Experiencia en contabilidad de entrevistas en empresas estatales
Introducción: Las empresas estatales, en la práctica internacional, sólo se refieren a empresas invertidas o controladas por el gobierno central o el gobierno federal de un país. En China, las empresas estatales también incluyen empresas con inversión y control de los gobiernos locales. ¡Echemos un vistazo a la experiencia contable de las empresas estatales!
Primero, sé tu verdadero yo y elige la carrera que mejor se adapte a ti en función de tu verdadero yo.
Este es el punto más importante del proceso de entrevista, así que lo pongo en primer lugar.
La llamada verdad es buscar la verdad a partir de los hechos. No hay nada. Solo así podrá comportarse con naturalidad y calma, como si siempre se sintiera culpable cuando miente, y los entrevistadores experimentados pueden leer fácilmente este sentimiento de culpa en su expresión y en sus ojos.
Entonces, desde la perspectiva del desempeño en la entrevista, ser auténtico es en realidad más propicio para su desempeño. Desde la perspectiva de tu futuro desarrollo personal, no distorsiones tu personalidad y sé tu verdadero yo.
De hecho, el estándar para la mayoría de las empresas a la hora de contratar empleados no es si eres excelente, sino si eres adecuado para su empresa. El "ajuste" en el medio implica un proceso de selección bidireccional. Las empresas lo eligen porque creen que es adecuado para sus requisitos laborales, por lo que puede crear valor para ellas después de ingresar a su empresa. Al mismo tiempo, debido a que es adecuado, puede ejercer su valor personal y obtener una experiencia laboral más placentera después. entrando en su empresa. Este proceso es entre usted y la empresa.
Si distorsionas deliberadamente tu personalidad para poder ingresar con éxito en una empresa, pero la distorsión deliberada es temporal después de todo, es posible que siempre vivas en este estado distorsionado. Creo que esto es muy difícil, así que después de ingresar a la empresa, descubres que el trabajo que haces no es adecuado para tu verdadera personalidad y comienzas a odiar el trabajo, lo que afecta tu desarrollo posterior. Creo que este resultado es perjudicial tanto para la empresa como para mí.
Entonces, ¿cómo debes ser y mostrar tu lado más verdadero? Si tu personalidad es realmente introvertida, entonces elige algunos puestos que requieran este rasgo de personalidad:
Por ejemplo, liquidación contable, algunos. documentar puestos en bancos, salto de empleo en fondos, etc. , no te enfrentes ciegamente a algunos puestos que requieren extroversión, como el de ventas, sólo porque estás buscando trabajo. Una es que tu personalidad es realmente inapropiada y la otra es que la probabilidad de que tu cara sea realmente muy baja. Si fracasas, no sólo destruirás tu confianza en ti mismo, sino que también harás perder tu tiempo, energía y dinero.
Aquí algunos estudiantes pueden decir que aunque ahora soy muy introvertido, creo que puedo volverme extrovertido. Si realmente te encuentras con estas empresas que requieren extrovertidos, puedes capacitarte en el trabajo.
Así entiendo yo este punto de vista. Si sientes que realmente puedes ser extrovertido, entonces deberías elegir un puesto que requiera una personalidad extrovertida después de que te hayas vuelto extrovertido, no ahora.
Así como cuando éramos niños y veíamos una obra de arte que nos gustaba mucho en una ventana alta, no podíamos alcanzarla porque no éramos lo suficientemente altos, entonces en ese momento, esta obra el arte no nos pertenecía. Sólo cuando estemos lo suficientemente elevados podremos conseguirlo, y sólo entonces nos pertenecerá.
Además, revertir la personalidad de una persona lleva mucho tiempo y conlleva grandes riesgos. En este proceso, se desconoce si se podrá revertir con éxito y estos riesgos desconocidos deberían ser su propia responsabilidad. Es imposible que una empresa a la que no has servido pague por ti. La premisa para que las empresas formen a un empleado es que sientan que ese empleado es adecuado para su empresa y puede crear valor para ellos. Aquí se desconoce todo sobre ti. Si "crees que puedo convertirme en ese personaje" sólo por un sentimiento, y quieres que una empresa a la que nunca has servido soporte las consecuencias de tu elección, entonces eres demasiado egoísta e irresponsable.
Dicho todo esto, solo quiero decirte que seas la versión más auténtica de ti mismo durante la entrevista, porque sólo así podrás demostrar tu nivel y lograr un “win-win” para ti. y la empresa.
