¿Pueden los empleados solicitar no pagar el seguro social?
Es ilegal e inválido que los trabajadores soliciten a su empleador que no pague el seguro social. Es legal que los empleadores paguen un seguro social a sus trabajadores y debe ser obligatorio. Es ilegal que ambas partes acuerden no pagar. 1. Es imposible, incluso si los propios trabajadores solicitan no pagar la seguridad social, la empresa no lo hará, porque la ley exige que los empleados deben comprar la seguridad social. Es contrario a la legislación laboral que la unidad no compre la seguridad social. . 2. El seguro social es un seguro estatal obligatorio, y debe participar cualquier unidad o individuo que establezca una relación laboral. Así lo establece claramente el artículo 72 de la Ley del Trabajo. El artículo 16 de la "Ley del Trabajo" estipula: "Se celebrará un contrato de trabajo para establecer una relación laboral". 3. El artículo 72 de la "Ley del Trabajo" estipula que los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social en conforme a la ley. Es obligación legal de la empresa pagar la seguridad social de sus empleados.
Objetividad jurídica:
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo, los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. De las disposiciones legales se desprende que el seguro social es obligatorio por parte del Estado y que es obligación legal del empleador proporcionar seguro social a los empleados. Incluso si un empleado lo solicita activamente, el empleador no puede quedar exento de su obligación legal de participar en el seguro social de sus empleados. Aunque el empleado solicite voluntariamente al empleador no participar en el seguro social y se comprometa por escrito, existe el riesgo de que finalmente se considere inválido. Los "Principios generales del derecho civil" también estipulan claramente que los actos civiles que violan la ley o los intereses sociales y públicos son inválidos. Por lo tanto, si la empresa no paga las primas del seguro social de conformidad con la ley y paga directamente las cuotas correspondientes a los propios trabajadores, esto traerá consecuencias legales adversas.