¿Cuáles son los tres riesgos básicos?

Los tres seguros son el seguro social más básico e incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo. El pago de tres seguros está estipulado en la política nacional de seguridad social y todo empleador debe asegurar a sus empleados. Siempre que firme un contrato laboral formal con su empleador, éste debería asegurarlo. Los tres seguros no los paga íntegramente tu empresa, sino tú y tu empresa. Sobre la base de los salarios de los empleados, la relación entre unidades e individuos es generalmente: las unidades de seguro de pensiones soportan el 16% y las unidades de seguro médico el 6% y las unidades de seguro de desempleo el 2% y los individuos el 1%;

1. Seguro de pensiones

Los individuos pagan el 8% de la base salarial y las empresas pagan el 20% de la base salarial. Los individuos pagan hasta la edad normal de jubilación.

2. Seguro médico

La empresa paga el 10% del salario base. Cuando una persona enferma, el costo se paga con cargo al fondo mancomunado del seguro médico básico y a la cuenta personal. Los gastos médicos que superen el estándar de pago mínimo del fondo mancomunado del seguro médico básico correrán a cargo del individuo en proporción. El déficit en la cuenta personal lo pagaré yo mismo.

3. Seguro de desempleo

Los individuos pagan el 0,5% de la base salarial y las unidades pagan 65.438 + 0,5% de la base salarial. Participar en el seguro de desempleo de conformidad con la normativa, y el empleador y yo hemos cumplido con las obligaciones de pago durante un año de conformidad con la normativa, mi empleo no se interrumpe por mi voluntad, me he registrado como desempleado y tengo requisitos laborales, y puedo; recibir beneficios del seguro de desempleo.

El seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas e individuos. Todos estos son legales.

Pago mínimo para el primer y tercer seguro

1. Seguro de pensiones: 8% para particulares y 20% para empresas, de los cuales 8% x 2000 = 160 yuanes son los mensuales. depósito para cuentas personales.

2. Seguro médico: parte personal: 2% + 10 yuanes, parte de la empresa: 9%, de los cuales la cuenta personal (es decir, su libreta médica) es 3+2% x 2000 = 43 yuanes por mes.

3. Seguro de desempleo: 65438 + 0% para particulares y 2% para empresas.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 4 Empleadores e individuos que hayan pagado primas de seguro social de acuerdo con la ley dentro de el territorio de la República Popular China tiene derecho a realizar consultas. Los registros de pago y los registros de derechos personales exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 24 El Estado establecerá y mejorará un nuevo sistema médico cooperativo rural.

Las nuevas medidas de gestión médica cooperativa rural son formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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