En segundo lugar, tenga confianza
De hecho, el primer contacto íntimo entre usted y el entrevistador no es la comunicación verbal, sino el contacto visual. Los ojos son las ventanas del alma y tus ojos no mienten. Todo el mundo puede leer desde los ojos de otras personas, sin mencionar los entrevistadores experimentados que han leído a innumerables personas.
Personalmente, durante mi entrevista, espero transmitir una sensación de confianza y determinación al entrevistador a través de mis ojos. A menudo les digo a mis compañeros de clase que soy una persona competitiva No importa lo nervioso que esté fuera de la sala de entrevistas, siempre que entre a la sala de entrevistas y haga contacto visual con el entrevistador, seré extremadamente confiado y decidido, y lo estaré. Incluso olvido que estoy en la entrevista.
La verdad es que muchas veces no me digo deliberadamente que esto es una entrevista. Simplemente lo considero una conversación con un anciano. No se preocupe demasiado por los resultados durante la entrevista, simplemente comprenda el proceso.
Si no tienes la suficiente confianza ahora, puedo darte algunos consejos, pero la llamada confianza es tu propia confianza en ti mismo, por lo que la clave de la confianza está en ti mismo. Mis opiniones son las siguientes:
1. Haz tu tarea antes de la entrevista. Hablaré de esto en detalle más adelante.
2. Las niñas pueden usar maquillaje. Los niños también pueden arreglarse el pelo y sonreír en el espejo. No importa lo insatisfecho que estés con tu apariencia, debes sentir que te ves más bella y sobresaliente en el espejo en este momento. Trate de mantenerse de buen humor cuando salga. Si hay sol, también puedes bañarte en el sol y sonreír al cielo azul.
3. Cuando llegues al lugar de la entrevista, si eres una persona nerviosa, no prestes atención a las acciones de las personas que te rodean, porque prestar demasiada atención a sus acciones te pondrá ansioso. . Intenta estar callado y repítete en silencio que eres el mejor:
4. Al entrar a la sala de exploración, sigue sonriendo. Cuando vea al entrevistador por primera vez, mírelo directamente. Tus ojos deben ser firmes, no confundirte, no avergonzarte y tener confianza.
5. Tenga calma y confianza al hablar. La velocidad del habla se puede reducir adecuadamente y los niños pueden bajar la voz.
6. Sigue sonriendo durante la entrevista. Por supuesto, si tienes una sonrisa rígida, no sonrías en absoluto, ya que forzar una sonrisa puede tener un impacto negativo en ti.
7. No sientas que eres más bajo que los demás sólo porque las personas que te rodean tienen un alto nivel educativo y van a mejores escuelas que tú. Dile a tu escuela con firmeza y orgullo, al igual que a tu familia, por muy malas que sean las condiciones, sigue siendo el lugar donde te capacitas de donde vienes, debes saber ser agradecido;
8. Puedes comunicarte con tu dormitorio con anticipación. Concierta una cita con tus compañeros de clase y pídeles que te animen antes de salir a la entrevista. Esto es lo que me enseñaron los psicólogos. No creas que es tan pretencioso. De hecho, este tipo de estímulo externo aún puede ayudarte a desarrollar la confianza en ti mismo.
En tercer lugar, esté completamente preparado
Antes de mi entrevista, primero encontraré información básica sobre la unidad de entrevistas y el puesto para el que estoy entrevistando, incluidos los antecedentes del establecimiento de su empresa y la dirección comercial. , valores fundamentales, cultura corporativa, dirección de desarrollo futuro y planes de la empresa, así como el contenido del trabajo y la naturaleza del puesto para el que se está entrevistando. Si puede encontrarlo en línea, lea tantos libros como sea posible para tener una comprensión más completa de la empresa y el puesto. Al mismo tiempo, consulte la experiencia previa en entrevistas de la empresa para comprender el formato de la entrevista.
Si puede encontrarlo, también puede consultar las preguntas de la entrevista anterior de esta empresa para ver la lógica de esa empresa. La otra cosa es escuchar la presentación de esa empresa. De hecho, podemos obtener mucha información de la introducción, incluido qué tipo de talentos necesitan, etc.
Finalmente, si tengo energía, puedo revisar los conocimientos profesionales relacionados con el puesto y la empresa a la que me enfrento, especialmente algunos contenidos prácticos y políticos que involucran conocimientos profesionales. Por ejemplo, cuando me enfrente a los bancos, me centraré en algunos de los principios y políticas económicas del país, los contenidos de algunas conferencias económicas recientes, etc.
