El ascenso y la caída de Sichuan Jinfeng Paper Co., Ltd.

Sichuan Jinfeng Paper Co., Ltd. está controlada por Hong Kong Xiangfeng Technology (Group) Co., Ltd. e invertida por China Tobacco Materials Company Chengdu Rongguang Enterprise Co., Ltd. para especializarse en la producción de papel para cigarrillos de alta calidad. Ha obtenido el certificado de "Monopolio del Tabaco" emitido por la licencia de la Administración Estatal del Monopolio del Tabaco". La empresa tiene una superficie de 47.520 metros cuadrados y tiene una inversión total de 45 millones de dólares. La empresa ha introducido la línea de producción de papel para cigarrillos de la empresa francesa ALLIMAND y la tecnología avanzada de producción de papel para cigarrillos de la empresa estadounidense HONEYWELL, lo que ha hecho que el nivel de equipamiento y la tecnología de la empresa alcancen el nivel avanzado internacional en la década de 1990 y pertenezcan a los primeros del mundo. nivel de clase. La empresa utiliza como materia prima pulpa de madera de alta calidad producida en Canadá y Brasil, que no produce contaminación. La calidad del producto alcanza el estándar nacional "A1", que se encuentra a nivel nacional con los avanzados papeles para cigarrillos franceses, británicos, austriacos y alemanes del mundo, reemplazando completamente las importaciones. Las dos líneas de producción de la empresa tienen una capacidad de producción anual de hasta 10.000 toneladas, lo que representa el 25% del mercado nacional de papel para cigarrillos A1. Actualmente existen mercados en Sichuan, Guizhou, Shandong, Henan, Beijing, Hunan, Hubei, Hainan, Guangxi, Shenzhen, Xiamen, Anhui, Chongqing y otros lugares.

La empresa propone "basarse en el liderazgo nacional y apuntar a la vanguardia del mundo; la tecnología de primera clase, la gestión de primera clase y la calidad de primera clase crean beneficios de primera clase; satisfacen plenamente a los clientes "Necesitamos productos de alta calidad, reputación confiable y buena demanda de servicios", y estableció un sistema de control de calidad de acuerdo con los estándares de calidad internacionales ISO9002, aprobó las certificaciones de calidad CCQS de Beijing y UKAS británicas al mismo tiempo, y obtuvo certificados, por lo tanto. asegurando que la calidad del producto esté siempre en la posición líder en la industria.

La empresa presta atención a la imagen corporativa, la educación ideológica y moral de los empleados y mejora constantemente la calidad general de los empleados. Al mismo tiempo, también brinda a los empleados oportunidades para desarrollar sus talentos personales, brinda buenos beneficios sociales y resuelve sus preocupaciones. Los estudiantes de posgrado y graduados universitarios de la empresa representan el 70% y cuenta con 42 personas con títulos profesionales altos y medios. La empresa fue catalogada como una de las 44 empresas ventajosas clave por el Gobierno Popular Municipal de Chengdu y fue calificada como "Empresa de alta tecnología" por la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología. Ganó el título de "100 mejores beneficios económicos en la provincia de Sichuan en 1998 y 1999", "500 empresas principales en Chengdu en 1998 y 1999" y "100 empresas industriales más grandes de la provincia de Sichuan en 2000".

Jinfeng Paper se dedica principalmente al papel de fumar. Alguna vez ocupó el 25% del mercado de papel de fumar y es una de las "cinco flores doradas" en el mercado de papel de fumar (las otras cuatro son: Yunnan Hongta Lanying). Industria del papel, papel Mudanjiang Hengfeng, papel Hangzhou Huafeng, papel Jiaxing Minfeng). Muchas fábricas de cigarrillos nacionales, incluidas la fábrica de cigarrillos Chengdu y la fábrica de cigarrillos Shifang, tienen el nombre de Jinfeng en la cadena de suministro de papel para cigarrillos Clase A.

Desde 2007, Jinfeng Paper se encuentra en un estado de semiparada. Desde 2009, la producción está completamente suspendida, excepto algunos empleados que todavía están en el trabajo, la mayoría de ellos están dispersos afuera.

A principios de 2010, debido a que la empresa llevaba mucho tiempo atrasada en los salarios de los empleados, la seguridad social y los fondos de previsión de vivienda (algunos empleados no habían pagado los fondos de seguridad social y de vivienda durante tres años), la mayoría de los empleados se reunieron en el gobierno del distrito de Wenjiang y exigió que el gobierno se presentara para resolver el problema de la supervivencia de los empleados. El gobierno se lo toma muy en serio. Con el firme apoyo del gobierno municipal de Chengdu y del gobierno del distrito de Wenjiang, la empresa está actualmente a la espera de una reestructuración.

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