Cómo escribir asientos contables para comisiones de centros comerciales

Débito: depósito bancario

Costo de ventas

Préstamo: ingresos del negocio principal

Impuestos a pagar -Valor -impuesto añadido (impuesto repercutido) a pagar

En términos generales, el salario del personal de ventas corporativo se compone principalmente de dos partes: salario y comisión. Los salarios generalmente se acumulan y pagan mensualmente, lo cual es un salario fijo y la comisión es una parte variable. Las comisiones generalmente se pagan de acuerdo con las regulaciones de la empresa. Algunas empresas pagan comisiones mensualmente, otras trimestralmente.

Método proporcional en proceso

(1) Ingresos del contrato reconocidos en el período actual = (ingresos totales del contrato × progreso de finalización) - ingresos acumulados reconocidos en ejercicios fiscales anteriores.

⑵ Beneficio bruto del contrato reconocido en el período actual = (ingresos totales del contrato - costo total estimado del contrato) × progreso de finalización - beneficio bruto acumulado reconocido en años contables anteriores.

(3) Costos del contrato reconocidos en el período actual = Ingresos del contrato reconocidos en el período actual – Ganancia bruta del contrato reconocida en el período actual – Reservas para pérdidas estimadas en ejercicios fiscales anteriores.