¿Qué debo hacer con la seguridad social cuando los empleados renuncian?
1. Elija un empleo flexible después de renunciar: si no planea. Para encontrar un nuevo trabajo después de renunciar, puede acudir a la oficina de seguridad social de su lugar de residencia para realizar los trámites y pagar las cuotas de seguridad social de acuerdo con los estándares para empleados flexibles, pero los empleados flexibles solo pueden pagar seguro de pensión y seguro médico. .
2. Trabajar en una nueva empresa después de renunciar: Si encuentra un nuevo trabajo dentro de los dos meses posteriores a su renuncia, deberá acudir a la nueva empresa para realizar los trámites de traslado a la seguridad social. El proceso específico es responsabilidad de la empresa. Solo necesito proporcionar información y materiales personales relevantes, y debo pagar las tarifas de seguridad social durante mi período de renuncia después de solicitar la seguridad social.
3. un nuevo trabajo inmediatamente después de dejar su trabajo, puede encontrar una agencia de seguridad social para pagar las tarifas de seguridad social.
Base jurídica: "Varias disposiciones sobre la implementación de la Ley de Seguro Social de la República Popular China" Artículo 14 Si una persona desempleada vuelve a emplear después de recibir los beneficios del seguro de desempleo, el tiempo de pago se recalculará cuando vuelve a quedar desempleado. Si una persona desempleada no cumple con las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo en el período actual, se retendrá el tiempo de pago original. Si vuelve a trabajar y está asegurado, el tiempo de pago se calculará de forma acumulativa. Artículo 15 Mientras reciben las prestaciones del seguro de desempleo, los desempleados buscarán activamente empleo y recibirán presentaciones laborales y formación profesional. Los desempleados reciben subsidios para la colocación laboral y la formación profesional, que son pagados por el fondo del seguro de desempleo de conformidad con la normativa.