¿Los empleados deben acudir a la Oficina del Seguro Social o hacerlo ellos mismos cuando se jubilen?

Los empleados actuales suelen acudir a la Oficina del Seguro Social para solicitar la jubilación porque es más lento hacerlo por sí solos. Los trámites de jubilación serán registrados y cumplimentados por el responsable del empleador y presentados a la agencia de seguridad social. Las agencias de seguridad social no aceptan solicitudes de jubilación individuales de los empleados. Puede solicitarle al administrador de la unidad información específica y proporcionársela de manera oportuna. Después del procesamiento, el personal directivo informará a las partes de la situación específica. Cuando un empleado de la empresa se jubila, el gerente de la unidad debe acudir al departamento de seguridad social con su expediente personal, certificado de pago y estado de cuenta. Después de la jubilación, los empleados solo necesitan proporcionar sus tarjetas de identificación, fotografías y direcciones, y el supervisor de la unidad proporcionará otros materiales. El especialista en seguridad social de la unidad empresarial de empleados es responsable de gestionar los trámites de jubilación del asegurado que se jubila de la unidad. Algunas personas con empleo flexible necesitan pasar por procedimientos personales de jubilación de la seguridad social. Al jubilarse deberá aportar expedientes de personal o contratos laborales que se consideran los años de pago 3. Original y copia de cédula de identidad, tres fotografías de 1 pulgada con la cabeza descubierta;

Base Legal

Artículo 12 de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Jubilación de los Trabajadores" Todas las regiones, departamentos y unidades deben fortalecer efectivamente su liderazgo en materia de jubilación y renuncia de trabajadores. Para los trabajadores que deberían jubilarse o dimitir, debemos hacer un trabajo ideológico y político profundo y detallado para movilizarlos a jubilarse o dimitir. La jubilación y la dimisión deben organizarse. Es necesario controlar estrictamente las condiciones de jubilación, renuncia y contratación, y evitar que la contratación de hijos de trabajadores jubilados y jubilados amplíe aleatoriamente el alcance de la jubilación y la renuncia y reduzca la calidad de la contratación. Artículo 13 En materia de jubilación y renuncia de trabajadores en empresas e instituciones públicas de propiedad colectiva, los comités revolucionarios de las provincias, municipios y regiones autónomas formularán por sí mismos medidas específicas con referencia a estas Medidas y a las condiciones reales de las unidades de propiedad colectiva en la región. , y su remuneración no será superior a la estipulada en estas Normas. Artículo 14 Si las regulaciones pasadas sobre jubilación y renuncia de trabajadores son incompatibles con estas Medidas, estas Medidas prevalecerán. Para los trabajadores que se jubilan de acuerdo con las regulaciones pertinentes, si el estándar de pensión es inferior al estándar estipulado en estas Medidas, se les pagará de acuerdo con el estándar estipulado en estas Medidas a partir del mes en que se promulguen estas Medidas. Sin embargo, los trabajadores que. Participé en el trabajo revolucionario durante la Guerra de Liberación y he servido menos de 20 años consecutivos. Sí, solo se me pagará el 75% de mi salario estándar. La diferencia después de que se cambie el estándar de pensión no se reembolsará. Los empleados que renuncien de conformidad con las normas pertinentes mantendrán sus beneficios sin cambios.

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