Cómo pagar la seguridad social usted mismo en Shenzhen
Shenzhen paga su propia seguridad social, generalmente para personas que están desempleadas o trabajan por cuenta propia. Como no hay ningún empleador que pague la seguridad social, estas personas sólo pueden optar por pagarla ellos mismos. Pero, ¿cómo se paga la seguridad social en Shenzhen y dónde se paga?
En la actualidad, existen tres métodos principales de pago para la seguridad social en Shenzhen: uno es el registro de hogares en Shenzhen y el otro es el registro de hogares fuera de Shenzhen. Las personas con registro de hogar en Shenzhen pueden pagar en persona en la Oficina de Seguridad Social de Shenzhen. Deben traer: documento de identidad, dos fotografías recientes de una pulgada sin sombrero, prima de seguro y el formulario de solicitud que se puede solicitar en la Oficina de Seguridad Social donde se encuentra el registro del hogar. Sin embargo, las personas sólo pueden solicitar seguros de pensión y seguros médicos, pero no pueden solicitar otros seguros de pensiones, desempleo y accidentes laborales.
Otro tipo de personal no registrado en Shenzhen sólo puede pagar la seguridad social de los empleados, es decir, pagar la seguridad social a través de la empresa. Si renuncias y no quieres pagar la seguridad social, puedes llamar a la empresa de pagos de la seguridad social y pagar 5 seguros, pero todos los gastos los correrás tú mismo. Generalmente se recomienda pagar según la base mínima y la cuota mensual de seguridad social es de unos 900 yuanes.
Aquí le recordamos: si no tiene un registro de hogar en Shenzhen y desea establecerse en Shenzhen, como comprar una casa o un automóvil, debe presentar un comprobante de pago continuo de la seguridad social. entonces, desde esta perspectiva, la seguridad social no puede ser cortada.
También existe uno para autónomos. En este caso, puede llevar su licencia comercial a la Oficina del Seguro Social para abrir una cuenta de seguro social y luego pagarla usted mismo. Pero muchas personas son demasiado vagas para ir y venir a la Oficina de la Seguridad Social y también llaman a la empresa de pagos de la seguridad social. Al fin y al cabo, gestionar una empresa ahorra mucho tiempo.
Si Shenzhen paga su propia seguridad social, puede llamar a una empresa de pagos de seguridad social como PICC.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de empleados prescritos por el estado Inscrito en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.
Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.
Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.