¿Qué momento te hizo querer dejarlo?
1. El contenido del trabajo es monótono.
Para mí creo que el contenido del trabajo es muy importante. En mi trabajo anterior, gran parte del trabajo era bastante aburrido. Muchas veces, el trabajo que hago es mecánico y repetitivo, lo que me hace sentir entumecido y cansado, y alguna vez me hizo dudar del significado del trabajo. Siempre que pienso en el trabajo aburrido al que me enfrento todos los días, pienso en dejarlo. Después de todo, estaba expuesto a estos trabajos todos los días y no había otra manera que dejar mi trabajo para recuperar mi libertad.
2. Me cuesta estimular mi creatividad.
Creo que este trabajo debería ser desafiante y difícil. De esta manera, puedo obtener una sensación plena de logro y orgullo al completar mi trabajo. Sin embargo, si echamos la vista atrás a los trabajos anteriores, casi no hay contenido creativo. Esto me hará carecer de motivación y dificultará la estimulación de mi potencial de trabajo interior. Este estado de trabajo me hace sentir muy incómodo y mi sentido de existencia es muy bajo. Cuando encuentro que la naturaleza de este tipo de trabajo es difícil de cambiar y no estimula mi creatividad, me dan ganas de dejarlo inmediatamente y no quiero perder más tiempo.
No hay absolutamente ningún margen de crecimiento.
En mi opinión, un trabajo puede parecer una forma de mantener a la familia, pero en realidad es parte de la realización de la autoestima personal. Mirando retrospectivamente los tipos de trabajo que he hecho antes, algunos trabajos parecen glamorosos, pero después de profundizar, encuentro que son simplemente superficiales y el contenido específico del trabajo es realmente complicado. Al principio, al jefe le gustaba discutir con los nuevos empleados, diciendo que sus salarios eran mucho mejores. Después de trabajar un tiempo, descubrí que no había margen de mejora en este trabajo, lo que naturalmente hizo que mis esfuerzos fueran en vano. Siento que el trabajo puede permitirme crecer, permitirme experimentar algo o permitirme aprender algo de ello. Si no puedes progresar y promover tu propio crecimiento, querrás irte en un minuto.
También hay que planificar el trabajo. El contenido de mi trabajo determina directamente mi altura futura en mi campo. Cuando el contenido del trabajo no es lo que me gusta y no hay creatividad, la falta de margen de mejora me hará querer renunciar instantáneamente. Después de todo, mi energía es limitada y solo quiero dedicar mi tiempo a contenido laboral valioso, en lugar de hacer un trabajo en vano, sin ninguna mejora y sin ningún reflejo de valor ni sensación de logro.