Cómo encontrar trabajo después de graduarse de la universidad en Australia

¡En primer lugar, actualice su currículum! Luego, tome medidas decisivas. ¡Hay muchos recursos laborales para estudiantes internacionales que buscan trabajo después de graduarse, y también hay muchos tipos de trabajos!

Además, si ya vives en Australia, el mejor canal es utilizar tu red local. Informe a la gente que tiene planes de vivir y trabajar en Australia y vea si pueden indicarle una buena dirección.

Si quieres encontrar un trabajo a tiempo parcial, puedes buscar oportunidades en albergues juveniles o sitios web locales. No tengas miedo de entrar al bar o restaurante favorito de todos, con el currículum en la mano y una sonrisa en el rostro, y preguntar sobre cualquier oportunidad laboral.

Aquellos estudiantes internacionales que ya estén viviendo en Australia deben ser muy conscientes del coste de vida allí. Ahora bien, si queremos entrar en el "mundo real", definitivamente querremos que nuestro primer "trabajo de adulto" sea más adecuado a nuestro nivel de vida.

En resumen, para muchos estudiantes internacionales resulta muy sencillo quedarse y trabajar en Australia. Si es posible, todos deberían hacer preparativos antes de graduarse.

¿Qué tipo de trabajo estoy buscando?

Después de regresar de Melb, a principios de febrero, comencé a buscar formalmente un trabajo de tiempo completo que pudiera brindarme un salario estable. ingreso. No tengo relaciones públicas, calificaciones promedio y solo medio año de experiencia en desarrollo de sitios web en una empresa china. Pero nunca pensé que no podría encontrar un trabajo porque creo firmemente que en esta industria, las habilidades, la capacidad de aprendizaje, y la capacidad de pensar son mayores que cualquier otra cosa. Hay demasiadas direcciones en la industria de TI, por lo que mi idea es que antes de comenzar a buscar, primero debe elegir su dirección y su carrera futura, sin tener en cuenta la apariencia, sino centrarse en el punto y la profundidad (este es el lo mismo que hacer algo) Es bastante similar pero similar en enfoque). Debido a que existen muchas industrias diferentes, la experiencia y la capacidad de aprendizaje son lo que los empleadores realmente consideran en un empleado junior.

Preparación del currículum

Después de determinar la dirección y el puesto específico, comience a revisar el currículum específicamente en torno a los requisitos generales del puesto. El currículum no debe ser demasiado largo, sólo una página. No le pongas ningún contenido innecesario, como pasatiempos, intereses, personalidades, etc. Es mejor empezar por las habilidades. Las cualificaciones educativas se pueden transmitir de inmediato, porque sólo las empresas muy grandes, como los bancos o las cuatro grandes, utilizarán las puntuaciones como criterio de selección de primera ronda. Por un lado, mis puntuaciones no son buenas. Por otro lado, siempre he tenido aversión física hacia las grandes empresas, por lo que no consideraría este tema en absoluto. A continuación, debes enumerar las cosas que has hecho. Si tienes un portafolio, pon un enlace y una breve descripción. Si tienes experiencia laboral, pon tu experiencia laboral. Si no tienes, pon tu experiencia en proyectos escolares. Si no tiene ninguno, búsquelo primero y luego vuelva a este paso (cabe señalar que solo aparece la experiencia relacionada con el puesto que está buscando. Por ejemplo, básicamente no lo haré). incluir posiciones PHP o posiciones Java). Al enumerar experiencias, trate de no incluir párrafos, sino céntrese en la frase boletín. Las personas que leen currículums no tienen tiempo para leer novelas, por lo que lo más digno de consideración es proporcionar la máxima cantidad de información para los lectores de currículums en el menor tiempo (esto es algo similar al SEO). Además, insisto en ser honesto y veraz. Solo escribo sobre cosas que realmente he hecho y solo escribo sobre habilidades que realmente entiendo y en las que tengo experiencia. No escribas nada que no entiendas. las habilidades sobre las que escribes son todas aquellas que puedes hacer. Ensúciate las manos y haz lo que realmente se ha hecho. Las habilidades también deben enumerarse de las más fuertes a las más débiles, y lo mismo ocurre con la experiencia en proyectos. Esto es lo mismo que cuando los clientes buscan algo en Google y no leen un sitio web después de dos páginas. Además, en mi currículum no puse ningún énfasis en las fortalezas de mi personalidad, carácter de equipo, etc., porque se pueden describir en una carta de presentación y no hay necesidad de ocupar un valioso espacio en el currículum aquí. Y este tipo de cosas no es algo que la gente creerá si lo escribe usted mismo. La gente lo entenderá naturalmente cuando haya una entrevista real. Eso es todo para los currículums.

