¿Qué haces todos los días como empleado en una escuela de conducción?
Se deben establecer y mejorar las responsabilidades laborales de la escuela de manejo. Este es uno de los elementos necesarios para las calificaciones de solicitud de la escuela de manejo y debe establecerse en el trabajo diario. Sólo así se podrán alcanzar los objetivos de funcionamiento legal y gestión científica.
Responsabilidades laborales del evaluador de graduación:
1. El evaluador de graduación es el ejecutor de la disciplina de evaluación en la sala de examen y el evaluador verdadero y eficaz de la implementación del programa de evaluación. . El personal de evaluación final debe supervisar e inspeccionar la evaluación con un alto grado de responsabilidad, mantener estrictamente la disciplina de la sala de examen, detener las infracciones disciplinarias y garantizar que la evaluación se realice de manera justa y sin problemas.
2. El personal evaluador de graduación debe trabajar concienzudamente, tener un estilo digno, tener un fuerte sentido de responsabilidad y ser leal en sus deberes.
3. Para cualquier miembro del personal que tenga familiares participando en el aprendizaje de conducción, el personal de evaluación de finalización deberá declarar activamente su baja.
4. El personal de evaluación final debe recibir capacitación antes de realizar el examen y estar familiarizado con las políticas, regulaciones y procedimientos operativos de evaluación de graduación relevantes para la evaluación de la capacitación en conducción. El personal que no haya participado en la capacitación no podrá participar en la evaluación de graduación.
5. El personal de evaluación final debe usar carteles uniformes de evaluación de graduación, cumplir con el sistema de trabajo y descanso de evaluación y obedecer al liderazgo. Debemos mantener estrictamente la disciplina de la sala de examen y garantizar que la evaluación se realice de manera justa y fluida, y también debemos ser amables y respetuosos con los candidatos.
6. Lea las "Reglas de la sala de exámenes" y las precauciones de evaluación a los candidatos diez minutos antes del examen y oriente a los candidatos para que mantengan un comportamiento de evaluación estandarizado y un buen estado mental.
7. El personal de evaluación final deberá cumplimentar los registros de formación de acuerdo con los requisitos del plan de estudios. Ninguna mala práctica para beneficio personal.
Responsabilidades del puesto del responsable teórico
(1) En base a la situación real de la autoescuela, proponer cada curso lectivo un plan de trabajo de formación teórica.
(2) Verificar y supervisar la preparación de las lecciones de los formadores teóricos; verificar periódicamente el estado de enseñanza de los formadores teóricos.
(3) Hacer un buen trabajo en la búsqueda e intercambio de información, materiales y resultados relevantes de docencia, investigación e investigación científica dentro y fuera de la escuela, y brindar servicios de docencia, investigación e investigación científica a diversas unidades profesionales ( equipos).
(4) Plan de formación de formadores prácticos y mejora del nivel teórico.
(5) Participar activamente en las actividades de investigación científica de la escuela y aumentar la visibilidad de la escuela de conducción.
(6) Participar en actividades de enseñanza e investigación fuera del campus, fortalecer las conexiones y ampliar la influencia de la escuela de manejo.
(7) Organizar informes académicos y conferencias especiales sobre docencia e investigación, y convocar seminarios de docencia, docencia e investigación, reuniones de intercambio, etc.
Responsabilidades teóricas del trabajo docente
1. Conocer el programa, el sistema de enseñanza y las características de la asignatura, comprender la situación real de los estudiantes, estudiar detenidamente los materiales didácticos, preparar cada uno con cuidado. clase y enseñar bien en cada clase.
2. Fortalecer la educación con propósito de aprendizaje de los estudiantes, movilizar el entusiasmo de los estudiantes por el aprendizaje, guiarlos para mejorar los métodos de aprendizaje y cultivar buenos hábitos de aprendizaje. La educación moral se infiltra orgánicamente en combinación con materiales didácticos, que no sólo enseñan sino que también educan a las personas.
3. Se deben asignar tareas después de cada clase, y los temas deben seleccionarse cuidadosamente, corregirse cuidadosamente y comentarse cuidadosamente.
4. Trate a los estudiantes con entusiasmo y sin prejuicios, entrene a los estudiantes con entusiasmo y cree activamente las condiciones para cultivar las habilidades de conducción de los estudiantes.
5. Organice cuidadosamente la inspección y el examen de la teoría de la conducción y realice un buen trabajo de evaluación de acuerdo con los requisitos del plan de estudios y la situación real de los estudiantes. Y complete y envíe la información relevante del archivo de manera oportuna.