Cuando busco trabajo, siempre llevo una libreta conmigo. Antes de cada entrevista, copiaré en mi cuaderno alguna información sobre la empresa y el puesto que creo que es importante, para poder volver a consultarla de camino a la entrevista. Hasta ahora, puedes encontrar la información de todos los bancos de China en mi libreta, suelo escribirla poco a poco.
¿Por qué necesitamos hacer estos preparativos? En primer lugar, hacer estos preparativos puede brindarle una comprensión general de esta unidad y posición en su mente, y también puede pensar detenidamente si es realmente adecuado para este trabajo;
En segundo lugar, estos preparativos pueden aumenta tu confianza en ti mismo.
De hecho, ya lo he mencionado en "Confianza". Estar completamente preparado puede darte confianza, porque tienes confianza y entiendes la empresa para la que estás entrevistando. Es como dos ejércitos enfrentados. Si te conoces a ti mismo y al enemigo, nunca serás derrotado en cien batallas.
Nuevamente, durante el proceso de entrevista, puedes diseñar tus propias respuestas en base a la información que lees y la naturaleza de la empresa y puesto, finalmente, no se descarta que el entrevistador haga preguntas directamente sobre; los antecedentes de la empresa. Al reunirme con Shenzhen Minsheng Bank, me hicieron directamente una serie de preguntas sobre el tiempo, la naturaleza, las características, etc.
Cuarto, busque contramedidas por parte del entrevistador
De hecho, además de la primera impresión, también tendrá una primera impresión del entrevistador, como El entrevistador es amable o serio. , etc. Si el entrevistador que conoces es agradable, puedes relajarte.
Si el entrevistador que conoces es muy serio, entonces debes recordarte inconscientemente que probablemente él sea el que está bajo presión y es posible que no puedas leer ninguna expresión del entrevistador. Relájate, mantén la calma y quítate la presión. El hecho de que el entrevistador no tenga expresión no significa que su respuesta sea mala, así que no se ponga nervioso.
Además, es probable que una empresa tenga dos o tres rondas de entrevistas. De hecho, puedes conocer qué tipo de talentos necesita la empresa y qué necesita a partir de algunas de las preguntas formuladas durante la entrevista anterior y algunas de las respuestas del entrevistador, para prepararte para tus entrevistas posteriores.
Por ejemplo, cuando conocí a Guangdong Mobile, en las primeras rondas de entrevistas me preguntaron sobre problemas con los sitios web móviles. La entrevistadora me dio la impresión de que le importaba este tema, así que juzgué que este tema debería ser muy importante. Después de regresar, estudié detenidamente el sitio web móvil. Por lo tanto, esta investigación me ayudó mucho durante las entrevistas posteriores. Para otro ejemplo, cuando estaba en la provincia de Zhejiang, el examen escrito del Banco de Desarrollo de China no evaluaba el inglés ni la prueba, sino solo la teoría aplicada, por lo que juzgué que esta unidad puede estar más preocupada por la capacidad de escritura del entrevistador, especialmente la redacción política. capacidad. Más adelante en la entrevista, cuando me preguntaron sobre mis fortalezas y experiencias, enfatizaría algo relacionado con la escritura, especialmente las habilidades de escritura política.
5. No te expreses demasiado deliberadamente.
La entrevista es de hecho un escenario para mostrarse, pero siento que la exhibición aquí también está llena de relajación.
En primer lugar, creo que, como entrevistador, dado que tienes la capacidad de representar a una empresa en la contratación del campus, debes tener ciertas calificaciones. Después de todo, reclutar empleados es la clave para el desarrollo de una empresa, por lo que creo firmemente que el entrevistador al que me enfrento tiene suficiente capacidad de juicio. Puede comprender muchas de sus habilidades personales a partir de su currículum o incluso del proceso de hablar con él. , sin necesidad de dar demasiadas explicaciones.
En segundo lugar, no muestres ciegamente tus habilidades personales. Por ejemplo, el entrevistador te pregunta ¿cuáles son tus habilidades literarias? No es necesario que le digas qué premios de práctica social has ganado. A menudo me encuentro con compañeros de clase que me entrevistan. Para que el entrevistador entienda sus habilidades, conecté algunas de sus fortalezas con algunas preguntas alejadas del tema. Como espectador, creo que responder preguntas a ciegas es, en primer lugar, irrelevante y, en segundo lugar, demasiado radical e insuficiente.
Muchas empresas organizarán entrevistas grupales. Personalmente creo que las entrevistas grupales son malas porque todos tendrán una respuesta diferente a la misma pregunta. No es fácil obtener respuestas consistentes en tan poco tiempo.
