¿Cómo se trata a Hafei?
Harbin Aircraft Manufacturing Company (Harbin Aircraft Manufacturing Company para abreviar) es una empresa nacional clave y es conocida como la "cuna de la industria de la aviación de China". Para brindar a los empleados un trato más favorable, Hafei Company ofrece buenos beneficios en muchos aspectos.
1. Salario y beneficios
La empresa Hafei concede gran importancia a sus empleados e implementa una distribución justa y ordenada de salarios y beneficios. Cuanto más alto es el puesto, mayor es el salario. Además, la empresa también implementa proyectos como subsidios para tecnología, subsidios para habilidades, subsidios para vivienda, subsidios para comunicaciones y otros subsidios por desempeño para garantizar la felicidad de los empleados.
2. Beneficios de bienestar
Para permitir que los empleados muestren mejor su creatividad, Hafei Company ofrece una variedad de beneficios, como obsequios de cumpleaños mensuales para los empleados y beneficios de vacaciones anuales. Además, la empresa también proporciona a los empleados exámenes de salud, salidas familiares, subsidios de viaje, etc. para satisfacer las diferentes necesidades de los empleados.
3. Seguridad laboral
Hafei Company brinda seguridad laboral integral a sus empleados. La compañía ha firmado un acuerdo de seguridad para los empleados para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados y garantizar su carrera legítima. desarrollo. Además, la empresa también implementa evaluaciones anuales para garantizar un entorno de trabajo seguro para los empleados.
IV.Otros beneficios
Además de salarios y beneficios sociales, Hafei Company también ofrece a sus empleados subsidios de vivienda, becas para niños y otros beneficios, así como arreglos gratuitos para exámenes físicos. Fitness y actividades de entretenimiento gratuitas, etc. para satisfacer las diferentes necesidades de los empleados.
5. Educación y formación
Hafei Company no solo se compromete a proporcionar beneficios de alta calidad a los empleados, sino que también concede gran importancia al aprendizaje y desarrollo de los empleados, organizando periódicamente diversas actividades de formación. animar a los empleados a mejorar continuamente su calidad, enriquecer sus propios conocimientos y progresar continuamente.