6. Participar seriamente en actividades docentes e investigadoras, realizar investigaciones docentes y científicas y mejorar la eficiencia y la calidad de la enseñanza en el aula. Implementar estrictamente los horarios de clases, asistir a clases a tiempo, no retrasar las clases, no terminar las clases antes de tiempo y no ajustar las clases en privado.
Responsabilidades del puesto de administrador de equipos
1. Implementar estrictamente el sistema de administración de propiedades de la escuela, registrar cuidadosamente los equipos e instrumentos y garantizar que las cuentas sean consistentes.
2. Dominar los requisitos de almacenamiento y los principios de visualización de instrumentos y equipos, inspeccionar y mantener periódicamente los instrumentos y equipos, repararlos de manera oportuna y realizar una gestión científica y estandarizada.
3. Comprender el plan de enseñanza del experimento de capacitación práctica de los cursos relevantes en la escuela, y se requiere preparar y comprar los instrumentos, suministros y consumibles necesarios para el experimento de capacitación práctica de manera oportuna.
4. Antes de la clase, hacer los preparativos de acuerdo con las instrucciones del instructor para garantizar que la enseñanza se desarrolle sin problemas después de la clase, verificar la seguridad dentro y fuera del aula y cerrar el agua, la electricidad, las puertas, las ventanas, etc. de manera oportuna.
5. Garantizar la prevención de incendios, la prevención de robos, la protección contra la humedad, la luz y la anticorrosión de los instrumentos y equipos.
6. Llevar a cabo activamente material didáctico de fabricación propia para reducir la inversión financiera y mejorar los resultados experimentales.
7. Haga un buen trabajo en el registro estadístico, recopile hojas de contactos de experimentos de pasantías de manera oportuna y envíe y archive los formularios relevantes de manera oportuna cada semestre.
8. Familiarizarse con las reglas de seguridad y medidas de emergencia para el manejo de accidentes durante la capacitación práctica y los experimentos.
Responsabilidades laborales del formador práctico
1. Los formadores deben obedecer las normas de tráfico de manera ejemplar para garantizar la seguridad en la conducción y garantizar una enseñanza fluida.
2. Cuidar bien el vehículo, ahorrar combustible, realizar el mantenimiento de rutina, reparar y eliminar fallas de manera oportuna y garantizar que el estado técnico del vehículo esté intacto.
3. Cuidar a los estudiantes y enseñarles a través de palabras y hechos, requisitos estrictos para los estudiantes, técnicas de enseñanza y experiencia de conducción segura.
4. Enseñar según el plan docente, y acción colectiva para ayudarnos unos a otros.
5. Durante el proceso de coaching, los estudiantes que no escuchen los consejos y ignoren la seguridad tienen derecho a criticar y dejar de conducir.
6. Queda terminantemente prohibido mezclar personas y mercancías, y ser ejemplo de cumplimiento de las normas de seguridad.
7. Los autocares deberán obedecer la expedición y cumplir la normativa sobre utilización de vehículos de autocar.
Responsabilidades laborales del entrenador en jefe
Bajo el liderazgo del director de la escuela de manejo, el entrenador en jefe gestiona el trabajo de entrenamiento y tiene ciertas responsabilidades para el efecto docente. es el siguiente:
1. De acuerdo con el programa de enseñanza, formular planes de enseñanza y organizar la enseñanza;
2. Dominar el proceso de enseñanza, mantenerse al tanto de la situación docente real del instructor. y la situación de aprendizaje de los estudiantes, y resolver problemas en la enseñanza
3. Organizar inspecciones y exámenes de enseñanza y realizar estadísticas relevantes para garantizar la eficacia de la enseñanza.
