¿Puedo retirar el fondo de previsión de vivienda cuando compro una casa en otro lugar?
En el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda", la Orden No. 262 del Consejo de Estado de la República Popular China estipula claramente: Capítulo 4 Retiro y Uso Artículo 24 Si un empleado tiene una de las siguientes circunstancias , él o ella puede retirar los fondos de vivienda de los empleados. El saldo de almacenamiento en la cuenta del fondo de previsión:
1. Se utiliza para comprar, construir, renovar o reformar viviendas de uso independiente.
2. Trabajadores jubilados;
3. Trabajadores que han perdido completamente su capacidad para trabajar y han terminado su relación laboral con su empleador;
4. ciudad o condado o establecido en el extranjero;
5. Se utiliza para pagar préstamos para compra de vivienda. Principal e intereses;
6. Empleados cuyo alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.
Artículo 25 Cuando un empleado retire el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda, la unidad deberá verificarlo y emitir un certificado de retiro. Los empleados solicitan al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda el retiro de los fondos de previsión para la vivienda con el comprobante de retiro.
El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda tomará la decisión de aprobar o desaprobar el retiro dentro de los 3 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud y notificará al solicitante si se aprueba el retiro, el banco encargado se encargará de ello; los procedimientos de pago.
Datos ampliados:
El fondo de previsión de vivienda se refiere a empresas urbanas, instituciones y unidades privadas no empresariales, como agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas extranjeras. empresas con inversión, empresas privadas urbanas, etc. Ahorros de vivienda a largo plazo aportados por grupos sociales y sus empleados.
La definición de fondo de previsión para vivienda incluye los siguientes cinco aspectos:
1. El fondo de previsión para vivienda solo se establece en ciudades y pueblos, y no se establece ningún sistema de fondo de previsión para vivienda en zonas rurales. .
2. Sólo los empleados actuales pueden establecer un sistema de fondo de previsión para la vivienda. El sistema de fondos de previsión para la vivienda no se aplica a los residentes urbanos desempleados ni a los empleados jubilados.
3. El fondo de previsión para vivienda consta de dos partes: una parte la paga el empleador donde trabaja el empleado y la otra parte la paga el empleado individual. Una vez que la unidad retiene las contribuciones personales del empleado, se depositan en la cuenta individual del fondo de previsión de vivienda junto con los depósitos de la unidad.
4. La naturaleza a largo plazo de los depósitos de los fondos de previsión para la vivienda. Una vez establecido el sistema de fondo de previsión para vivienda, los empleados deberán continuar contribuyendo de acuerdo con las normas mientras estén en el trabajo, salvo el retiro de los empleados u otras circunstancias estipuladas en el "Reglamento de Administración del Fondo de Previsión para Vivienda", el mismo no podrá suspenderse ni interrumpirse. Refleja la estabilidad, uniformidad, estandarización y carácter obligatorio del fondo de previsión para la vivienda.
5. El fondo de previsión para vivienda es un fondo de ahorro personal para vivienda que se utiliza especialmente para los gastos de consumo de vivienda que los empleados almacenan de acuerdo con la normativa. Tiene dos características:
Primera, es acumulativo. , es decir, aunque el fondo de previsión para la vivienda es una parte integral de los salarios de los empleados, pero no se paga en efectivo, debe depositarse en una cuenta especial abierta por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda en un banco confiado e implementada de manera especial. gestión de cuentas.
La segunda es especial. El fondo de previsión para la vivienda está asignado y sólo puede utilizarse para comprar, construir, reformar viviendas independientes o pagar el alquiler durante el período de almacenamiento. Sólo cuando un empleado se jubila, muere, pierde completamente su capacidad para trabajar, termina la relación laboral con la unidad o se muda fuera de la ciudad de origen, se puede retirar el fondo de previsión de vivienda en su cuenta.
Según la normativa de nuestro país, todas las empresas, ya sean estatales o privadas, deben depositar y pagar fondos de previsión de vivienda para sus empleados.
Materiales de referencia:
Fondo de Previsión de Vivienda-Enciclopedia Baidu