Se están pagando seguros médicos tanto urbanos como rurales y seguros médicos para empleados. ¿Necesitas devolver uno de ellos?

En circunstancias normales, este tipo de problema ocurre principalmente entre trabajadores migrantes que han venido a trabajar a las ciudades y han establecido relaciones contractuales laborales con sus unidades subordinadas. Posteriormente, el empleador deberá cumplir con sus propias responsabilidades y obligaciones conforme a la Ley del Trabajo. En ese caso, los empleados pueden pagar normalmente los cinco seguros sociales y un fondo, pero estos cinco seguros y un fondo incluyen el seguro médico de los empleados. Muchos trabajadores inmigrantes que trabajan en las ciudades ya han participado en el seguro médico cooperativo para la construcción de nuevas zonas rurales. En otras palabras, es el seguro médico para los residentes urbanos lo que provocará una duplicación del seguro.

El seguro médico para residentes requiere un pago único, por lo que es posible que puedas disfrutar del reembolso del seguro médico urbano en este año, pero al mismo tiempo, tu seguro médico para empleados normalmente se establece en este año. Entonces, este año, de hecho, no se puede retirar durante el año. Es decir, no se puede dejar de pagar el seguro médico de los residentes urbanos, pero no es necesario participar en las cuotas correspondientes a partir de 2008. Dado que ha vuelto a contratar un seguro, es un seguro duplicado. Puede prestar atención a la suspensión del pago.

Mientras usted se encuentre operando normalmente en la empresa donde trabaja actualmente, como organización, tiene ciertas obligaciones y responsabilidades de continuar participando en el seguro médico de los empleados durante la existencia del contrato laboral, por lo que Mi período de pago acumulativo para el seguro médico de los empleados está bien. Calculado normalmente. Al mismo tiempo, puede experimentar el reembolso del salario del seguro médico bajo el seguro médico de los empleados. Generalmente, es la primera vez que participa en un seguro médico para empleados. Después de pagar la seguridad social durante 6 meses consecutivos, puede disfrutar del reembolso de los gastos del seguro médico para empleados. La tasa de reembolso del seguro médico puede ser superior al 70%, que es mucho más alta que el 50% del seguro médico para residentes.

Y lo que es más importante, el seguro médico de los empleados generalmente está asegurado a través de su empleador, por lo que básicamente se creará la cuenta de seguro médico personal de todos y el saldo de la cuenta correspondiente estará en la tarjeta de seguro médico. Además, este saldo de cuenta se puede utilizar para comprar medicamentos en farmacias y para liquidar pagos en clínicas ambulatorias de hospitales en lugar de cobrar efectivo, que tampoco está disponible en el seguro médico de los residentes. Por lo tanto, para usted, poder disfrutar del estándar de tratamiento es obviamente una mejora sustancial. Entonces, obviamente, no tiene sentido participar en el seguro médico para residentes, e incluso si los gastos se reembolsan en el futuro, será difícil experimentar el reembolso del salario del seguro médico dos veces.

Por lo tanto, es muy necesario devolver uno de los seguros médicos. Aunque es posible que solo pague entre trescientos y cuatrocientos yuanes al año, después de todo, no es necesario pagar esta cantidad. El dinero que paga no equivale a nada. A partir de ahora, todo el mundo podrá acogerse al seguro médico de los empleados con normalidad. El seguro médico para empleados se puede utilizar por un período total. Después de que su período total alcance el 25 aniversario, puede solicitar salarios de jubilación del seguro médico que no están cubiertos por el seguro médico residente.