4. Responsable de informar problemas en la enseñanza y hacer sugerencias razonables;
5. Responsable de la docencia, la investigación y la construcción de equipos docentes;
6. Completar otras tareas asignadas por el director.
Responsabilidades del Rector y Director
1. Implementar seriamente los principios y políticas del partido; insistir en administrar las escuelas y administrar la capacitación de acuerdo con la ley; aceptar el liderazgo de los departamentos escolares y comerciales;
2. Responsable de gestionar el trabajo administrativo, docente y otros trabajos integrales del departamento, y organizar a todo el personal para completar con éxito la capacitación y otras tareas asignadas por las autoridades superiores;
3. Organizar y liderar a todo el personal del departamento para que participe activamente en estudios políticos y empresariales, mejore continuamente su conciencia ideológica y su nivel profesional, y cumpla activamente con sus obligaciones y responsabilidades educativas con respecto al conocimiento jurídico relevante para sus empleados;
4. Responsable de la contabilidad económica del departamento, mejorar la gestión de activos fijos y prevenir la pérdida de activos estatales;
5. Liderar al personal del departamento para implementar concienzudamente diversas reglas y regulaciones y establecer y mejorar mecanismos de recompensa y castigo. Elogiar a las personas avanzadas, criticar y educar el abandono del personal en servicio, y aquellos que violan las leyes penales deben cooperar activamente con las agencias de aplicación de la ley para aceptar el castigo;
6. Escuche humildemente las opiniones de las masas y acepte la supervisión de los departamentos de gestión superiores y de las masas. Actuar con conciencia y justicia, tener un estilo democrático, unir a los camaradas y establecer una estrategia de trabajo orientada a las personas que sea conveniente y beneficiosa para el pueblo;
7. Adherirse al concepto científico de desarrollo, establecer un concepto amplio de "formación", ser pionero, pragmático e innovador y mejorar continuamente la gestión de la formación y los niveles de servicio;
8. Fortalecer el conocimiento de los planes de preparación y manejar con prontitud eventos inesperados de acuerdo con las regulaciones escolares pertinentes; informar el estado del trabajo del departamento al departamento superior de manera oportuna y garantizar que los problemas importantes se soliciten con anticipación y se informen posteriormente;
9. Cumplir otras tareas que le asignen las autoridades superiores.
Responsabilidades laborales del técnico
Bajo el liderazgo del director, los técnicos son personal funcional a cargo de sus vehículos, equipos y trabajo técnico. Su alcance de responsabilidades es el siguiente:
p>
1. Responsable de la aceptación de vehículos y equipos recién adquiridos, establecer archivos técnicos, mantener las tarjetas de equipo y la información del equipo del vehículo y manejar los procedimientos de licencia y pago;
2. Responsable del estado técnico de sus vehículos, consultar las estadísticas de operación de los vehículos, elaborar planes de garantía de los vehículos y proponer el desguace, disposición y actualización de dictámenes de vehículos;
3. Responsable de instar a los conductores a fortalecer la gestión técnica de los vehículos, responsable de verificar el mantenimiento diario de los vehículos y la implementación del mantenimiento de primer nivel, y ayudar en la organización de las reparaciones de los vehículos en la fábrica;
4. Llevar a cabo inspecciones dentro y fuera de fábrica de los vehículos en garantía planificados y determinar los elementos de mantenimiento diario;
5. Responsable de formular, revisar y supervisar la implementación de las normas y reglamentos de gestión técnica y los procedimientos operativos técnicos, y tiene derecho a inspeccionar el uso técnico razonable que hacen los conductores de los vehículos que manejan, proporcionar orientación técnica periódica, criticar y educar a los infractores y sancionar a los consecuencias de las pérdidas causadas Valoración y formulación de opiniones sobre el tratamiento;
6. Responsable de inspeccionar y orientar el uso, mantenimiento y gestión de equipos distintos de los vehículos por parte del custodio;
7. Responsable de la innovación tecnológica, el intercambio y la promoción de tecnología avanzada y experiencia en ahorro de energía;
8. Informar frecuentemente al director de la situación laboral de la dirección técnica y proponer sugerencias de mejora;
9. Realizar otras tareas que le asigne el director.
Responsabilidades contables
1. Estudiar detenidamente, implementar políticas financieras, regulaciones y sistemas de contabilidad financiera relacionados para la capacitación en conducción y cumplir estrictamente las disciplinas financieras.
2. Revisar todos los gastos y recibos y comprobantes de gastos del centro. Se deben rechazar los recibos y gastos que violen las normas financieras. Comprobantes con contenido incompleto, procedimientos incompletos, errores numéricos y. la escritura poco clara debe ser Los documentos deben devolverse para ser completados, corregidos o reescritos. Si hay documentos falsificados, comprobantes alterados, etc., deben informarse al líder de manera oportuna.
3. Llevar cuentas, liquidar cuentas y reportar cuentas de acuerdo con la normativa, llevar adecuadamente los comprobantes contables, libros de cuentas, extractos, etc., ser responsable de organizar los archivos financieros, organizarlos, encuadernarlos y guardarlos. en el momento oportuno y trasladarlos a la sala del archivo central al cabo de un año.
4. Preparar declaraciones presupuestarias, datos estadísticos y cuentas finales anuales de acuerdo con las regulaciones, e informar frecuentemente sobre el uso de los fondos y los problemas existentes a los líderes relevantes.
5. Verifique periódicamente los activos fijos para asegurarse de que las cuentas sean consistentes.
6. Cooperar e instar a los departamentos y al personal pertinentes a manejar todos los cobros y pagos temporales de manera oportuna.
7. Proporcionar orientación y ayuda con el trabajo de caja.