Red de conocimiento de divisas - Empezando con las acciones - Contenidos de gestión de la gestión estandarizada en centros comerciales y supermercados

Contenidos de gestión de la gestión estandarizada en centros comerciales y supermercados

La connotación de la gestión estandarizada de centros comerciales y supermercados,

Esquema de la gestión estandarizada de centros comerciales y supermercados,

El papel de la gestión estandarizada de centros comerciales y supermercados,

Los objetivos de la gestión estandarizada de centros comerciales y supermercados,

Características de la gestión estandarizada de centros comerciales y supermercados,

Descripción general del sistema de solución de gestión estandarizada para centros comerciales y supermercados

Primero, la estructura organizativa y las responsabilidades de los centros comerciales y supermercados

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(1) La estructura organizativa de los centros comerciales y supermercados

( 2) La división de poderes y responsabilidades de varios departamentos en centros comerciales y supermercados

La división de poderes y responsabilidades de la oficina del gerente general

La división de poderes y responsabilidades del desarrollo departamento

La división de poderes y responsabilidades del departamento de gestión empresarial

La división de poderes y responsabilidades del departamento de compras

La división de poderes y responsabilidades de el departamento operativo

La división de poderes y responsabilidades en el departamento de caja

La división de poderes y responsabilidades en el departamento de finanzas

La división de poderes y responsabilidades en el departamento de seguridad

La división de poderes y responsabilidades en el departamento de atención al cliente División de poderes y responsabilidades

División de poderes y responsabilidades en el departamento de informática

División de facultades y responsabilidades en el departamento de ingeniería

División de facultades y responsabilidades en el departamento administrativo

Recursos humanos División de Facultades y Responsabilidades del Departamento de Recursos

2. Gestión Estandarizada de la Gerencia General

(1) Responsabilidades de la Gerencia General

Estructura Organizacional de la Gerencia General

Las responsabilidades laborales de el gerente general

Las responsabilidades del subdirector general

Las responsabilidades laborales del gerente de tienda

Las responsabilidades laborales del director de oficina

(2) Mesa de gestión de la oficina del gerente general

Lista de publicaciones internas

Mesa de conferencias de la oficina del gerente general

Lista de propuestas de reuniones

General Horario del Gerente

Tabla de Previsión de Invitados Importantes

(3) Proceso de Gestión de la Oficina del Gerente General

Proceso de Gestión de Recibos

Proceso de Gestión de Documentos

Proceso de organización de reuniones

Proceso de gestión de recepción

En tercer lugar, la gestión estandarizada del departamento de desarrollo

(1) Responsabilidades del departamento de desarrollo

Estructura Organizacional del Departamento de Desarrollo

Responsabilidades Laborales del Gerente de Desarrollo

Responsabilidades del Supervisor del Departamento de Desarrollo

(2) Responsabilidades del Departamento de Desarrollo Formulario de gestión

Formulario de inversión de mercado

Formulario de análisis del distrito comercial

Formulario de registro de selección de sitio

Formulario de análisis de dirección alternativa

Formulario de solicitud de franquicia

(3) Proceso de gestión del departamento de desarrollo

Proceso de planificación de expansión

Proceso de selección del sitio de expansión

Investigación de mercado y proceso de análisis

Cuarto, gestión estandarizada del departamento de gestión empresarial

(1) Responsabilidades del departamento de gestión empresarial

Estructura organizativa del departamento de gestión empresarial

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Las responsabilidades laborales del gerente del departamento de gestión corporativa

Las responsabilidades laborales del gerente de inversiones

Las responsabilidades laborales del gerente de planificación

Las responsabilidades del director de investigación de mercado

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Las responsabilidades laborales del director de promoción

Las responsabilidades del director de relaciones públicas

(2) Formulario de gestión del departamento de gestión empresarial

Tabla de presupuesto de ventas

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Formulario de investigación de mercado

