Si trabaja dentro del sistema y gana un salario mensual promedio, ¿debería renunciar para ganarse la vida?
Un tipo tiene fuertes ambiciones políticas y la motivación debería desempeñar un cierto papel en la burocracia;
El otro El tipo no es así. ¿Tiene fuertes deseos políticos y solo quiere encontrar una cara después de ingresar al sistema? ¿Tazón de arroz dorado? Eso es todo.
Pero no importa qué tipo de persona sea, no es fácil salir del sistema. En primer lugar, las habilidades laborales difieren mucho entre quienes están dentro y fuera del sistema.
Los trabajos dentro del sistema tienden a ser civiles. Por ejemplo, si redactas bien los documentos oficiales, tu futuro político será mucho más amplio. Además, muchas personas en el sistema están practicando habilidades sociales, como poder hablar con elocuencia, escuchar al líder, ayudarlo a cargar cosas, etc.
Las habilidades requeridas fuera del sistema son relativamente duras.
Primero, necesitas dominar una habilidad, como habilidades de programación, capacidades de diseño, dibujo, contabilidad, etc. Sólo tener habilidades básicas y crear valor son los requisitos previos para que la empresa lo utilice.
En segundo lugar, ingresar a una empresa no significa que las personas estén estancadas. También necesitan aprender y consolidar continuamente las habilidades existentes y dominar nuevas habilidades para no ser eliminados por la empresa.
En segundo lugar, las horas de trabajo dentro y fuera del sistema varían mucho. Cuando no tenía trabajo, ¿pensé que todos los trabajos lo eran? ¿Nueve menos cinco? Después del trabajo real, descubrí que esto era solo el tratamiento dentro del sistema.
Tengo un compañero en el sistema. Aunque su salario no es alto, su vida es cómoda. Normalmente hago jardinería y paseo a mi perro. Durante las vacaciones, invito a amigos a ir a pescar y llevar a mi familia. Tengo mucho tiempo a mi disposición.
Fuera del sistema, aunque está estipulada la jornada laboral de ocho horas, en realidad la mayoría de los puestos exigen horas extras. Algunas empresas manufactureras organizan dos turnos durante los períodos de máxima producción, es decir, turno de día y turno de noche. Para algunas empresas de TI, 996 ya es un trato relativamente bueno.
Me gustaría preguntar, las personas en el sistema están acostumbradas a trabajar de nueve a cinco, salir del trabajo a la una y están acostumbradas a los fines de semana y feriados. ¿Todavía pueden aceptar horas extras, horas extras y horas extras?
Finalmente, no existe un sistema de permanencia para los empleos fuera del sistema.
También hice el examen de función pública cuando me gradué. ¿El objetivo principal es mantener estable la función pública y evitar pérdidas? ¿Tazón de arroz dorado? . Creo que la mayoría de las personas que toman el examen de servicio civil piensan que sí.
Pero fuera del sistema, no se tiene tanta suerte. Los empleadores se están volviendo cada vez más hostiles con los trabajadores mayores y no les gustan las personas de mediana edad. Hoy en día, es difícil para una persona trabajar en una empresa hasta la jubilación. Incluso cuando se hace mayor, constantemente se jubila y busca trabajo, hasta que finalmente no hay trabajo que hacer.
Por lo tanto, para las personas en el sistema, los trabajos inestables deberían ser difíciles de aceptar.
Para resumir, expliqué la diferencia entre el trabajo dentro del sistema y el trabajo fuera del sistema desde tres aspectos: habilidades laborales, horas de trabajo y estabilidad laboral. Este también es un problema práctico que pueden tener las personas dentro del sistema. cara cuando saltan.
Para aquellos que realmente quieren salir del sistema, les sugiero:
Dominar una habilidad antes de salir del sistema. Comprenda completamente lo que puede hacer sin un sistema. Analizar los pros y contras de abandonar el sistema. Designar un plan de acción. Implementar el plan.