¿A qué debes prestar atención cuando comes con tu jefe?

Para los recién llegados al lugar de trabajo/personas que necesitan socializar, lean atentamente el último punto, ya que este punto a menudo se ignora.

1. Pequeños artículos

1. ¿Qué debes hacer si tu jefe te pide que pidas comida?

2. ¿Cómo preguntarle al líder qué quiere comer?

3. ¿Cuántos platos debo pedir?

4. ¿Qué lógica debo seguir al realizar el pedido?

5. ¿El detalle fatal que muchas veces se pasa por alto después de pedir comida?

En segundo lugar, el incentivo alimentario

6. ¿Cómo juzgar si se trata de un recordatorio real o de una excusa falsa?

7. ¿Qué debes hacer si es una excusa para escapar?

En tercer lugar, artículo sobre el brindis

8. ¿A qué etiqueta se debe prestar atención al brindar?

9. ¡Detalles clave que fácilmente se pasan por alto después de brindar!

10. ¡Tres plantillas de brindis!

Pregunta 1: ¿Qué debes hacer si tu jefe te pide que pidas comida?

No lo eludas. Cuando el líder te pide que hagas algo, no es por cortesía contigo, es porque los subordinados lo hacen y es una regla. "El líder pide comida, el gerente Zhang pide comida" en realidad significa pedir comida para el líder. Al mirar el menú, también debes colocar el menú frente al líder.

Pregunta 2: ¿Cómo preguntar a los líderes sobre sus preferencias de platos?

No le preguntes al líder qué le gusta, lo que lo vuelve autoritario; pregúntale qué quiere evitar, lo que puede evitar campos minados y hacerte considerado. Pregúntele al líder qué quiere comer y qué no quiere comer.

Pregunta 3: ¿Cuántos platos debo pedir? Fórmula cuantitativa

Número total = número de platos fríos + número de platos calientes + 1 sopa + 1 alimento básico = número de comensales/2, número de platos calientes = número de comensales fórmula de carne: vegetariano = 3; :2.

Pregunta 4: ¿Qué lógica debo seguir al realizar el pedido?

1. El precio debe ser asequible y las especialidades locales/del restaurante deben ser únicas.

2. Si no conoces los platos especiales, pregunta al camarero. Si el precio del plato recomendado por el camarero es obviamente demasiado alto, pídale instrucciones al líder.

No le pidas puntos clave cuando pida instrucciones. Deja que haga preguntas de opción múltiple, como bistec o langosta, ¿cuál debería mostrarte?

Si dice informal, entonces pide uno relativamente barato.

5. Si hay una líder femenina, recuerda pedir 1-2 platos agridulces.

Pregunta 5: ¡Los detalles fatales que a menudo se pasan por alto después de realizar el pedido!

Después de realizar el pedido, asegúrese de confirmar con el líder y decirle al camarero: ¡No sea extravagante al cenar con nuestros líderes! Si no tiene suficiente, ¡ordene nuevamente!

En la mesa, el jefe de repente te pide que prepares la comida. ¿Qué deberías hacer?

Pregunta 6: ¿Cómo determinar si se trata de un recordatorio real o una excusa falsa?

¿De verdad tienes prisa o es una excusa para escapar? ¿No tardaron más de 20 minutos en servir? ¿Hay alguien de mayor rango presente? ¿Reveló el líder que tenía un propósito antes de venir? ¿Ha habido algún cambio en la expresión del líder? ¿La conversación se convirtió en algo más profundo? Si la respuesta a las preguntas anteriores es "sí" a más de dos, entonces lo más probable es que sea una excusa para evitarlo.

Pregunta 7: ¿Qué debes hacer si es una excusa para escapar?

Después de salir de casa, envía un mensaje al líder en 5 minutos: La comida estará servida en unos xx minutos. ¿Crees que está bien? Si el líder dice que sí, entonces puede regresar; si el líder dice que espere un momento, puede responder: Por favor, avíseme cuándo se servirá la comida. Entonces solo espera noticias del líder.

Pregunta 8: ¿A qué etiqueta se debe prestar atención al brindar?

1. La copa debe estar ligeramente más baja que la de la otra persona. Esto es respeto.

Si la otra persona es humilde y tú estás por debajo de él, puedes sujetar el fondo de su taza con una mano para mostrarle respeto.

Pregunta 9: ¡Los detalles clave que más fácilmente se pasan por alto después de brindar!

No te des la vuelta después de brindar, ¡asegúrate de volver a llenar el vaso de la otra persona!

Pregunta 10: ¿Brindar por el líder sin hablar?

No se recomiendan tostadas con jerga. Es innegable que tiene cierto efecto para animar el ambiente en la mesa de vino y también puede hacer sonreír a la otra parte. Sin embargo, si haces esto, los resultados serán preocupantes. Los brindis que vale la pena defender deben ser sinceros, específicos y prácticos.

Primero que nada, gracias. Principalmente las palabras "gracias + corazón + deseo".

"Gracias" significa gratitud, "心" significa estado de ánimo y "Whu" significa bendición. Ejemplo: Director Zhang, realmente quiero agradecerle. Si no fuera por su promoción y cuidado, mi adaptación laboral no habría sido tan fácil la última vez.

Siempre quise encontrar una oportunidad para decirte "gracias" en persona. Sólo tengo esta oportunidad hoy. Le deseo éxito en su futuro laboral, buena salud y una familia feliz. Por favor, sírvete tú mismo. Lo terminaré.

El segundo es el elogio. Las palabras principales son "como + corazón + deseo".

"Zan" significa alabanza, "心" significa estado de ánimo y "Wish" significa bendición. Ejemplo: Jefe de sección Wang, déjame brindar por ti. Siempre he querido preguntarte cara a cara cómo ser un buen contador. Si los errores en los estados financieros no se hubieran descubierto la última vez, algo realmente le habría sucedido a nuestro departamento y la unidad podría haber sufrido enormes pérdidas. Todo el mundo te elogia por ser cauteloso, concienzudo y servicial. Todos están dispuestos a seguirte. Te deseo una mejor carrera en el futuro. Por favor, sírvete tú mismo. Lo terminaré.

La tercera es la actitud. Principalmente las tres palabras "expresión + corazón + deseo".

La expresión es la actitud, el corazón es el estado de ánimo y la voluntad es la bendición. Ejemplo: Liu Shuji, me gustaría brindar por ti. Aprendí mucho trabajando contigo. Aquí, quiero decirles algo: si necesito ayuda en mi trabajo, vida u otros aspectos en el futuro, solo diga una palabra y lo haré. Con el brindis de hoy, les deseo todo lo mejor en el futuro. ¡También espero que bajo su liderazgo nuestra unidad logre nuevos avances en diversas tareas! Por favor, sírvete tú mismo. Lo terminaré.