Calendario de promoción

Evaluación de promoción Formulario

Formulario de análisis de la competencia

(3) Proceso de gestión empresarial del departamento de gestión

Proceso de trabajo de gestión de inversiones

Proceso de gestión del presupuesto de ventas

Proceso de recopilación y análisis de información

Proceso de gestión de promociones

Proceso de gestión de evaluación de promociones

Verbo (abreviatura de verbo) gestión estandarizada de la departamento de compras

(1) Responsabilidades laborales del departamento de compras

La estructura organizativa del departamento de compras

Las responsabilidades laborales del director del departamento de compras

Las responsabilidades laborales del gerente de compras

(2) Formulario de gestión del departamento de compras

Plan de compras

Formulario de presupuesto de adquisiciones de productos básicos

Lista de solicitud de bienes

Formulario de registro diario de adquisiciones

Formulario de selección de proveedores

Formulario de evaluación de proveedores

(3) Proceso de gestión del departamento de compras

Proceso de planificación de adquisiciones

Proceso de introducción de nuevos productos

Proceso de evaluación de selección de proveedores

Flujo de trabajo de evaluación de proveedores

Flujo de trabajo de gestión de proveedores

Flujo de trabajo de cambio de contrato de adquisición

Flujo de trabajo de control de costos de adquisición

6. Gestión estandarizada del Departamento de Cirugía

(1) Responsabilidades del Departamento de Operaciones

Estructura organizativa del Departamento de Operaciones

Responsabilidades laborales del Gerente de Operaciones

Responsabilidades laborales del supervisor de operaciones

Recepción de responsabilidades del supervisor

Conteo de responsabilidades laborales del supervisor

(2) Formulario de gestión del departamento de operaciones

Diario de recepción de productos

Formulario de registro de aceptación de productos

Formulario de inventario de productos

Formulario de registro de escasez de productos

Registro de daños del producto Formulario

Formulario de solicitud de complemento de producto

Formulario de análisis del plan de ventas

(3) Proceso de gestión del departamento de operaciones

Proceso de gestión de recepción de productos

Proceso de gestión de exhibición de productos

Proceso de gestión de inventario de productos

Proceso de gestión de reabastecimiento de productos

Flujo de trabajo para eliminar productos no vendibles

7. Gestión estandarizada del departamento de caja

(1) Responsabilidades del departamento de caja

Estructura organizativa del departamento de caja

Responsabilidades del Gerente de Caja

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Responsabilidades laborales del cajero

(2) Formulario de gestión del cajero

Informe diario del cajero

Tabla de turnos del cajero

Cajero propio -formulario de inspección

(3) Proceso de gestión de cajero

Proceso de capacitación de cajero

Proceso de recaudación de fondos de reserva

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Operación proceso de cobro de efectivo

(4) Proceso de procesamiento de pagos con tarjeta bancaria

8 Gestión estandarizada del departamento de finanzas

(1) Responsabilidades financieras del departamento<. /p>

Estructura organizativa del Departamento de Finanzas

Responsabilidades del Gerente del Departamento Financiero

Responsabilidades del Supervisor de Contabilidad

Responsabilidades del Supervisor de Caja

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Responsabilidades del Supervisor de Auditoría

Responsabilidades del Cajero

(2) Formulario de Gestión del Departamento Financiero

Activos Fijos Formulario de Registro

Consulta el formulario de registro de uso

Formulario de registro de gastos

Formulario de análisis de situación financiera

(3) Proceso de gestión financiera

Proceso de gestión de planificación financiera

Proceso de gestión de preparación del presupuesto anual

Proceso de contabilidad de cobros y pagos de efectivo

Proceso de gestión de inventario de activos fijos

Proceso de Gestión de Auditoría Financiera

Nueve. Gestión estandarizada del departamento de seguridad

(1) Responsabilidades del departamento de seguridad

Estructura organizativa del departamento de seguridad

Responsabilidades del director de seguridad

Responsabilidades laborales de la supervisión de seguridad

Responsabilidades del supervisor de prevención de pérdidas

Responsabilidades del supervisor de incendios

(2) Formulario de gestión del departamento de seguridad

Lista de verificación de seguridad

Lista de verificación de control de incendios

Observación de seguridad

Formulario de manejo de excepciones

Formulario de registro de manejo de robo

(3) Proceso de gestión del departamento de seguridad

Proceso de gestión de seguridad

Proceso de robo interno

Proceso de robo externo

Trabajo de gestión de incendios Proceso

10. Gestión Estandarizada del Departamento de Atención al Cliente

(1) Responsabilidades del Departamento de Atención al Cliente

Estructura Organizativa del Departamento de Atención al Cliente

Responsabilidades laborales del gerente de servicio al cliente

Responsabilidades laborales del supervisor de recepción

Responsabilidades laborales del supervisor de compras grupales

Responsabilidades laborales del supervisor de embalaje y almacenamiento

( 2) Formulario de gestión de servicio al cliente

Formulario de registro de distribución de obsequios

Formulario de registro de devolución de clientes

Formulario de registro de canje de clientes

Formulario de registro de quejas del cliente

Formulario de manejo de quejas del cliente

(3) Proceso de gestión del servicio al cliente

Proceso de servicio de consultoría al cliente

Proceso de gestión de quejas del cliente

Flujo de trabajo de devoluciones de clientes

Flujo de trabajo de distribución de obsequios

XI.