Carta de presentación

Lo siguiente en lo que comencé a trabajar fue en la carta de presentación. Revisar las cartas de presentación varias veces para diferentes empresas de empleo fue una de las cosas más dolorosas que experimenté cuando estaba buscando trabajo el año anterior. Entonces, esta vez, después de decidir postular solo para puestos iguales o similares, la carta de presentación se volvió mucho más fácil. Escribir una carta de presentación universal es un trabajo duro pero tiene infinitos beneficios. Es una inversión típica que se amortiza muchas veces. La carta de presentación probablemente tenga unos cuatro o cinco párrafos. Puede buscar las palabras y oraciones usted mismo. Es mejor evitar escribir demasiadas oraciones usted mismo. Después de todo, la mayoría de las personas como nosotros no somos buenas escribiendo. Dado que es una carta relativamente formal, es mejor utilizar expresiones escritas más seguras. El primer párrafo probablemente trata sobre dónde vio el puesto y en qué tipo de situación se encontraba, por lo que estaba dispuesto a postularse para un trabajo. En el segundo párrafo, debe comenzar a enumerar las habilidades para las que puede calificar para cada elemento de la descripción del trabajo. Simplemente tenga más confianza y audacia. En el tercer párrafo, puedes hablar sobre las fortalezas de tu personaje, el encanto de tu personalidad, qué equipo y otras tonterías. Finalmente me gustaría resumir. Creo que estoy calificado para este puesto y qué tipo de beneficios puede traer a la empresa o al equipo. Espero tener una oportunidad de entrevista y adjuntar mis datos de contacto, número de teléfono, correo electrónico, etc. De todas las oportunidades en las que he invertido, el 99% de las veces solo cambié la fecha y el puesto de trabajo. Por supuesto, esto está relacionado con el hecho de que el título de desarrollador web en el que invertí es relativamente amplio. Creo que debemos prestar atención a la importancia de la carta de presentación. Después de todo, la mayoría de las personas leen primero la carta de presentación en el cuerpo del correo electrónico y luego hacen clic en el archivo adjunto para leer su currículum. Se puede decir que es aún más importante, se puede decir que es un trampolín. Si esta pieza cae, no habrá posibilidad ni siquiera de romper un ladrillo dorado para tocar la puerta.

Después de conseguir las dos herramientas afiladas anteriores, debes prestar atención a algunos detalles. No utilice su correo electrónico de contacto habitual, sino registre un correo electrónico separado específicamente para la búsqueda de empleo, donde el nombre de la persona se pueda ver directamente desde la dirección de correo electrónico. Mi sugerencia personal es, por supuesto, Gmail. Tiene alta velocidad, gran capacidad y sin anuncios. Tiene muchas funciones y está bien integrado con los productos de Google. El método de acceso IMAP es perfecto en el iPhone. Después de registrar esta dirección de correo electrónico dedicada para la búsqueda de empleo, puede reenviar todo directamente a su dirección de correo electrónico habitual (gmail es mejor, por supuesto) en la configuración. Esto evita la molestia de revisar varias direcciones de correo electrónico todos los días. En su buzón de correo de uso frecuente, cree un filtro de palabras clave. Cuando haya palabras clave relacionadas con el trabajo, márquelas todas con etiquetas de trabajo especiales y divídalas en carpetas. La ventaja de usar Gmail todo el tiempo es que al responder correos electrónicos en su dirección de correo electrónico habitual, puede elegir directamente su dirección de envío como dirección de correo electrónico específica del trabajo en lugar de su dirección de correo electrónico habitual, lo cual es conveniente y profesional. Dicho esto, hay una pequeña cosa que hace que mi amor por Gmail alcance un nuevo nivel. En nuestras cartas de presentación, generalmente hay palabras como "He adjuntado mi currículum a continuación". Una vez, después de adjuntar la carta de presentación al cuerpo del correo electrónico, olvidé cargar el archivo adjunto y hice clic en enviar directamente. En ese momento, sucedió algo sorprendente. Un cuadro de diálogo emergente mostró: "Su texto contiene la palabra "adjuntar" pero el archivo adjunto está vacío. ¿Está seguro de que desea enviar el correo electrónico sin adjuntar ningún archivo adjunto? Conmovido y admirado en ese momento. El diseño de la experiencia del usuario se ha realizado en lugares tan pequeños que es difícil no amar a Google.

