¿Qué incluye los Cuatro Oros?
1 La pensión es cuánto salario de jubilación te pagarán en el futuro.
Las primas médicas cubren tus gastos médicos y cualquier hospitalización que exceda el límite puede ser reembolsada.
El seguro de desempleo significa que, en caso de que dejes de trabajar, puedes recibir prestaciones mensuales de desempleo de 4.500 yuanes cada seis meses, durante un máximo de dos años.
4 El fondo de previsión es un préstamo hipotecario.
De hecho, existe un seguro de maternidad, que también se considera como los cuatro beneficios. La mujer puede recibir una suma de dinero después de dar a luz y el hombre paga la prima.
Pregunta 2: ¿Qué significa "Cuatro Oros"? Cuatro Fondos l Los "Cuatro Fondos" se refieren al seguro de pensiones, al fondo de previsión de vivienda, al seguro de desempleo y al seguro médico. Los "Cuatro Fondos" son seguros sociales emitidos e implementados por el departamento *** y son obligatorios. Cuando las normas de los "cuatro oros" se apliquen a esta unidad, deberán aplicarse incondicionalmente. También es una obligación social básica que deben asumir las unidades aplicables y, para los trabajadores, es un derecho básico que deben disfrutar. Los estándares de pago para los "Cuatro Fondos": Seguro de pensiones = salario × 8% + salario × 22%; seguro médico = salario × 2% + salario × 12%; seguro de desempleo = salario × 1% + salario × 2%; fondo de previsión = salario × 7 % + salario × 7 %. Para eludir sus responsabilidades sociales, un pequeño número de empresarios siguen jugando trucos a los "cuatro oros". Al firmar un contrato, los graduados deben tener cuidado de evitar la infracción de sus derechos e intereses legítimos. "Huantou" 1: Reemplazar el seguro social por un seguro comercial. El empleador utiliza la adquisición de un seguro comercial por parte del empleado como excusa para negarse a pagar las primas del seguro social a sus empleados. Incluso si la empresa le compra un seguro comercial, la póliza suele estar controlada por la empresa. Todavía existen muchas incertidumbres sobre si los empleados pueden recibir beneficios reales. El seguro social es un principio común para la sociedad, las unidades y los individuos y tiene una fuerte continuidad. Permanecerá contigo durante toda tu vida. Cuando pierde su trabajo o tiene otros cambios, puede cerrar temporalmente su cuenta y continuar pagando contribuciones después de volver a trabajar, lo que no afectará sus ingresos futuros. "Huantou" 2: "Se deducirán dos libras" en el cálculo del pago. El seguro social también aplica el principio de pagar más y recibir más. Su empleador paga la mayor parte por usted y usted soporta una pequeña parte. La base de cálculo de la parte de pago de la unidad es el salario total de todos los empleados de la unidad el mes pasado. Algunas unidades reducen deliberadamente los salarios totales para lograr el objetivo de pagar menos "cuatro oros". La base de las contribuciones individuales es el salario mensual promedio del individuo en el año anterior. Algunas unidades solo cuentan el salario básico y no incluyen otros ingresos. "Flor" Tres: Llamado "período de prueba" Algunas unidades violan deliberadamente el límite de tiempo para extender el período de prueba y utilizan el "período de prueba" como excusa para no pagar los "cuatro oros" a sus empleados. De hecho, el período de prueba es también el período de validez del contrato. Incluso durante el período de prueba, los empleados tienen derecho a disfrutar de los "cuatro oros". Por ejemplo, según las normas pertinentes del gobierno municipal sobre seguros de pensiones, los trabajadores deben pagar el seguro de pensiones para el personal contratado a partir del mes siguiente a su contratación oficial por el empleador. Esta práctica es incompatible con las leyes laborales. La empresa lo llama "período de prueba" y lo utiliza como excusa para no pagar a los empleados los "cuatro oros", lo que constituye una violación de la legislación laboral. El período de prueba es también el período de validez del contrato. Durante el período de prueba, los empleados también tienen derecho a disfrutar de los "cuatro oros". Por ejemplo, según las normas pertinentes sobre el seguro de pensiones de * * *, a partir del mes siguiente a la contratación oficial de un trabajador por el empleador, éste debe pagar el seguro de pensión de la persona contratada. En cuanto a la "compensación tras la regularización", a veces es pura práctica de la propia unidad y no tiene base legal. Después