mejorar su calidad de vida, no reducirla.