Buscar oportunidades

De hecho, creo que después de hacer las cosas anteriores, encontrar trabajo será un trabajo físico mecánico y repetitivo. ¿Cómo hacer bien el trabajo físico regular? De hecho, también tiene un cierto contenido técnico.

El sitio web de búsqueda de empleo más grande de Australia es seek, y otros incluyen mycareer. Pero solo me concentro en seek, porque seek representa aproximadamente el 80% de la información laboral en Australia, lo cual es suficiente para que cualquiera pueda postularse. Después de registrarse en seek, primero mejore su perfil según su propia situación. A continuación, lo más importante es suscribirse por correo electrónico. seek proporciona nueva información de contratación actualizada diariamente en el buzón del usuario en función de palabras clave y otros requisitos de campo especiales. Después de establecer palabras clave especiales, niveles y requisitos salariales para cada puesto que desee, la nueva información correspondiente agregada todos los días se enviará a su buzón en forma de lista alrededor de las tres de la noche. Entonces, de ahora en adelante, revisaré mis correos electrónicos todos los días y luego elegiré los que creo que son apropiados para publicar.

Una cosa importante es que hay mucha información de contratación enviada por agencias de headhunting. Nunca postularé para este tipo de trabajo, porque la mayoría son inútiles y no tienen contacto directo. gente de la empresa para entrevistas o algo así. Si no comprende bien la empresa, es mejor no hacer este tipo de pérdida de tiempo ingrata. Otra cosa que vale la pena hacer es llevar un registro de las empresas y puestos a los que has postulado. Porque el proceso general es que la otra parte primero preseleccionará una parte y luego lo llamará si lo considera adecuado y le enviará un correo electrónico para programar una cita para la próxima entrevista o prueba. A menudo, en este momento, después de haber enviado docenas o cientos de solicitudes, si alguien lo llama y le dice el nombre de la empresa, le resulta imposible recordarlo, porque guardar un documento contiene la posición de la empresa, la ubicación, la información de la empresa y buscar. La página de descripción del trabajo correspondiente, la página de la empresa y otra información son necesarias. Por un lado, puedes saber a cuáles has postulado y evitar presentaciones repetidas a puestos que fallaron. Por otro lado, puedes mantener estadísticas sobre el número de solicitudes que has solicitado si no hay respuesta o respuesta. Durante mucho tiempo, debes hacer ajustes oportunos a tu currículum y carta de presentación. Utilizo Google Docs para esto. La conveniencia es que se puede acceder a la nube desde cualquier lugar, que es lo mismo que el correo electrónico. Además, he dividido documentos para diferentes regiones, a saber, Sydney, Melb y otras. Según mis estadísticas, Sydney tiene la mayor cantidad de oportunidades y representa aproximadamente dos tercios de Australia. Por supuesto, también tiene la mayor población y competencia. En Melb, el número es probablemente entre un tercio y la mitad del de Sydney, y otras regiones combinadas tienen tantas oportunidades como Melb. En mi caso, Sydney recibió la mayor cantidad de respuestas, seguida de Kunzhou y otras regiones, y Melb no obtuvo ni una sola respuesta positiva. El único que se comunicó conmigo por correo electrónico también me rechazó después de 20 días. Probablemente porque vivo en Sydney y hay una gran escasez de gente en Queensland. En términos de distribución de tecnología, el desarrollo de sitios web o aplicaciones web es el más común, independientemente de si es front-end o back-end. Entonces, php es la tecnología back-end más popular, .net es similar a j2ee, python, RoR e incluso perl se han visto antes, pero son muy raros. Además de trabajar en la web, hay relativamente muchas bases de datos, ya sea análisis, desarrollo, minería o gestión, y es una dirección opcional (aunque personalmente creo que es aburrida). Además, es obvio que el desarrollo de dispositivos móviles como iOS se está volviendo cada vez más popular y vale la pena seguirlo. El desarrollo de sistemas de bajo nivel o la creación de redes es probablemente lo mínimo (pero parece que el dinero es lo máximo, porque es escaso). En términos de salario, Sydney se considera uno de los mejores en Australia en términos de consumo. Este es de hecho el caso en términos de salario. 45k super es el punto de referencia de la industria (para jóvenes/principiantes, por supuesto). También puedes conseguir alrededor de 40.000 en otros lugares, pero en comparación con el precio de la vivienda, estos 40.000 son mucho más valiosos que Sydney.