de que los graduados se presenten oficialmente en la unidad, pueden pagar cuatro fondos en el momento oportuno de acuerdo con los requisitos de la legislación laboral. Para los graduados que han trabajado en otros lugares durante varios años, si el pago de los "Cuatro Fondos" no se ha detenido, pueden transferir los "Cuatro Fondos" de su registro familiar en el extranjero a Shanghai. Sin embargo, si se mudan entre provincias y ciudades. , no habrá menos del 20% del pago y el 30% de pérdida. Para conocer procedimientos específicos, consulte el mercado de talentos del distrito y la ciudad donde se encuentra la unidad extranjera y el mercado de talentos de Shanghai. Si dejó de pagar los "Cuatro Fondos" mientras trabajaba en una unidad extranjera, debe recuperar el monto de los "Cuatro Fondos" mientras trabajaba en el campo antes de poder mudarse. En muchos casos, el monto de los cuatro fondos transferidos a Shanghai (después de deducir las pérdidas) es casi el mismo que el monto de los cuatro fondos pagados por uno mismo, por lo que no es rentable manejar la transferencia. Por supuesto, depende de cuánto estén los cuatro oros originales en otros lugares, y luego considérelo según corresponda. 1. Los cuatro fondos no se pueden utilizar para otros fines y los fondos médicos no se pueden utilizar para comprar una casa. El fondo médico solo se puede pagar con tarjeta para el tratamiento médico anual. Los fondos no utilizados en el año en curso se pueden reservar para el año siguiente y no se pueden retirar. Si se agota en el año en curso, se pagará en efectivo y se utilizará para tratamientos médicos futuros (los fondos médicos no se pueden sobregirar). 2. Después de comprar una casa, puede retirar todo el fondo de previsión para vivienda (efectivo) en un lugar designado por China Construction Bank junto con el certificado de propiedad. Aún deberá pagar el fondo de previsión para vivienda después de comprar la casa.
Pregunta 3: ¿Qué incluye el oro de la tercera boda? ¿Cuáles son los cuatro oros? Tres oros: collar, aretes y anillos; cuatro oros: collares, anillos, pulseras y tobilleras. Solían ser tres oros, pero ahora son cuatro oros.
Pregunta 4: ¿Cuál es la diferencia entre el seguro social y los cuatro fondos? Mucha gente se refiere al seguro social como seguro de pensiones en el seguro social. En realidad, el seguro social debería consistir en "seis seguros y un fondo", es decir, pensiones, seguro médico, desempleo, accidentes laborales, maternidad y enfermedades graves. Un fondo debería referirse al fondo de previsión de vivienda, pero algunas buenas unidades también tienen "anualidades". Por ejemplo, mi amigo recibe este tipo de trato en China Netcom (Ping An administra el negocio de anualidades para él). Un seguro para ciudades pequeñas no significa cuatro fondos.
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Pregunta 5: ¿Cuáles son las cuatro medallas de oro añadidas por los shanghaineses? ¿Cuál es la diferencia entre cinco seguros y un fondo de vivienda? Los cuatro fondos, cinco seguros y un fondo que usted mencionó son en realidad el mismo: el Seguro Social Urbano de Shanghai, o seguro social para abreviar. Para particulares, existen cuatro seguros y un fondo para organizaciones.
Los llamados cinco seguros y un fondo son: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión. Para la unidad, cada empleado debe pagar estos cinco seguros y un fondo, pero cuatro de ellos también deben ser pagados por individuos: pensión, atención médica, seguro de desempleo y fondo de previsión, conocidos como los cuatro fondos.
Entonces los cuatro fondos son cinco seguros y un fondo.
Pregunta 6: ¿Cuáles son los tres oros y los cuatro oros? ¿Cuál es la diferencia? Debes ser de Shanghai. Esta afirmación se dice comúnmente en Shanghai. El tercer fondo es para que usted pague el seguro social y el cuarto fondo es para agregar un fondo de previsión de vivienda.
Pregunta 7: ¿Cuáles son los cuatro fondos que se pueden deducir del IRPF? ¿Cinco seguros y un fondo de vivienda? Pensiones, atención médica, desempleo, maternidad industrial y comercial, fondo de previsión de vivienda.
Pregunta 8: ¿Cuál es la diferencia entre cinco seguros y un fondo y cuatro fondos? ¿Cuál es mejor? 40 puntos: Cinco seguros y un fondo se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales, al seguro de maternidad y al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad los paga el empleador, no el individuo, por lo que el resto se denominan cuatro fondos.