¿Cómo compensan los empleados las contribuciones a la seguridad social después de dimitir?
2. Durante la relación laboral entre el empleado y la unidad, si la unidad no paga la seguridad social al empleado, el empleado puede solicitar a la unidad que le devuelva el dinero. Los empleados actuales pueden negociar con la empresa, mientras que los empleados que renuncian deben negociar con la empresa y solicitar una remuneración dentro del año posterior a la renuncia. Si la negociación fracasa, puede solicitar un arbitraje laboral ante la inspección del trabajo local y reclamar que la unidad pague la seguridad social.
Período de pago de la seguridad social de los empleados:
Hasta el momento, no existen leyes y reglamentos a nivel nacional para definir el período de pago y formular reglas detalladas. Los altos funcionarios de recursos humanos de la empresa creen que si un empleado solicita a la unidad que le reembolse la seguridad social, el período máximo no excederá los dos años a partir de la fecha en que el empleado supo o debería haber sabido que la unidad no había pagado la seguridad social por él. .
¿Cuáles son los bonos originales para el pago de salarios de la seguridad social?
Es necesario aportar el cuadro salarial del empleado para el período de amortización y el comprobante contable de pago de salario (con el sello oficial de la empresa y el sello financiero, y el registro del impuesto a la renta personal del empleado del mes en curso ( imprimir el impuesto local, sellar con el sello financiero de la empresa).
El pago de la seguridad social significa que el pago de la seguridad social se interrumpe por algún motivo y no se realiza ningún pago en los meses intermedios ahora por contratación u otro. Por estas razones, la parte impaga debe compensarse para obtener el período completo de seguridad social. Determinación normal de contratación y liquidación. Si el pagador (excluidos los individuos y los trabajadores independientes) no ha pagado la prima del seguro de pensión del empleado, debe llevar los siguientes materiales a. la agencia de seguridad social para pagar la prima del seguro de pensión básica: expedientes de los empleados, manual del seguro de pensión; formulario de solicitud de pago de tarifas del seguro de pensión, lista de pago de salario, certificado de pago de impuestos de los empleados para el mes actual, etc.;
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 16
Las personas que participen en el seguro de pensión básico recibirán una pensión básica mensualmente. base cuando hayan acumulado cotizaciones durante quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación si el período de pago actual es inferior a quince años, podrán cotizar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente también podrán transferirse a la misma; nuevo seguro de pensión social rural o seguro de pensión social para residentes urbanos y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado
Artículo 58
El empleador deberá solicitar el seguro social. agencia de seguros para el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días a partir de la fecha de empleo. La agencia de seguro social determinará las primas de seguro social pagaderas por la agencia de seguro social de los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participan voluntariamente en el seguro social. Los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deberán informar a la agencia de seguro social. La institución solicita el registro de seguro social. El estado establece un número de seguro social personal unificado a nivel nacional.