Red de conocimiento de divisas - Empezando con las acciones - Medidas Provisionales de la Comisión Nacional de Maquinaria para la Introducción de Talentos Técnicos y de Gestión Extranjeros

Medidas Provisionales de la Comisión Nacional de Maquinaria para la Introducción de Talentos Técnicos y de Gestión Extranjeros

Artículo 1 Estas medidas provisionales se aplican al empleo a corto o largo plazo de expertos técnicos y de gestión extranjeros por empresas e instituciones (excluidas las escuelas) dentro de nuestro sistema. Los expertos contratados pueden ser empleados actuales. También podría ser alguien que todavía sea competente después de jubilarse.

Invitar a expertos y académicos extranjeros a China para conferencias de corta duración y visitas académicas generales. Esta medida no se aplica a los expertos extranjeros que participan en conferencias internacionales o negociaciones comerciales relevantes y trabajan en China bajo contratos de importación de tecnología y equipos. Artículo 2 La introducción de talentos extranjeros debe centrarse en puntos clave. En la actualidad, debemos centrarnos en las necesidades de desarrollo de proyectos de construcción clave, grandes proyectos de transformación tecnológica y proyectos científicos y tecnológicos clave, centrarnos en mejorar la calidad de los productos mecánicos, desarrollar nuevos productos y ampliar la exportación de productos mecánicos y eléctricos. introducir activamente talentos extranjeros de manera planificada y decidida, y prestar atención a las estrategias de contratación de expertos en toma de decisiones y expertos en gestión económica. Artículo 3 El plan de introducción de talentos extranjeros será revisado y aprobado proyecto por proyecto. Cualquier unidad que planee contratar expertos debe analizar y demostrar completamente el nivel nacional e internacional del proyecto solicitado, las condiciones de la unidad, la necesidad y viabilidad de introducir expertos, los beneficios económicos y sociales esperados, etc., y completar el formulario. Superficie "Solicitud de Presentación de Talentos Extranjeros". Según la afiliación del solicitante, el solicitante deberá presentar opiniones de revisión al departamento competente, las cuales serán revisadas por el Departamento de Cooperación Exterior de la Comisión Económica y presentadas a los líderes de la Comisión Económica para su aprobación. Si es necesario solicitar un proyecto de financiación a la Oficina del Grupo Dirigente Central para la Introducción de Inteligencia Extranjera (en adelante, la Oficina del Grupo Dirigente Central), nuestro comité deberá presentar una solicitud a la Oficina del Grupo Dirigente Central. En principio, la aprobación del proyecto se realiza una vez al año y se informa al Departamento de Asuntos Exteriores antes de finales de octubre del año anterior. Los artículos individuales que faltan o se necesitan con urgencia debido a razones especiales se pueden informar por separado de forma temporal.

En principio, los departamentos líderes de introducción de talentos de varias regiones (provincias y municipios) son responsables de los proyectos de aplicación de introducción de talentos de las empresas descentralizadas y se informarán directamente a la oficina central de liderazgo después de la revisión. Nuestro comité organizará y manejará proyectos clave dentro de la industria, proyectos que involucran una amplia gama de áreas o entre provincias y ciudades. Artículo 4 Si no hay un objetivo de recomendación de talentos para el proyecto, el empleador puede consultar directamente la información de los talentos que se presentarán en el Centro de Intercambio de Ciencia y Tecnología de China, la Base de Datos de Talentos de la Oficina de Expertos Extranjeros o la Información de Ciencia y Tecnología. Oficina de nuestro comité con la carta de presentación. Artículo 5 Los fondos para la introducción de talentos extranjeros suelen adoptar el principio de combinar la asignación estatal y la autoobtención por parte de las unidades beneficiarias. El alcance de la financiación estatal se limita a los gastos de viajes internacionales y a los salarios de los expertos extranjeros en China. Para proyectos que no pagan el salario del experto, se puede pagar el alojamiento doméstico del experto y otros gastos.

Ninguna unidad o individuo podrá apropiarse indebidamente de fondos especiales para otros fines sin autorización.