Esta es mi manera de ver las caras de los grupos:
En primer lugar, no pienses en los compañeros de clase que conoces como tus enemigos, sino como tus compañeros. Están resolviendo un problema juntos, no uno contra el otro, de lo contrario su mentalidad se volverá muy mala. Si es posible, conocerse mientras esperan la entrevista puede ayudarles a tener una comprensión preliminar de sus compañeros.
No te esfuerces ciegamente en ser el líder o el portavoz resumen, sé generoso y tranquilo. Si hay algún compañero a tu alrededor que realmente quiere ser orador de resumen, puedes dárselo con calma. Ser orador no significa un ascenso aunque creas que tu respuesta es correcta, también debes escuchar las opiniones de los demás. los miembros del equipo circundante. Incluso si sus respuestas están realmente sesgadas en la dirección general, puede haber algunos pequeños detalles que son únicos y pueden hacer que la respuesta de su equipo sea más perfecta.
Intenta no hablar demasiado rápido ni usar palabras demasiado duras durante la discusión, y trata de persuadir a tu compañero con calma;
Si la respuesta final del grupo es diferente a la tuya, no lo hagas. muestre decepción o frustración. Simplemente ríase y brinde a su grupo el mayor aplauso y sonría cuando envíen sus respuestas.
Una vez tuve una agradable experiencia de reunión de grupo y ahora creo que es maravillosa. Esa fue la última ronda de reuniones con el Banco de Construcción de Zhejiang, y el formato fue una reunión de grupo. Ya había resumido mucho durante la discusión grupal en ese momento. Cuando finalmente seleccionó a un representante para resumir, algunos estudiantes sugirieron que yo representara al equipo en el resumen.
Sin embargo, noté que había un compañero de clase muy radical en nuestro grupo. Siempre quiso mostrarse frente a los demás, pero parecía un poco impopular entre RR.HH., así que le ofrecí darle la oportunidad de resumir. Después de obtener el consentimiento de todos, le entregué el resumen que hice. Al final concluyó con éxito. En ese momento, de repente me sentí muy feliz. Hasta el día de hoy, sigo pensando que fue la reunión de grupo más agradable que he tenido.
Sexto, ten cuidado
Creo que la mayoría de las empresas quieren que sus empleados estén atentos, por lo que debes prestar más atención a las personas y cosas que te rodean durante las entrevistas, como entrevistas o escritos. Después de terminar, revisa lo que trajiste y no olvides nada; al hacer cola para la entrevista, puedes prestar atención a cuántas personas hay delante y detrás de ti y cuál es su género, también hay algunas cosas más sutiles; , como si la corbata está recta, la ropa, si los botones están torcidos, etc. Algunas empresas establecerán algunos enlaces para evaluar la atención del entrevistador durante la espera de la entrevista y el proceso de la entrevista, lo que requiere que usted preste más atención.
Aquí hay dos ejemplos de fracasos que me sucedieron:
El primer ejemplo es el Shenzhen Construction Bank, que tiene una cara colectiva. En ese momento, a todos se les emitió un código digital para facilitar que RR.HH. registrara el desempeño. De hecho, la mayoría de los estudiantes no notaron este código numérico después de la instrucción cara a cara.
Después de pasar con éxito un lado, la primera pregunta que me hicieron en el otro lado fue "¿Cuál era tu código numérico cuando participaste en el primer lado", lo que realmente me tomó por sorpresa. El segundo ejemplo es la sede del Banco de Desarrollo de Guangdong. Durante la entrevista, dejé mi bolso en el suelo junto a mi asiento. Como resultado, olvidé mi bolso adentro cuando salí. Finalmente, Recursos Humanos me echó y me lo devolvió. Creo que si te encuentras con esta situación durante la entrevista, tu rendimiento se reducirá considerablemente.
Si realmente fracasas en la entrevista, no te deprimas, pero ten la mente abierta.
No te quejes de la unidad de entrevistas o de RRHH. Quizás realmente no seas adecuado para ellos. Eso no significa que no seas bueno, sino que no eres adecuado para ellos. Vete a dormir con una sonrisa, el sol saldrá al día siguiente y luego continúa afrontando la próxima oportunidad con calma. Si tu mentalidad es realmente mala, puedes hablar con tu profesor o con el profesor de psicología de la escuela, esto te ayudará a encontrar una dirección y aprovechar mejor las oportunidades.
Los siete puntos anteriores son mi resumen de mi entrevista. Lo anterior es mi opinión personal. Si cree que no está de acuerdo, perdóneme. De hecho, cada uno tiene diferentes formas e ideas de encontrar trabajo. Solo espero que mi resumen sea útil para los estudiantes.
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