Gestión estandarizada del departamento de informática

(1) Responsabilidades laborales del departamento de informática

Estructura organizativa del departamento de informática

Responsabilidades laborales del director del departamento de informática

Las responsabilidades laborales del director del departamento de informática

Las responsabilidades laborales del administrador del sistema

Las responsabilidades laborales del administrador de red

Las responsabilidades laborales del administrador de equipos

Responsabilidades laborales de los oficiales de inmigración

(2) Formulario de gestión del departamento de informática

Lista de compra de equipos de información

Formulario de registro de mantenimiento de equipos de información

Formulario de solicitud de desguace de equipos de información

(3) Proceso de gestión del departamento de informática

Proceso de preparación del sistema de información

Computadora Proceso de Gestión del Mantenimiento

Doce. Gestión estandarizada del departamento de ingeniería

(1) Responsabilidades de ingeniería

Estructura organizativa del departamento de ingeniería

Responsabilidades laborales del director de ingeniería

Responsabilidades laborales del supervisor de ingeniería

Responsabilidades laborales de los trabajadores de aire acondicionado

Responsabilidades laborales de los trabajadores de mantenimiento

(2) Formulario de gestión del departamento de ingeniería

Formulario de aprobación de solicitud de decoración

Lista de equipos eléctricos

Formulario de solicitud de actualización de equipos

(3) Proceso de gestión de proyectos

Proceso de gestión de proyectos de decoración

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Proceso de gestión del mantenimiento de equipos

Proceso de gestión de la seguridad de los equipos

Proceso de elaboración del presupuesto de adquisición de equipos

Trece. Gestión estandarizada del departamento administrativo

(1) Responsabilidades del departamento administrativo

Estructura organizativa del departamento administrativo

Responsabilidades del director del departamento administrativo

Responsabilidades laborales de los archiveros

Responsabilidades laborales del personal administrativo

(2) Formulario de gestión del departamento administrativo

Formulario de registro de uso del sello

Orden de compra de material de oficina

Formulario de registro para envío y recepción de documentos

Formulario de registro para préstamo de documentos y archivos

Formulario de valoración de examen de salud

(3) Proceso de Gestión del Departamento Administrativo

Proceso de gestión de material de oficina

Proceso de gestión documental

Proceso de gestión de limpieza e higiene

14. Estandarización de la Gestión del Departamento de Recursos Humanos

(1) Responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos

Estructura Organizativa del Departamento de Recursos Humanos

Responsabilidades Laborales del Gerente de Recursos Humanos

Responsabilidades laborales del supervisor de reclutamiento

Responsabilidades laborales del supervisor de capacitación

Responsabilidades del supervisor de compensación

Responsabilidades laborales de evaluación del desempeño Supervisor

(II )Formulario de gestión del departamento de recursos humanos

Formulario de registro de candidatos

Registro de entrevista del candidato

Formulario de solicitud de capacitación para empleados

Formulario de mejora del desempeño de los empleados

Tabla resumen salarial de los empleados

Tabla de ajuste salarial de los empleados

(3) Proceso de gestión de recursos humanos

Proceso de gestión de contratación de empleados

Proceso de gestión de contratación de empleados

Proceso de gestión de formación de empleados

El papel de la gestión estandarizada de las empresas de supermercados en los centros comerciales

La gestión estandarizada de las empresas de supermercados en los centros comerciales mejorará integralmente el nivel de gestión básico de la empresa, a fin de ahorrar las preocupaciones del jefe, el trabajo de los supervisores, las quejas de los empleados y el dinero de los clientes, al tiempo que crea las diez principales competitividad y formando la competitividad central de la empresa.

La introducción de una gestión estandarizada está directamente relacionada con cero errores en la toma de decisiones, cero defectos del producto, cero arrepentimientos por parte de los clientes del producto, cero gestión de inventario, cero desperdicio en la gestión de recursos, cero gestión de la estructura organizacional, cero acusaciones de los competidores y cero quejas de los socios comerciales. A la espera de la realización gradual del objetivo "80".

Los objetivos de la gestión estandarizada de centros comerciales y supermercados

Toma de decisiones procesales, evaluación cuantitativa, organización sistemática, derechos y responsabilidades claros, recompensas y castigos bien fundamentados, planificación de objetivos, Procesos de negocio, medidas específicas y comportamientos. Estandarizar y controlar los procesos.

El objetivo de la gestión estandarizada de centros comerciales y supermercados es crear una función autoinmune y de autocuración para la empresa. En otras palabras, las organizaciones corporativas han desarrollado una función autoinmune interna que puede adaptarse automáticamente a los cambios en el entorno externo y resistir la invasión de fuerzas externas. Y cuando la organización empresarial encuentra un trauma externo durante el proceso de desarrollo, puede repararlo y sanarlo automáticamente, permitiendo a la empresa lograr un desarrollo sostenido y estable.

En otras palabras, es dar vitalidad a la empresa, para que la empresa, como un organismo vivo, tenga la función de curación automática y producción automática de anticuerpos para resistir la fuente de la enfermedad y restaurar la salud después de traumatismos y lesiones, ya sean causadas. por factores internos o externos. En realidad, la mayoría de las empresas que están a punto de no retorno se desmoronarán debido a un pequeño contratiempo, porque no tienen las funciones de autoinmunidad y reparación automática.

Las características de la gestión estandarizada de empresas de centros comerciales y supermercados incluyen sistemas de gestión que pueden formar las reglas operativas de la organización empresarial y mejorar el mecanismo de incentivo e inducción para el comportamiento de los miembros de la organización.

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