¿Son buenos los planes de propiedad de acciones para empleados?
Los planes de propiedad de acciones de los empleados deberían ser buenos. Cuando una empresa que cotiza en bolsa lanza un plan de propiedad de acciones para los empleados, necesita recomprar una gran cantidad de acciones del mercado secundario, lo que puede generar fondos incrementales al mercado en el corto plazo. A largo plazo, la principal importancia del plan de propiedad accionaria de los empleados es mejorar la estructura de gobierno corporativo y aumentar el entusiasmo de los empleados.
Primero, factores positivos
1. Fusiones y adquisiciones en el upstream y downstream de la cadena industrial (excluidas las fusiones y adquisiciones transfronterizas)
2. .
3. Los principales accionistas de las empresas cotizadas aumentan sus participaciones.
4. No se consideran planes de incentivos a los empleados las recompras por parte de empresas cotizadas y los compromisos de cancelarlas tras su vencimiento.
5. El rendimiento supera las expectativas
6.
7. Para la transferencia de accionistas importantes, lo mejor es acudir a empresas estatales o empresas gigantes.
8. Escindir filiales o cotizar filiales holding
9. Eliminar activos improductivos
10, quítate el sombrero
>11, las empresas que cotizan en bolsa levantaron sus cartas
12 El ratio de compromiso y la escala del fondo de comercio disminuyeron gradualmente.
13. Es la primera vez que ingresa al objetivo de negociación de margen, o la primera vez que ingresa al índice Morgan Stanley Capital International y otros grupos de acciones extranjeras.
14. La frecuencia de las encuestas institucionales sigue aumentando.
15. Nuevos grandes accionistas institucionales y accionistas de QFII
Segundo, factores negativos
1. Diversos fraudes comerciales financieros
2. Varios tormentas de buena voluntad
3. Explosión de promesas
4. El uso de información privilegiada
5. La manipulación de los precios de las acciones fue castigada directamente por la Comisión Reguladora de Valores de China, o incluso de repente ST.
6. Si el rendimiento es significativamente inferior al esperado, o las pérdidas se escalonan durante dos o más años consecutivos, podrá ser excluido de la lista.
7. El principal accionista Dong He redujo sus participaciones.
8. Reducción fija debida.
9. No levantar la prohibición
10. Canje de deuda por acciones
11. El precio de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa es cercano o inferior a 1 yuan. .
12. El principal accionista fue investigado por la Comisión Reguladora de Valores de China.
13. Dimisión del director o del personal técnico central de la empresa.
14. Las empresas cotizadas ofrecen garantías para las filiales.
15, la tasa de compromiso es cada vez mayor.
16. La empresa recibió noticias negativas y continuaron las cartas de consulta.
17. Había mucho efectivo en la cuenta y un préstamo enorme.
18. Los accionistas de la empresa prestaron grandes cantidades de bonos al mercado.
19. Se congela judicialmente a los accionistas, o se embargan judicialmente los activos de las empresas cotizadas.