Esperando

De hecho, para mí, si tengo una oportunidad de entrevista, la posibilidad de recibir una oferta es probablemente más de la mitad. La parte más ansiosa es en realidad la etapa de espera de la respuesta.

Dos semanas después de que comencé a enviar oficialmente mi currículum, solo hubo unos pocos correos electrónicos y llamadas telefónicas, y ni una sola oportunidad de entrevista seria. Sin embargo, en las siguientes dos semanas, las entrevistas comenzaron a explotar (tres la semana pasada, cuatro esta semana). ). , cuatro la próxima semana). Creo que esto tiene mucho que ver con el hecho de que los australianos son relativamente vagos en la vida y el trabajo, por lo que no tienes que preocuparte ni estar demasiado ansioso (también recibí una llamada hoy para concertar una entrevista para un puesto que solicité). hace 20 días) siempre que tenga una llamada telefónica y un correo electrónico. Responder a la carta significa que su carta de presentación y su currículum son útiles y llamativos, sin embargo, si básicamente no hay respuestas a las llamadas telefónicas y correos electrónicos dentro de dos o tres semanas. , debe realizar ajustes oportunos. En cuanto a la entrevista, realmente no puedo dar ningún consejo práctico y útil. Eche un vistazo rápido a las preguntas comunes de la entrevista y tenga una imagen mental. No entre en pánico de repente cuando llegue el momento. Prepárese para acumular las preguntas técnicas lentamente. En términos de vestimenta, siente que puede aprobarlas (personas como yo). Nunca me gusta usar ropa formal, pero compré una. Use una camisa semiformal y semiinformal como vestimenta para la entrevista). No esté demasiado lleno ni tenga hambre antes de la entrevista, de lo contrario afectará la función cerebral. un poco de café y bebidas energéticas antes de la entrevista (pero tenga en cuenta que ambos son diuréticos. No beba demasiada agua antes de una entrevista larga. Durante la entrevista, no debe ser arrogante ni arrogante. Debe reírse cuando lo haga). Debes reír y no reír cuando no deberías. Lo mejor es poder controlar el ambiente durante la entrevista por ti mismo. Evita estar demasiado nervioso o demasiado emocionado, lo más importante es ser honesto. porque no recuerdas las mentiras. Si preguntas repetidamente, surgirán problemas, así que es mejor no decirlo. En cuanto al inglés, no hables demasiado rápido. Simplemente habla como hablas normalmente. No es necesario preparar ningún inglés de negocios. Cuando se trata de decir malas palabras, evítalo si puedes, pero no es gran cosa si lo dices en un momento de emoción. Después de todo, los australianos son muy poco convencionales y poco conservadores en este sentido, por lo que no necesitas pagar. especial atención a ello. Mi impresión de la entrevista es que, de hecho, en nuestra industria, no hay mucha diferencia en términos de habilidades. Después de todo, la capacidad de aprendizaje es más importante, por lo que el encanto de la personalidad personal juega un papel mucho más importante de lo que a la mayoría de los fantasmas les gusta. Abiertos, interesantes y con estilo. Valoran a las personas que saben conversar y tienen un ambiente de equipo armonioso. Por supuesto, todo esto se basa en habilidades que cumplan con los requisitos mínimos básicos. Los beneficios de trabajar en el extranjero se pueden reflejar aquí. Después de todo, cualquier valor lo crean las personas. Los talentos lo son todo en el trabajo. Tratar a las personas como talentos conducirá a una mayor eficiencia y efectos.

Si la entrevista va bien, el siguiente paso es aceptar la oferta. Cuando tienes demasiadas entrevistas y demasiadas empresas para elegir, aceptar la oferta o no es una cuestión complicada. Elegir a quien amas o a quien te ama es una cuestión que nunca termina (en todos los campos). Y como siempre me he preocupado sólo por los que amo, me parece que es natural rechazar una o dos ofertas y esperar la compañía que amo. Pero esto no se aplica a todos, después de todo, las actividades individuales son diferentes. Además, si las oportunidades y ofertas son muy raras para usted, no es indeseable aprovechar las oportunidades fugaces, después de todo, tendrá más comida y. Ropa. Gasta más energía persiguiendo a las personas y cosas que amas.

En cuanto a la búsqueda de empleo, no tengo mucha experiencia en nuestro lugar y esta industria es principalmente lo anterior. Espero que pueda ser de alguna ayuda para mis amigos que están luchando en Kangaroo Country.