¿Quién pagará la seguridad social del empleado N°1?

Análisis jurídico: La seguridad social del mes de renuncia del día 1 generalmente la pagan los propios empleados. Los trabajadores deben solicitar su renuncia con un mes de anticipación y la empresa de seguridad social no les pagará en el mes de la renuncia. Si tiene alguna pregunta sobre el pago de la seguridad social de la empresa, también puede consultar a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social local. Si encuentra una disputa sobre el pago de la seguridad social, también puede solicitar un arbitraje laboral o elegir canales legales para proteger sus derechos.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 37 El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de antelación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba.

Artículo 50 Cuando un empleador rescinda o rescinda un contrato de trabajo, deberá expedir un acta de terminación o terminación del contrato de trabajo, y tramitar el expediente y trámites de traslado al seguro social del trabajador dentro de los quince días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

上篇: ¿Se pueden hacer futuros internacionales en el país? 下篇: ¿Cuáles son las 50 películas de demostración provinciales para la construcción de nuevas zonas rurales en la provincia de Sichuan?