Política Nacional de Desempleo
2. Subsidios de la seguridad social (el personal empleado de forma flexible disfruta de un seguro de pensión y de subsidios de seguro médico). Antes de que quienes tienen un empleo flexible puedan disfrutar de los subsidios de la seguridad social, deben ir a la comunidad donde se encuentra el registro de su hogar para identificar a las personas con dificultades laborales. Luego de ser identificado como una persona con dificultades laborales, comenzará a disfrutar de los subsidios de la seguridad social a partir del próximo mes, y el período del subsidio es de 3 años.
3. Puestos de asistencia pública. Estoy desempleado y dispuesto a trabajar. Aquellos que tengan dificultades para encontrar empleo pueden solicitar colocación laboral de bienestar público en su lugar de residencia o en la comunidad.
Servicio 4.311. (Disfrute de tres recomendaciones de información laboral en un año, proporcione una orientación profesional y una información gratuita sobre capacitación profesional)
Base legal: Reglamento del Seguro de Desempleo
Artículo 14 Desempleados que cumplan con los siguientes requisitos condiciones Puede recibir beneficios del seguro de desempleo:
(1) Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones, y el empleador y el individuo han cumplido con las obligaciones de pago durante un año según lo requerido (2) La interrupción no se debe a; voluntad del individuo Ocupado;
(3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales.
Aunque reciben las prestaciones del seguro de desempleo, los desempleados también disfrutan de otras prestaciones del seguro de desempleo.
Artículo 15 Si una persona desempleada encuentra alguna de las siguientes circunstancias mientras recibe los beneficios del seguro de desempleo, dejará de recibir los beneficios del seguro de desempleo y también dejará de disfrutar de otros beneficios del seguro de desempleo:
(1) ) Reempleo;
(2) Aquellos que deberían servir en el ejército;
(3) Aquellos que han emigrado al extranjero;
(4) Disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico;
(5) Ser condenado a prisión de duración determinada o reeducación a través del trabajo;
(6) Negarse a aceptar un trabajo recomendado por un departamento o institución designado por el gobierno popular local sin razones justificables;
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(7) Existen otras circunstancias estipuladas por leyes y reglamentos administrativos.