¿Cómo pagan los extranjeros la seguridad social en China?
1. Condiciones para que los extranjeros paguen la seguridad social en China
Los extranjeros que participan por primera vez en la seguridad social deben proporcionar al empleador una copia del sello oficial, certificado de registro fiscal o (certificado de código de organización) Original y fotocopias de certificados de empleo, como pasaportes válidos para extranjeros, certificados de empleo para extranjeros o certificados de expertos extranjeros y tarjetas de prensa extranjera residente (aquellos que hayan obtenido calificaciones de residencia permanente en China deben proporcionar su certificado de residencia permanente para extranjeros). ), y un sombrero de una pulgada Fotos y persona a cargo.
Materiales necesarios para que los extranjeros participen en el seguro:
(1) Mi pasaporte;
(2) Certificado de trabajo de extranjero, certificado de experto extranjero, residente permanente extranjero; El certificado Tarjeta de Periodista y el Permiso de Trabajo y Residencia de Beijing (para estudiantes extranjeros) pueden proporcionar uno de los cuatro elementos;
(3) Permiso de Residencia para Extranjeros;
(4) "Sociedad XX" Formulario de alta de datos personales del seguro" (por triplicado y sellado);
(5) "Formulario de aumento de asegurado XX del seguro social" (por duplicado y sellado con sello oficial);
( 6) Fotografías personales (dos fotografías recientes impresas en color de una pulgada con fondo blanco);
(7) Otros materiales de apoyo relevantes;
(8) El último "Plan de compensación de cinco seguros". " 1. "Archivo de datos" (almacenamiento en disco USB) exportado por la versión empresarial general del software.
Nota: Se requieren originales y copias de los materiales anteriores (las copias deben estar estampadas con el sello oficial de la unidad).
Base jurídica
Medidas provisionales para que los extranjeros que emplean en China participen en el seguro social
Artículo 2: Los extranjeros empleados en China se refieren a aquellos que han obtenido el " Plan de Seguro Social Extranjero” de conformidad con la ley. Quienes estén en posesión de certificados laborales tales como “Certificado de Trabajo Extranjero”, “Certificado de Perito Extranjero”, “Tarjeta de Periodista Permanente de Extranjero”, “Permiso de Residencia de Extranjero”, etc., así como aquellos que poseen un "Permiso de residencia permanente para extranjeros" y están empleados legalmente en China.
Artículo 3 Empleados extranjeros contratados de conformidad con la ley por empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, firmas de contabilidad y otras organizaciones registradas en China (en lo sucesivo, las empleador) Las personas participarán en el seguro de pensión básico de los empleados, el seguro médico básico, el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad de conformidad con la ley. El empleador y el individuo pagarán las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones.
Los extranjeros asignados a trabajar en una sucursal u oficina de representación registrada o registrada en China (en adelante, la unidad de trabajo doméstico), después de firmar un contrato laboral con un empleador extranjero, participarán en la pensión básica. Para el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, las unidades de trabajo doméstico y los individuos deben pagar primas de seguro social de acuerdo con la reglamentación.
Artículo 4 Si un empleador contrata extranjeros, deberá inscribirlos en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de obtención del certificado de empleo.
Los extranjeros enviados por empleadores extranjeros para trabajar en lugares de trabajo nacionales deberán tener sus lugares de trabajo nacionales registrados en el seguro social de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.
Las instituciones que manejan certificados de empleo para extranjeros de acuerdo con la ley deben informar de inmediato a las agencias locales de seguro social sobre la información relevante sobre el empleo de extranjeros en China. Las agencias de seguridad social deben informar periódicamente sobre los certificados de empleo de los extranjeros a las agencias pertinentes.