¿Cómo redactar una autoevaluación para la evaluación del desempeño de los empleados?

1. Gran entusiasmo por el trabajo; buen carácter, buen carácter moral, alto nivel de cultivo y trato honesto con los clientes; considere a la empresa en absoluto; veces, y poder aceptar humildemente sugerencias y correcciones de colegas; el aprendizaje progresó rápidamente y recibió elogios de la mayoría de los clientes.

2. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, estar plenamente cualificado para su trabajo, estar dedicado a su trabajo, estar dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con los compañeros y ser bueno cooperando.

3. Trabajar duro y tener sentido de responsabilidad; trabajar concienzudamente y responsablemente, amar su trabajo, obedecer las disposiciones generales y tener una buena imagen; llevarse bien con sus colegas y ser bueno en la cooperación. Sea el primero en dar el ejemplo.

4. Buena imagen y cultivo personal, excelentes habilidades técnicas o profesionales, trabajar en beneficio de la empresa sin importar ganancias o pérdidas personales, ser concienzudo y emprendedor, establecer una buena imagen ante los empleados y el entorno de la empresa. un ejemplo; creando para la empresa Mejores beneficios comerciales o sociales.

5. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, obedecer los acuerdos generales, amar su trabajo, tener sólidos conocimientos comerciales, tener excelentes habilidades profesionales, llevarse bien con el gerente del Distrito Norte, predicar con el ejemplo y ser. competente como gerente del Distrito Norte; tener buena conducta y trabajar bien; confiable, de buen comportamiento, con orientación efectiva y sugerencias constructivas para el área a cargo;