¿Tiene la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Daya Bay un gran poder?

Es más grande. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de la Bahía de Huizhou Daya es el departamento de trabajo del Comité de Gestión del Distrito, a nivel de subdirector. Las principales responsabilidades son las siguientes:

1. Implementar políticas y normas nacionales, provinciales y municipales sobre el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social, y formular los planes y políticas de desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social del distrito; la ejecución y la Supervisión e inspección.

2. Formular y organizar la implementación del plan regional de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.

3. Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, el sistema de asistencia al empleo y el sistema de cualificación profesional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales, responsables de escuelas técnicas, gestión de formación profesional y otras instituciones relacionadas, liderando la organización e implementación de políticas de empleo para graduados universitarios y trabajando con departamentos relevantes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y rurales. talentos prácticos.

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