¿Qué debo hacer si la seguridad social pagada en Beijing sale de Beijing?

Análisis legal: Después de que usted deje su trabajo en Beijing, la empresa dejará de pagarle la seguridad social. Cuando vayas a otras ciudades, no renovarás tu contrato de arrendamiento, obtendrás uno nuevo. Es un empleado nuevo. Después de agregar seguro en otra ciudad, puede compensar los meses faltantes de seguro con su nuevo empleador. Sería más problemático que no devolverlo después del Año Nuevo chino. Los procedimientos de transferencia en este momento pueden manejarse en la Seguridad Social de Beijing, pero la seguridad social debe manejarse en la nueva unidad. Simplemente vaya a la Oficina de Seguridad Social y a la Oficina de Seguro Médico en Beijing para emitir un certificado de pago y luego transfiéralo a la nueva Oficina de Seguridad Social.

Base legal: El artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula que al rescindir o rescindir un contrato de trabajo, el empleador deberá emitir un certificado de rescisión o rescisión del contrato de trabajo y tramitarlo por el trabajador en el plazo de 15 días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

上篇: En tu opinión, ¿qué es un par de "zapatillas para correr superpoderosas"? 下篇: El último ranking de la 2ª selección nacional de fútbol