Se dice que las personas de 55, 60 y 65 años pueden pagar 15 de la seguridad social en una sola suma. ¿Es esto cierto?
Es diferente en tres etapas de edad diferentes.
55 años es la edad legal de jubilación para las mujeres. Por supuesto, también hay un pequeño número de mujeres que pueden jubilarse a los 5 años, lo que significa que se ha alcanzado la edad legal de jubilación de 55 años. Si no existe un período de pago acumulativo de 15 años, la interrupción de la seguridad social por motivos personales no se puede recuperar y sólo se puede posponer la jubilación.
El principio de los 60 años es el mismo, porque 60 años es la edad legal de jubilación del hombre. Quienes hayan alcanzado la edad legal de jubilación pero no hayan alcanzado el período de pago acumulado superior a 15 años no pueden jubilarse directamente por motivos personales, no pueden pagarse en una sola suma y sólo pueden optar por posponer la jubilación. Pero existe la posibilidad de que puedas recuperar el pago, es decir, participas en el lugar de trabajo con normalidad, y la interrupción de tu seguridad social no es causada por motivos personales, sino del lugar de trabajo.
En este caso, está bien que la unidad de trabajo solicite el pago atrasado de la seguridad social correspondiente, y la unidad de trabajo tiene que asumir los cargos por pago atrasado correspondientes, para que pueda ser reembolsado. Una vez completado el pago, si el período de pago acumulado alcanza los 15 años, podrá jubilarse normalmente y disfrutar de la pensión según la edad legal de jubilación. Además, no se permite ningún pago adicional por interrupciones de la seguridad social provocadas por motivos personales, y sólo se puede posponer la jubilación. Por supuesto, no hay problema en devolver el dinero a los 65 años, porque la edad legal de jubilación actual ha pasado, por lo que no existe el concepto de devolver el dinero a los 65 años.
Las condiciones del seguro de pensión de 15 años se pagan de un solo pago a las tres edades.
1. No se permite a todas las localidades violar las regulaciones nacionales e incluir a las personas que superan la edad legal de jubilación y no cumplen con las condiciones en el seguro de pensión básico para empleados en forma de pago único.
2. Para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible, no está permitido aumentar el período de pago mediante pospago y otros métodos.
3. Quienes paguen las primas del seguro de pensiones de conformidad con la normativa nacional deberán pagar los recargos de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Seguro Social.
En términos generales, siempre que se pueda demostrar la relación laboral entre las dos partes, o el empleador pueda proporcionar procedimientos de empleo, nóminas, comprobantes contables originales y otros materiales de respaldo, el seguro social no se puede reembolsar. No importa cuántos años se haya pagado. La falsificación de la nómina para calificar para un seguro resulta directamente en un fraude de seguros, lo cual está prohibido y puede resultar en sanciones penales.
Además de las relaciones laborales, existen varias situaciones especiales:
1. Grupos especiales de personas que han establecido cuentas personales antes de la entrada en vigor de la Ley del Seguro Social el 1 de julio de 2011. . Según las "Varias Disposiciones sobre la Implementación de la Ley del Seguro Social", si han pasado menos de quince años desde la implementación de la Ley del Seguro Social y el pago se extiende por cinco años, el pago se puede realizar de una sola vez durante quince años. años.
2. Participar en el seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales, y la edad de jubilación es 60 años. En muchas zonas, como Shandong, pueden recibir pensiones en un plazo de 15 años cuando cumplen 60 años.
Por un lado, la política de pago único del seguro de pensiones no favorece la balanza de pagos del fondo de seguro de pensiones y, por otro lado, aumenta la presión sobre las futuras pensiones de mi país. fondos de seguros. Por eso será cada vez más estricto. Los jóvenes deben planificar con antelación y no arrepentirse cuando sean mayores.