El salario de los expertos extranjeros puede determinarse en función de su experiencia laboral, calificaciones y condiciones reales de trabajo en el extranjero, y de acuerdo con las "Medidas provisionales para salarios elevados para algunos expertos contratados en el extranjero" revisadas por el Consejo de Estado. Los gastos de alojamiento, transporte y otros gastos de recepción en China se controlan de acuerdo con las normas para huéspedes extranjeros comunes y se gestionan de conformidad con el "Aviso conjunto sobre el ajuste de ciertas normas de tarifas para la recepción de expertos extranjeros" (Nº 108) emitido por la Oficina de Asuntos de Expertos Extranjeros, el Ministerio de Hacienda y la Comisión Estatal de Ciencia y Tecnología. Artículo 6 De acuerdo con el plan aprobado por la Oficina de Importaciones de China y las regulaciones del Ministerio de Finanzas, las unidades en Beijing deben pasar por los procedimientos pertinentes con una carta de presentación del Departamento de Cooperación Exterior de nuestro comité y un control de transferencia de RMB en el exterior. Beijing transferirá la cuota aprobada al área local. Cada unidad irá directamente a la sucursal de administración de divisas local que se encarga de los procedimientos para el uso de divisas.

Para boletos aéreos internacionales de ida y vuelta antes de que el experto llegue a China, la unidad empleadora deberá emitir un "Certificado de compra de boletos en divisas" a la Oficina de Importaciones de China con una carta de presentación de la unidad, y comprar un billete de avión prepago (pago nacional, pago en el extranjero) de la Oficina de billetes de aviación civil de China (boletos aéreos internacionales para la recogida del billete). Si los expertos utilizan efectivo en divisas para comprar billetes de avión en el extranjero y reembolsarlos en el país, el límite de divisas lo fijará la unidad empleadora.

Aprobado por (1986) No. 135, todas las empresas e instituciones que introducen proyectos de inteligencia extranjera (incluido el envío) para utilizar sus propias divisas retenidas y ajustar los ingresos en divisas pueden solicitarlo directamente a la administración local de divisas. Sucursal para realizar trámites cambiarios. Artículo 7 Los planes de proyecto aprobados se dividen en dos categorías:

(1) La implementación del proyecto se refiere a la organización de expertos para implementar el proyecto y la aprobación de los fondos del proyecto mientras se emite el plan.

(2) Los proyectos preparatorios se refieren a la financiación que se aprueba en función de la situación real de espera de que los expertos vengan a trabajar a China después de que el proyecto aún no se haya implementado y los expertos hayan sido seleccionados.

Artículo 8 Una vez aprobado el plan del proyecto para introducir talentos extranjeros, la unidad empleadora se pondrá en contacto con los expertos para acordar las tareas y beneficios después de venir a China y firmar un contrato con los expertos. El contrato debe aclarar el contenido del trabajo, los objetivos esperados, los derechos y obligaciones de ambas partes. El texto del contrato o convenio y el plan de uso de fondos deben presentarse al Departamento de Relaciones Exteriores de nuestro Ministerio.

Antes de que los expertos vengan a China, los empleadores deben hacer todos los preparativos. Una vez que los expertos lleguen a sus puestos, deben enviar inmediatamente un aviso de llegada al departamento de asuntos exteriores de nuestra comisión. Artículo 9 Se deben hacer esfuerzos para crear las condiciones para que el plan de proyecto aprobado se implemente de manera oportuna. Durante el proceso de implementación, si es necesario cambiar el proyecto debido a cambios en las condiciones, se deberá informar al Departamento de Asuntos Exteriores de la Comisión para su aprobación. Si el contenido del proyecto permanece sin cambios, sólo será necesario cambiar la selección de expertos, y la lista de expertos se informará y archivará antes de la implementación.

Después de ser catalogado como un proyecto de implementación, si el experto no llega a China a trabajar a tiempo por algún motivo y debe posponerse para el próximo año, puede incluirse como un proyecto transferido. e informado al departamento de relaciones exteriores para su registro.

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